教師師德方案活動方案一、活動背景教師是立教之本、興教之源，師德是教師的靈魂。為了進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德水平，營造良好的教育教學(xué)氛圍，特制定本教師師德方案活動方案。二、活動目標(biāo)1.增強教師的師德意識，使廣大教師深刻認(rèn)識到師德的重要性。2.規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，杜絕違反師德的現(xiàn)象發(fā)生。3.提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立良好的教師形象。4.營造尊師重教的良好氛圍，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、活動主題“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、參與人員全體教師六、活動內(nèi)容與實施步驟（一）宣傳動員階段（第1周）1.召開動員大會組織全體教師參加師德方案活動動員大會，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神，強調(diào)師德建設(shè)的重要性。解讀本活動方案，明確活動的目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求，使教師們對活動有清晰的認(rèn)識。2.營造活動氛圍利用校園網(wǎng)、宣傳欄、校報等宣傳陣地，廣泛宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，展示優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，營造濃厚的活動氛圍。在校園內(nèi)懸掛師德宣傳標(biāo)語，如“學(xué)高為師，身正為范”“德為師之本，師為德之魂”等，時刻提醒教師注重師德修養(yǎng)。（二）學(xué)習(xí)教育階段（第23周）1.組織專題學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，組織教師深入學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和要求。邀請教育專家或師德楷模進(jìn)行專題講座，分享教育教學(xué)經(jīng)驗和師德故事，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。2.開展自主學(xué)習(xí)教師自主學(xué)習(xí)與師德師風(fēng)相關(guān)的書籍、文章、案例等資料，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。組織教師開展線上學(xué)習(xí)交流活動，通過微信群、QQ群等平臺分享學(xué)習(xí)資源，交流學(xué)習(xí)體會，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）自查自糾階段（第45周）1.撰寫自查報告教師對照師德規(guī)范要求，結(jié)合自身教育教學(xué)工作實際，認(rèn)真查找自己在師德方面存在的問題，深入分析原因，撰寫自查報告。自查報告內(nèi)容應(yīng)包括存在的問題、問題產(chǎn)生的原因、整改措施及今后努力的方向等。2.進(jìn)行自糾整改教師根據(jù)自查報告，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，認(rèn)真進(jìn)行自糾整改。學(xué)校建立師德師風(fēng)問題臺賬，對教師的整改情況進(jìn)行跟蹤記錄，確保整改工作取得實效。（四）師德承諾階段（第6周）1.簽訂師德承諾書組織全體教師簽訂《師德承諾書》，明確承諾內(nèi)容，包括依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面。教師在簽訂承諾書后，要嚴(yán)格履行承諾，自覺接受學(xué)校、家長和社會的監(jiān)督。2.公開承諾內(nèi)容將教師的師德承諾書在校園內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體師生和家長的監(jiān)督，增強師德承諾的透明度和公信力。（五）師德考核階段（第78周）1.建立考核機制制定科學(xué)合理的師德考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核結(jié)果的運用等。師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，與教師的績效考核、職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤。2.組織考核評價成立師德考核工作小組，按照師德考核辦法，對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行全面考核評價?？己朔绞桨ń處熥栽u、學(xué)生評教、家長評價、同事互評和領(lǐng)導(dǎo)評價等，確?？己私Y(jié)果客觀公正。（六）總結(jié)表彰階段（第910周）1.總結(jié)活動經(jīng)驗對本次師德方案活動進(jìn)行全面總結(jié)，梳理活動開展過程中的經(jīng)驗和做法，查找存在的問題和不足，為今后的師德師風(fēng)建設(shè)工作提供參考。撰寫活動總結(jié)報告，向上級教育主管部門匯報活動開展情況。2.表彰先進(jìn)典型根據(jù)師德考核結(jié)果，評選出師德先進(jìn)個人，進(jìn)行表彰獎勵。通過校園網(wǎng)、宣傳欄、校報等渠道廣泛宣傳師德先進(jìn)個人的典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大教師向先進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷提高師德水平。七、活動保障措施（一）組織保障成立以學(xué)校校長為組長，副校長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人和年級組長為成員的師德方案活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施和日常工作。（二）制度保障1.完善師德師風(fēng)建設(shè)各項制度，如師德學(xué)習(xí)制度、師德考核制度、師德監(jiān)督制度、師德獎懲制度等，確保師德師風(fēng)建設(shè)工作有章可循。2.將師德師風(fēng)建設(shè)納入學(xué)校年度工作計劃和績效考核體系，作為教師評先評優(yōu)、職稱評定、崗位聘任的重要依據(jù)，實行師德“一票否決制”。（三）監(jiān)督保障1.設(shè)立師德師風(fēng)舉報電話和郵箱，暢通投訴舉報渠道，廣泛接受師生、家長和社會的監(jiān)督。2.對群眾舉報的師德師風(fēng)問題，及時進(jìn)行調(diào)查核實，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果及時反饋給舉報人。八、活動預(yù)期效果通過本次教師師德方案活動的開展，使全體教師的師德意識得到顯著增強，職業(yè)道德