版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
效期藥品活動(dòng)方案一、引言在藥品經(jīng)營(yíng)與管理領(lǐng)域,效期藥品的妥善處理是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。效期藥品不僅關(guān)系到藥品質(zhì)量的保證,還直接影響著患者的用藥安全和企業(yè)的信譽(yù)形象。隨著醫(yī)藥行業(yè)的不斷發(fā)展和監(jiān)管要求的日益嚴(yán)格,如何科學(xué)、有效地管理效期藥品成為了各大藥企和醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨的重要課題。本活動(dòng)方案旨在通過(guò)一系列有針對(duì)性的措施,優(yōu)化效期藥品的管理流程,減少效期藥品的積壓和浪費(fèi),確保藥品在有效期內(nèi)得到合理使用,同時(shí)降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,提升整體管理水平。二、行業(yè)背景1.法規(guī)政策要求藥品作為特殊商品,受到嚴(yán)格的法規(guī)監(jiān)管。《藥品管理法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)藥品的有效期管理、儲(chǔ)存條件、銷(xiāo)售使用等方面都做出了明確規(guī)定。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守這些法規(guī),確保效期藥品的管理符合要求,否則將面臨嚴(yán)厲的處罰。2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,藥企和醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理,提高資源利用效率。效期藥品的積壓不僅占用了大量資金和倉(cāng)儲(chǔ)空間,還可能導(dǎo)致企業(yè)在采購(gòu)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)出現(xiàn)成本增加和利潤(rùn)下降的情況。因此,合理管理效期藥品已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。3.患者安全需求效期藥品的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的治療效果和用藥安全。過(guò)期藥品可能會(huì)出現(xiàn)藥效降低、毒性增加等問(wèn)題,給患者帶來(lái)嚴(yán)重的健康風(fēng)險(xiǎn)。保障患者用上安全有效的藥品,是醫(yī)藥行業(yè)的核心責(zé)任,也是推動(dòng)效期藥品管理工作的重要?jiǎng)恿?。三、活?dòng)目標(biāo)1.短期目標(biāo)在活動(dòng)開(kāi)展后的[X]個(gè)月內(nèi),完成對(duì)現(xiàn)有庫(kù)存效期藥品的全面清查和梳理,建立詳細(xì)的效期藥品臺(tái)賬。制定并實(shí)施針對(duì)近效期藥品的促銷(xiāo)方案,在活動(dòng)開(kāi)展后的[X]周內(nèi),使近效期藥品的銷(xiāo)售數(shù)量提升[X]%。2.中期目標(biāo)通過(guò)優(yōu)化效期藥品的采購(gòu)、庫(kù)存管理等流程,在活動(dòng)開(kāi)展后的[X]個(gè)月內(nèi),將效期藥品的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高[X]%。加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào),建立更加合理的效期預(yù)警機(jī)制,確保效期藥品的供應(yīng)和使用更加合理有序。3.長(zhǎng)期目標(biāo)形成一套完善的效期藥品管理體系,實(shí)現(xiàn)效期藥品管理的常態(tài)化、規(guī)范化和科學(xué)化,長(zhǎng)期保持效期藥品的庫(kù)存水平處于合理范圍。提高員工對(duì)效期藥品管理的重視程度和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),營(yíng)造全員參與、共同管理效期藥品的良好氛圍。四、活動(dòng)內(nèi)容1.效期藥品清查成立專(zhuān)門(mén)的清查小組,由質(zhì)量管理人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員和財(cái)務(wù)人員等組成,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)所有庫(kù)存藥品進(jìn)行全面清查。按照藥品的品種、規(guī)格、批次、有效期等信息,逐一核對(duì)庫(kù)存數(shù)量,記錄每一批效期藥品的詳細(xì)信息,包括生產(chǎn)日期、有效期至、庫(kù)存數(shù)量、存放位置等,形成效期藥品臺(tái)賬。對(duì)清查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的賬實(shí)不符、藥品損壞等問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄,并及時(shí)查明原因,采取相應(yīng)的處理措施。2.近效期藥品促銷(xiāo)根據(jù)效期藥品臺(tái)賬,篩選出距離有效期[X]個(gè)月內(nèi)的近效期藥品,制定針對(duì)性的促銷(xiāo)方案。促銷(xiāo)方式可以包括打折銷(xiāo)售、買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng)、聯(lián)合用藥推薦等。例如,對(duì)于某些常用的近效期藥品,可以推出“買(mǎi)二送一”的優(yōu)惠活動(dòng);對(duì)于一些慢性病患者常用的藥品,可以提供用藥咨詢(xún)服務(wù),并根據(jù)患者的病情推薦聯(lián)合用藥方案,鼓勵(lì)患者購(gòu)買(mǎi)近效期藥品。在企業(yè)內(nèi)部的銷(xiāo)售系統(tǒng)、門(mén)店海報(bào)、宣傳單頁(yè)等渠道發(fā)布近效期藥品促銷(xiāo)信息,吸引客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)。同時(shí),加強(qiáng)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn),使其熟悉促銷(xiāo)方案和近效期藥品的特點(diǎn),能夠向客戶(hù)進(jìn)行準(zhǔn)確、有效的推薦。3.庫(kù)存管理優(yōu)化運(yùn)用ABC分類(lèi)法對(duì)效期藥品進(jìn)行分類(lèi)管理。根據(jù)藥品的銷(xiāo)售額、使用頻率等因素,將效期藥品分為A、B、C三類(lèi)。A類(lèi)藥品為銷(xiāo)售額高、使用頻率高的重點(diǎn)品種,B類(lèi)藥品次之,C類(lèi)藥品為銷(xiāo)售額低、使用頻率低的品種。對(duì)于A類(lèi)效期藥品,采取重點(diǎn)監(jiān)控、優(yōu)先發(fā)貨的原則,確保其庫(kù)存始終保持在合理水平,避免出現(xiàn)積壓或缺貨的情況。對(duì)于B類(lèi)藥品,適當(dāng)控制庫(kù)存數(shù)量,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和分析。對(duì)于C類(lèi)藥品,可以適當(dāng)減少庫(kù)存,降低庫(kù)存成本。建立效期預(yù)警機(jī)制,根據(jù)藥品的有效期和銷(xiāo)售情況,設(shè)置不同級(jí)別的預(yù)警信號(hào)。例如,當(dāng)藥品距離有效期[X]個(gè)月時(shí),發(fā)出黃色預(yù)警;距離有效期[X]個(gè)月時(shí),發(fā)出紅色預(yù)警。一旦出現(xiàn)預(yù)警信號(hào),及時(shí)采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃、加快銷(xiāo)售等。4.供應(yīng)商管理加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與合作,定期向供應(yīng)商反饋效期藥品的庫(kù)存情況、銷(xiāo)售情況以及市場(chǎng)需求變化等信息,要求供應(yīng)商合理安排生產(chǎn)和發(fā)貨計(jì)劃,盡量減少效期藥品的供應(yīng)。與供應(yīng)商協(xié)商建立退貨機(jī)制,對(duì)于因質(zhì)量問(wèn)題、市場(chǎng)需求變化等原因?qū)е碌男谒幤贩e壓,在符合退貨條件的情況下,及時(shí)辦理退貨手續(xù),降低企業(yè)的損失。對(duì)供應(yīng)商的藥品質(zhì)量和效期管理情況進(jìn)行評(píng)估,建立供應(yīng)商信用檔案。對(duì)于在效期藥品管理方面表現(xiàn)良好的供應(yīng)商,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策;對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題較多的供應(yīng)商,采取警告、減少采購(gòu)量等措施,直至終止合作。5.員工培訓(xùn)與教育組織開(kāi)展效期藥品管理知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括藥品有效期的概念、效期藥品管理的重要性、效期藥品的識(shí)別方法、庫(kù)存管理技巧、促銷(xiāo)策略等。培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)內(nèi)部的采購(gòu)人員、銷(xiāo)售人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員、質(zhì)量管理人員等。通過(guò)案例分析、模擬演練等方式,提高員工對(duì)效期藥品管理的實(shí)際操作能力和問(wèn)題解決能力。例如,設(shè)置一些效期藥品管理場(chǎng)景,讓員工進(jìn)行分析和處理,然后由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和講解。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,使員工充分認(rèn)識(shí)到效期藥品管理與患者安全的密切關(guān)系,增強(qiáng)員工的責(zé)任心和使命感,確保每一位員工都能積極參與到效期藥品管理工作中來(lái)。五、活動(dòng)實(shí)施步驟1.籌備階段(第1周)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各成員的職責(zé)分工,負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。制定詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案,明確活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、時(shí)間安排以及責(zé)任部門(mén)和人員等。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資和資料,如清查表格、促銷(xiāo)海報(bào)、宣傳單頁(yè)、培訓(xùn)教材等。2.清查階段(第23周)按照活動(dòng)實(shí)施方案的要求,組織清查小組對(duì)庫(kù)存效期藥品進(jìn)行全面清查,建立效期藥品臺(tái)賬。對(duì)清查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理,如調(diào)整庫(kù)存記錄、清理?yè)p壞藥品等。每周召開(kāi)清查工作會(huì)議,匯報(bào)清查進(jìn)展情況,解決清查過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.促銷(xiāo)階段(第48周)根據(jù)清查結(jié)果,制定近效期藥品促銷(xiāo)方案,并在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布實(shí)施。各銷(xiāo)售部門(mén)和門(mén)店按照促銷(xiāo)方案開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng),積極推廣近效期藥品。定期對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估和分析,根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和客戶(hù)反饋,及時(shí)調(diào)整促銷(xiāo)策略,確保促銷(xiāo)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.優(yōu)化階段(第912周)運(yùn)用ABC分類(lèi)法對(duì)效期藥品進(jìn)行分類(lèi)管理,建立效期預(yù)警機(jī)制。對(duì)庫(kù)存管理流程進(jìn)行優(yōu)化,調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存布局等,提高庫(kù)存管理效率。加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與合作,建立更加合理的供應(yīng)關(guān)系。5.鞏固階段(第13周及以后)對(duì)活動(dòng)實(shí)施效果進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估,對(duì)比活動(dòng)目標(biāo)與實(shí)際完成情況,分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足之處。根據(jù)總結(jié)評(píng)估結(jié)果,制定持續(xù)改進(jìn)措施,將效期藥品管理的成功經(jīng)驗(yàn)和做法納入企業(yè)的日常管理制度,形成長(zhǎng)效機(jī)制。定期對(duì)員工進(jìn)行效期藥品管理知識(shí)的培訓(xùn)和考核,不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理水平。六、資源需求1.人力資源成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,配備組長(zhǎng)1名,副組長(zhǎng)[X]名,成員若干名,負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃和協(xié)調(diào)。組建清查小組、促銷(xiāo)小組、庫(kù)存管理優(yōu)化小組等專(zhuān)項(xiàng)工作小組,明確各小組的職責(zé)和人員組成,確?;顒?dòng)各項(xiàng)任務(wù)能夠順利完成。預(yù)計(jì)需要投入的人力工時(shí)為[X]小時(shí),具體分配如下:清查工作[X]小時(shí),促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行[X]小時(shí),庫(kù)存管理優(yōu)化[X]小時(shí),供應(yīng)商管理[X]小時(shí),員工培訓(xùn)[X]小時(shí),其他工作[X]小時(shí)。2.物力資源準(zhǔn)備清查所需的表格、文具等辦公用品,預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。制作促銷(xiāo)海報(bào)、宣傳單頁(yè)等宣傳資料,預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。優(yōu)化庫(kù)存管理可能需要調(diào)整庫(kù)存布局、增加貨架等設(shè)備,預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。培訓(xùn)教材編寫(xiě)、印刷以及培訓(xùn)場(chǎng)地租賃等費(fèi)用,預(yù)計(jì)為[X]元。3.財(cái)力資源近效期藥品促銷(xiāo)活動(dòng)可能會(huì)產(chǎn)生一定的折扣損失,預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。與供應(yīng)商協(xié)商退貨等事宜可能會(huì)涉及一些費(fèi)用支出,預(yù)計(jì)為[X]元?;顒?dòng)期間的其他費(fèi)用,如水電費(fèi)、通訊費(fèi)等,預(yù)計(jì)為[X]元。七、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施1.法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)描述:在效期藥品管理過(guò)程中,可能存在違反相關(guān)法規(guī)政策的風(fēng)險(xiǎn),如藥品銷(xiāo)售記錄不完整、效期藥品處理不當(dāng)?shù)?,?dǎo)致企業(yè)面臨處罰。應(yīng)對(duì)措施:加強(qiáng)對(duì)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),確保企業(yè)內(nèi)部的效期藥品管理工作嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的要求。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)效期藥品管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。2.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)描述:近效期藥品促銷(xiāo)活動(dòng)可能無(wú)法達(dá)到預(yù)期的銷(xiāo)售效果,導(dǎo)致庫(kù)存積壓仍然存在,或者促銷(xiāo)活動(dòng)可能會(huì)影響企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)價(jià)格體系。應(yīng)對(duì)措施:在制定促銷(xiāo)方案前,充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,確保促銷(xiāo)方案具有針對(duì)性和可行性。加強(qiáng)促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳和推廣,提高活動(dòng)的知曉度和參與度。密切關(guān)注市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整促銷(xiāo)策略,避免對(duì)企業(yè)品牌形象和市場(chǎng)價(jià)格體系造成不良影響。3.庫(kù)存管理風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)描述:在庫(kù)存管理優(yōu)化過(guò)程中,可能由于分類(lèi)不準(zhǔn)確、預(yù)警機(jī)制不完善等原因,導(dǎo)致庫(kù)存積壓或缺貨現(xiàn)象仍然存在,影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。應(yīng)對(duì)措施:定期對(duì)庫(kù)存管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整ABC分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)警閾值。加強(qiáng)庫(kù)存管理人員的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心,確保庫(kù)存管理工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)描述:與供應(yīng)商合作過(guò)程中,可能存在供應(yīng)商不配合退貨、供應(yīng)不及時(shí)等問(wèn)題,影響效期藥品的管理工作。應(yīng)對(duì)措施:加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與合作,建立良好的合作關(guān)系。在簽訂合作協(xié)議時(shí),明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特別是關(guān)于效期藥品管理的相關(guān)條款。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和考核,對(duì)于表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整。八、效果評(píng)估1.評(píng)估指標(biāo)效期藥品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率:計(jì)算公式為:庫(kù)存周轉(zhuǎn)率=銷(xiāo)售成本/平均庫(kù)存余額。通過(guò)計(jì)算活動(dòng)前后的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,評(píng)估庫(kù)存管理優(yōu)化的效果。近效期藥品銷(xiāo)售數(shù)量:統(tǒng)計(jì)活動(dòng)開(kāi)展前后近效期藥品的銷(xiāo)售數(shù)量,對(duì)比分析促銷(xiāo)活動(dòng)對(duì)近效期藥品銷(xiāo)售的促進(jìn)作用。效期藥品報(bào)廢率:計(jì)算公式為:報(bào)廢率=報(bào)廢藥品數(shù)量/期初庫(kù)存效期藥品數(shù)量×100%。通過(guò)計(jì)算活動(dòng)前后的報(bào)廢率,評(píng)估效期藥品管理措施對(duì)減少藥品報(bào)廢的效果。員工對(duì)效期藥品管理知識(shí)的掌握程度:通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)前后的知識(shí)考核成績(jī)對(duì)比,評(píng)估員工培訓(xùn)的效果。2.評(píng)估方法定期收集相關(guān)數(shù)據(jù),按照評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算和分析。例如,每月統(tǒng)計(jì)一次效期藥品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、近效期藥品銷(xiāo)售數(shù)量和效期藥品報(bào)廢率等數(shù)據(jù),并與活動(dòng)前的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。每季度對(duì)員工進(jìn)行一次效期藥品管理知識(shí)考核,對(duì)比考核成績(jī),評(píng)估員工培訓(xùn)效果。定期召開(kāi)活動(dòng)總結(jié)會(huì)議,聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào),分析活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和取得的成效,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。3.評(píng)估周期短期評(píng)估:在活動(dòng)開(kāi)展后的第1個(gè)月、第2個(gè)月、第3個(gè)月分別進(jìn)行一次評(píng)估,及時(shí)了解活動(dòng)初期的效果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整。中期評(píng)估:在活動(dòng)開(kāi)展后的第6個(gè)月進(jìn)行一次全面評(píng)估,對(duì)比活動(dòng)目標(biāo)與實(shí)際完成情況,評(píng)估活動(dòng)的整體進(jìn)展和效果。長(zhǎng)期評(píng)估:在活動(dòng)結(jié)束后的第12個(gè)月進(jìn)行最終評(píng)估,總結(jié)活動(dòng)的長(zhǎng)期效果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的效期藥品管理工作提供參考。九、總結(jié)與展望通過(guò)本次效期藥品活動(dòng)方案的實(shí)施,我們旨在全面優(yōu)化企業(yè)的效期藥品管理工作,提高藥品質(zhì)量和使用效率,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江嘉興海寧市遠(yuǎn)達(dá)教育集團(tuán)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(十)及一套參考答案詳解
- 2026貴州省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位招聘2人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2026陜西省公務(wù)員招錄備考題庫(kù)(5272人)及完整答案詳解1套
- 隋唐時(shí)期介紹
- 職業(yè)健康檔案電子化管理的人才培養(yǎng)體系
- 職業(yè)健康師資教學(xué)檔案管理
- 職業(yè)健康促進(jìn)的衛(wèi)生資源經(jīng)濟(jì)學(xué)
- 職業(yè)健康與職業(yè)康復(fù)的質(zhì)量控制體系
- 銅陵2025年安徽銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員12人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 衢州2025年浙江衢州市柯城區(qū)招聘公辦幼兒園臨聘保育員48人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(biāo)(2篇)
- 大數(shù)據(jù)安全技術(shù)與管理
- 2026青島海發(fā)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃筆試備考試題及答案解析
- 2026年北大拉丁語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)考試試題
- 鼻飼技術(shù)操作課件
- 臨床護(hù)理操作流程禮儀規(guī)范
- 2025年酒店總經(jīng)理年度工作總結(jié)暨戰(zhàn)略規(guī)劃
- 空氣栓塞課件教學(xué)
- 置景服務(wù)合同范本
- 隧道掛防水板及架設(shè)鋼筋臺(tái)車(chē)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論