甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

研發(fā)機構(gòu)科研人員雇傭勞動合同協(xié)議書甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被雇傭擔(dān)任甲方研發(fā)機構(gòu)的______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守甲方研發(fā)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作要求乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技術(shù)能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證在雇傭期間，其工作成果符合甲方科研項目的需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、雇傭期限與工作地點1.雇傭期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的研發(fā)機構(gòu)工作地點履行工作職責(zé)。甲方可根據(jù)科研項目的需要，調(diào)整乙方的工作地點。三、工資待遇與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，具體工資發(fā)放日期及方式由甲方另行規(guī)定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予一定的績效獎金。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險和住房公積金。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因工作需要，提前一個月書面通知乙方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，確保符合科研項目的目標(biāo)和質(zhì)量要求。有權(quán)根據(jù)科研項目的發(fā)展需求，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設(shè)備、實驗設(shè)備等。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休假權(quán)益等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進修機會。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)實際情況選擇是否續(xù)簽合同。義務(wù)：遵守甲方的科研規(guī)章制度和保密協(xié)議。全力投入工作，按時完成科研項目任務(wù)。六、工作成果與知識產(chǎn)權(quán)1.工作成果乙方完成的工作成果歸甲方所有，乙方不得將其用于其他項目或個人目的。乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。2.知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方同意甲方將其工作成果和知識產(chǎn)權(quán)用于甲方的科研、生產(chǎn)和商業(yè)活動中。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后自然終止，雙方無需另行通知。（1）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因項目終止或縮減，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或科研紀(jì)律；（2）甲方因項目需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、實驗數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____