拜年打卡活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在傳統(tǒng)佳節(jié)期間，為了營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)與交流，提升員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，特舉辦此次拜年打卡活動(dòng)。二、活動(dòng)目的1.通過(guò)拜年打卡的形式，傳遞節(jié)日祝福，增進(jìn)員工之間的感情。2.展示公司積極向上的企業(yè)文化和員工的精神風(fēng)貌。3.提高員工對(duì)公司活動(dòng)的參與度和關(guān)注度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)則（一）打卡任務(wù)設(shè)置1.每日打卡員工需在活動(dòng)期間每天在指定平臺(tái)（如公司內(nèi)部APP、微信群等）進(jìn)行打卡，打卡內(nèi)容需包含本人的拜年祝福語(yǔ)及一張與春節(jié)相關(guān)的照片（如全家福、貼春聯(lián)、年夜飯等）。打卡時(shí)間為每天[具體打卡時(shí)間段]，鼓勵(lì)員工在不同的春節(jié)場(chǎng)景下進(jìn)行打卡，以展現(xiàn)豐富多彩的節(jié)日生活。2.主題打卡根據(jù)不同的日期設(shè)置特定的主題打卡任務(wù)，如“年初一：福滿(mǎn)家門(mén)”，要求員工在打卡照片中突出展示家中的福字、春聯(lián)等元素，并配上相應(yīng)的拜年話(huà)語(yǔ)，表達(dá)對(duì)新年福氣滿(mǎn)滿(mǎn)的期盼?！澳瓿醵鹤哂H訪友”，員工需拍攝與走親訪友相關(guān)的照片，如拜訪長(zhǎng)輩、與親友聚餐等場(chǎng)景，并送上溫馨的拜年祝福，分享節(jié)日期間的歡樂(lè)時(shí)光。以此類(lèi)推，共設(shè)置[X]個(gè)主題打卡任務(wù)，確?；顒?dòng)期間每天都有新鮮感和趣味性。（二）打卡獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.連續(xù)打卡獎(jiǎng)勵(lì)員工連續(xù)打卡滿(mǎn)[X]天，可獲得[具體獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)1]，如公司定制的精美禮品一份（如春節(jié)主題的保溫杯、春聯(lián)套裝等）。連續(xù)打卡滿(mǎn)[X]天，除了獲得上述禮品外，還將額外獲得[具體獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)2]，如帶薪休假[X]天或一定金額的節(jié)日紅包。2.主題打卡優(yōu)秀獎(jiǎng)針對(duì)每個(gè)主題打卡任務(wù)，評(píng)選出若干優(yōu)秀打卡作品。優(yōu)秀作品的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括照片質(zhì)量、拜年祝福語(yǔ)的創(chuàng)意和感染力等。獲得主題打卡優(yōu)秀獎(jiǎng)的員工將獲得[具體獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)3]，如榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金[X]元以及公司提供的培訓(xùn)課程優(yōu)惠券等，以激勵(lì)員工積極參與并發(fā)揮創(chuàng)意。3.互動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)在打卡平臺(tái)上，鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行互動(dòng)，如點(diǎn)贊、評(píng)論等。根據(jù)員工獲得的互動(dòng)量（點(diǎn)贊數(shù)+評(píng)論數(shù)）進(jìn)行排名，排名靠前的員工將獲得[具體獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)4]，如運(yùn)動(dòng)手環(huán)、無(wú)線耳機(jī)等，以促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng)。（三）打卡規(guī)則說(shuō)明1.打卡照片必須為本人原創(chuàng)，不得抄襲或盜用他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。2.打卡內(nèi)容需符合春節(jié)主題，積極健康，不得包含任何違法違規(guī)、低俗或不良信息。3.員工需按時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打卡任務(wù)，逾期打卡視為無(wú)效。4.如發(fā)現(xiàn)員工通過(guò)不正當(dāng)手段（如作弊、刷票等）獲取獎(jiǎng)勵(lì)，公司將追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)籌備階段（[籌備開(kāi)始時(shí)間區(qū)間]）1.成立活動(dòng)策劃小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作。2.確定活動(dòng)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)支持，確保打卡功能的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)。3.設(shè)計(jì)制作打卡頁(yè)面及相關(guān)宣傳海報(bào)、文案，明確活動(dòng)規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置。4.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的獎(jiǎng)品、證書(shū)等物資。（二）活動(dòng)宣傳階段（[宣傳開(kāi)始時(shí)間區(qū)間]）1.通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、規(guī)則及獎(jiǎng)勵(lì)，確保全體員工知曉。2.在公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)上發(fā)布活動(dòng)信息，吸引員工積極參與，并鼓勵(lì)員工分享活動(dòng)鏈接，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.組織召開(kāi)活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議，由活動(dòng)策劃小組向員工進(jìn)一步解讀活動(dòng)方案，解答員工疑問(wèn)，激發(fā)員工的參與熱情。（三）活動(dòng)執(zhí)行階段（[活動(dòng)執(zhí)行時(shí)間區(qū)間]）1.員工按照活動(dòng)規(guī)則每天按時(shí)進(jìn)行打卡，上傳符合要求的照片和拜年祝福語(yǔ)。2.活動(dòng)策劃小組安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)每天對(duì)打卡內(nèi)容進(jìn)行審核，確保打卡質(zhì)量和合規(guī)性。3.根據(jù)打卡情況，及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的打卡數(shù)據(jù)，如連續(xù)打卡天數(shù)、互動(dòng)量等，并按照獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作。4.在活動(dòng)期間，定期公布打卡排名情況和優(yōu)秀打卡作品，為員工提供參考和激勵(lì)，同時(shí)也增強(qiáng)活動(dòng)的透明度和互動(dòng)性。（四）活動(dòng)總結(jié)階段（[總結(jié)開(kāi)始時(shí)間區(qū)間]）1.活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)效果、員工參與度、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。2.根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選結(jié)果，舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式，為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書(shū)，對(duì)他們的積極參與和優(yōu)秀表現(xiàn)給予肯定和表彰。3.收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議，以便今后更好地開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)，不斷提升活動(dòng)質(zhì)量和員工滿(mǎn)意度。七、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元，包括定制禮品、紅包、榮譽(yù)證書(shū)、培訓(xùn)課程優(yōu)惠券等。2.宣傳費(fèi)用：[X]元，用于制作宣傳海報(bào)、文案撰寫(xiě)、線上推廣等。3.物資采購(gòu)費(fèi)用：[X]元，如活動(dòng)所需的道具、辦公用品等。4.其他費(fèi)用：[X]元，包括活動(dòng)期間的技術(shù)支持費(fèi)用、臨時(shí)工作人員費(fèi)用等。總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)、打卡次數(shù)、互動(dòng)量等數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)的參與度和影響力。2.收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，如對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等方面的滿(mǎn)意度，了解員工的需求和期望，以便今后改進(jìn)。3.觀察活動(dòng)對(duì)員工之間關(guān)系的促進(jìn)作用，如是否增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工之間的交流是否更加頻繁等，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、小組討論等方式進(jìn)行評(píng)估。4.分析活動(dòng)對(duì)公司文化傳播的效果，如是否通過(guò)員工的打卡作品展示了公司積極向上的形象，是否提升了公司在員工心目中的認(rèn)同感和歸屬感等。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，如遇不可抗力因素（如網(wǎng)絡(luò)故障、平臺(tái)維護(hù)等）導(dǎo)致打卡無(wú)法正常進(jìn)行，活動(dòng)策劃小組應(yīng)及時(shí)發(fā)布通知，說(shuō)明情況，并相應(yīng)調(diào)整活動(dòng)時(shí)間或提供其他解決方案。2.對(duì)于員工在打卡過(guò)程中遇到的問(wèn)題和疑問(wèn)，活動(dòng)策劃小組應(yīng)安排專(zhuān)人及時(shí)解答和處理，確保員工能夠順利參與活動(dòng)。3.在評(píng)選