開展兵支書活動方案《開展“兵支書”活動方案》一、引言在新時代的背景下，為了充分發(fā)揮退役軍人的優(yōu)勢，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高農(nóng)村基層治理水平，特制定本“兵支書”活動方案?！氨弊鳛橐恢厥獾牧α浚哂袌远ǖ囊庵?、嚴(yán)明的紀(jì)律和豐富的經(jīng)驗，將他們引入農(nóng)村基層黨組織，對于推動農(nóng)村發(fā)展具有重要意義。二、活動背景隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的深刻變革，農(nóng)村基層黨組織面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。一方面，農(nóng)村黨員隊伍老化、素質(zhì)不高的問題日益突出，需要有新鮮血液的注入；另一方面，農(nóng)村基層治理需要更加專業(yè)、高效的力量，以應(yīng)對各種復(fù)雜情況。退役軍人作為一支經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練、具有高度責(zé)任感和執(zhí)行力的隊伍，他們在軍隊中所培養(yǎng)的優(yōu)良品質(zhì)和豐富經(jīng)驗，與農(nóng)村基層黨組織的需求高度契合。因此，開展“兵支書”活動，將退役軍人引入農(nóng)村基層黨組織，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、推動農(nóng)村發(fā)展的重要舉措。三、活動目標(biāo)1.選拔一批優(yōu)秀的退役軍人擔(dān)任村黨支部書記，充實農(nóng)村基層黨組織力量。2.提升農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。3.培養(yǎng)一批具有軍人作風(fēng)和農(nóng)村工作經(jīng)驗的基層干部，為農(nóng)村發(fā)展提供人才支持。4.加強(qiáng)退役軍人的教育管理和服務(wù)保障，促進(jìn)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四、活動主體1.參與活動的退役軍人：具有高中及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，身體健康，政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力。2.農(nóng)村基層黨組織：各行政村黨支部，負(fù)責(zé)推薦和選拔“兵支書”候選人，配合開展“兵支書”培訓(xùn)和管理工作。3.相關(guān)部門：組織、民政、人社等部門，負(fù)責(zé)制定政策、提供支持和保障，共同推動“兵支書”活動的開展。五、活動內(nèi)容（一）選拔階段1.宣傳發(fā)動：通過多種渠道廣泛宣傳“兵支書”活動的意義、條件和選拔程序，吸引優(yōu)秀退役軍人報名參與。2.資格審查：對報名人員進(jìn)行資格審查，確保符合活動要求。3.面試選拔：組織面試，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力等進(jìn)行綜合考察，選拔出一批優(yōu)秀的退役軍人作為“兵支書”候選人。4.組織考察：對“兵支書”候選人進(jìn)行組織考察，了解其在部隊的表現(xiàn)、家庭情況等，確保其符合擔(dān)任村黨支部書記的條件。（二）培訓(xùn)階段1.理論培訓(xùn)：組織“兵支書”參加政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和政策水平。2.實踐培訓(xùn)：安排“兵支書”到先進(jìn)村黨支部進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，提高其工作能力和水平。3.軍事訓(xùn)練：組織“兵支書”進(jìn)行軍事訓(xùn)練，培養(yǎng)其紀(jì)律意識和團(tuán)隊精神，增強(qiáng)其組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。（三）任職階段1.任職安排：根據(jù)考察結(jié)果，確定“兵支書”任職名單，并按照有關(guān)程序進(jìn)行任命。2.工作指導(dǎo)：相關(guān)部門和農(nóng)村基層黨組織要加強(qiáng)對“兵支書”的工作指導(dǎo)，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和工作任務(wù)，開展工作。3.考核評價：建立健全“兵支書”考核評價機(jī)制，對“兵支書”的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核評價，考核結(jié)果作為其獎懲和晉升的重要依據(jù)。（四）管理服務(wù)階段1.組織管理：建立健全“兵支書”管理服務(wù)制度，加強(qiáng)對“兵支書”的日常管理和服務(wù)，保障其合法權(quán)益。2.教育培訓(xùn)：定期組織“兵支書”參加教育培訓(xùn)，不斷提高其政治素質(zhì)和工作能力。3.激勵保障：對工作表現(xiàn)突出的“兵支書”進(jìn)行表彰獎勵，為其提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間；對生活困難的“兵支書”，要給予關(guān)心照顧和幫助。六、活動保障1.政策保障：制定出臺相關(guān)政策，明確“兵支書”的職責(zé)、權(quán)利和待遇，為“兵支書”開展工作提供政策支持。2.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立“兵支書”活動專項經(jīng)費(fèi)，用于“兵支書”的選拔、培訓(xùn)、任職和管理服務(wù)等工作，確保活動順利開展。3.組織保障：成立“兵支書”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進(jìn)；各相關(guān)部門要密切配合，形成工作合力，共同推動“兵支書”活動的開展。七、活動效果評估1.建立評估指標(biāo)體系：從政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等方面建立評估指標(biāo)體系，對“兵支書”活動的效果進(jìn)行全面評估。2.定期開展評估：定期對“兵支書”的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.反饋評估結(jié)果：將評估結(jié)果及時反饋給“兵支書”本人和相關(guān)部門，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。八、結(jié)語通過開展“兵支書”活動，將退役軍人引入農(nóng)村基層黨組織，為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的活力，為推動農(nóng)村發(fā)展提供了有力的人才支持。在活動的開展過