新春返工活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“煥新啟程，共赴新程”二、活動(dòng)目的通過舉辦新春返工活動(dòng)，提升員工的返工積極性和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造積極向上的工作氛圍，為新一年的工作開展奠定良好基礎(chǔ)。三、活動(dòng)時(shí)間[具體返工日期][返工后一周內(nèi)]四、參與人員全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容模塊（一）返工迎新儀式1.場地布置在公司入口處搭建迎新拱門，懸掛“歡迎返工”橫幅。在辦公區(qū)域擺放鮮花綠植，營造溫馨的工作環(huán)境。在各樓層設(shè)置打卡點(diǎn)，張貼新春主題海報(bào)，引導(dǎo)員工拍照打卡。2.儀式流程返工當(dāng)天上午，公司領(lǐng)導(dǎo)在入口處迎接員工，為員工送上新春紅包和小禮品。員工在打卡點(diǎn)拍照打卡后，可領(lǐng)取一份返工福袋，福袋內(nèi)包含零食、辦公用品等小驚喜。組織全體員工在公司大廳舉行簡短的新春返工儀式，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表新春致辭，鼓勵(lì)大家在新的一年里努力工作，共創(chuàng)佳績。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)1.拓展訓(xùn)練聯(lián)系專業(yè)的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的拓展訓(xùn)練課程。課程內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲、挑戰(zhàn)項(xiàng)目等，旨在提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力?；顒?dòng)時(shí)間安排在返工后的第一天下午，地點(diǎn)選擇在戶外拓展基地或公司內(nèi)部場地。2.主題聚餐組織一次全體員工的主題聚餐活動(dòng)，聚餐地點(diǎn)可選擇在公司附近的餐廳或酒店。聚餐主題圍繞新春和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造輕松愉快的氛圍。在聚餐過程中，安排一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，如抽獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)游戲等，增進(jìn)員工之間的感情。聚餐時(shí)間安排在返工后的第二天晚上。（三）知識(shí)技能培訓(xùn)1.內(nèi)部培訓(xùn)課程收集員工在工作中常見的問題和需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定內(nèi)部培訓(xùn)課程計(jì)劃。培訓(xùn)課程內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、溝通技巧等方面。邀請公司內(nèi)部的專家或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。培訓(xùn)時(shí)間安排在返工后的一周內(nèi)，每天安排12節(jié)課，每節(jié)課時(shí)長為12小時(shí)。2.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)推薦一些優(yōu)質(zhì)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和課程資源，供員工自主學(xué)習(xí)和提升。設(shè)立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與在線學(xué)習(xí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一定數(shù)量的課程學(xué)習(xí)。定期收集員工的學(xué)習(xí)反饋，對在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和課程資源進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。（四）員工福利關(guān)懷1.健康關(guān)懷邀請專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)為員工提供免費(fèi)的返工體檢服務(wù)，包括身體各項(xiàng)指標(biāo)檢查、職業(yè)病篩查等。在公司內(nèi)部設(shè)置健康咨詢點(diǎn)，為員工提供健康咨詢和建議。準(zhǔn)備一些常用的藥品和保健品，放置在公司醫(yī)務(wù)室或公共區(qū)域，供員工隨時(shí)取用。2.生活關(guān)懷了解員工在返工后的生活需求，如交通、住宿等方面的困難，積極協(xié)調(diào)解決。為員工提供一些生活便利服務(wù)，如免費(fèi)的咖啡、茶包等飲品，以及清潔用品、文具等辦公用品。關(guān)注員工的心理健康，設(shè)立心理咨詢熱線或郵箱，為員工提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)。六、活動(dòng)預(yù)算本次新春返工活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.返工迎新儀式：[X]元拱門、橫幅制作：[X]元鮮花綠植采購：[X]元新春紅包和小禮品：[X]元返工福袋：[X]元2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：[X]元拓展訓(xùn)練費(fèi)用：[X]元主題聚餐費(fèi)用：[X]元3.知識(shí)技能培訓(xùn)：[X]元內(nèi)部培訓(xùn)講師費(fèi)用：[X]元在線學(xué)習(xí)平臺(tái)推薦及獎(jiǎng)勵(lì)：[X]元4.員工福利關(guān)懷：[X]元返工體檢費(fèi)用：[X]元健康咨詢點(diǎn)設(shè)置及藥品采購：[X]元生活便利服務(wù)費(fèi)用：[X]元心理咨詢服務(wù)費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用：[X]元（包括場地布置、活動(dòng)宣傳等費(fèi)用）七、活動(dòng)宣傳1.線上宣傳通過公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知和相關(guān)信息，介紹活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排和參與方式。制作活動(dòng)宣傳海報(bào)和短視頻，在公司內(nèi)部平臺(tái)和社交媒體上進(jìn)行推廣，吸引員工關(guān)注和參與。2.線下宣傳在公司內(nèi)部張貼活動(dòng)海報(bào)，發(fā)放活動(dòng)宣傳單頁，確保每位員工都能了解活動(dòng)詳情。利用公司內(nèi)部的顯示屏滾動(dòng)播放活動(dòng)宣傳視頻和標(biāo)語，營造活動(dòng)氛圍。八、活動(dòng)執(zhí)行與分工1.活動(dòng)籌備組負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和方案制定。協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)的順利開展。成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門負(fù)責(zé)人等。2.場地布置組負(fù)責(zé)返工迎新儀式和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)場地的布置工作。確保場地布置符合活動(dòng)主題和要求，營造良好的活動(dòng)氛圍。成員包括行政部門工作人員、美工人員等。3.活動(dòng)執(zhí)行組負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天的各項(xiàng)流程執(zhí)行和現(xiàn)場組織工作。確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)處理活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題。成員包括各部門負(fù)責(zé)人、行政部門工作人員等。4.培訓(xùn)組織組負(fù)責(zé)知識(shí)技能培訓(xùn)課程的安排和組織工作。邀請培訓(xùn)講師，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)效果。成員包括人力資源部門工作人員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。5.福利關(guān)懷組負(fù)責(zé)員工福利關(guān)懷活動(dòng)的實(shí)施和跟進(jìn)。了解員工需求，協(xié)調(diào)解決員工生活中的困難，提供相應(yīng)的福利和服務(wù)。成員包括行政部門工作人員、工會(huì)代表等。6.宣傳推廣組負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，通過線上線下渠道發(fā)布活動(dòng)信息。制作活動(dòng)宣傳資料，營造活動(dòng)氛圍，提高員工的參與度。成員包括市場部門工作人員、行政部門工作人員等。九、活動(dòng)評估1.設(shè)立評估指標(biāo)員工參與度：通過統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、打卡記錄等方式評估員工對活動(dòng)的參與程度。員工滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、福利關(guān)懷等方面的滿意度評價(jià)。團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：觀察員工在活動(dòng)后的工作協(xié)作情況、溝通氛圍等方面的變化，評估活動(dòng)對團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。工作績效改善：對比活動(dòng)前后員工的工作業(yè)績、工作效率等指標(biāo)，評估活動(dòng)對員工工作績效的影響。2.評估方法在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，發(fā)放活動(dòng)滿意度調(diào)查問卷，收集員工的反饋意見。組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行小組討論，分享活動(dòng)后的團(tuán)隊(duì)協(xié)作感受和工作變化情況。收集相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對比活動(dòng)前后的工作績效指標(biāo)，分析活動(dòng)對工作的實(shí)際影響。3