新倉工會線上活動方案一、活動背景隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，線上活動已成為工會組織與職工溝通交流、開展活動的重要方式。新倉工會為進一步加強與職工的聯(lián)系，豐富職工的業(yè)余生活，提升職工的參與感和歸屬感，特制定本線上活動方案。二、活動目標1.提高職工對工會活動的參與度，增強工會組織的凝聚力和吸引力。2.通過線上活動，豐富職工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，促進職工身心健康。3.加強工會與職工之間的溝通交流，及時了解職工的需求和意見，為職工提供更好的服務(wù)。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動對象新倉工會全體會員五、活動內(nèi)容與形式（一）線上知識競賽1.活動主題：“學習新思想，建功新時代”2.活動內(nèi)容：圍繞黨的理論知識、工會業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)知識等內(nèi)容設(shè)置競賽題目。3.活動形式：通過線上答題平臺開展競賽，職工在規(guī)定時間內(nèi)完成答題，根據(jù)答題成績評選出一、二、三等獎。4.活動流程報名階段：職工通過工會官方微信公眾號或指定郵箱報名參加競賽。答題階段：競賽開始后，職工登錄答題平臺進行答題，答題時間為[X]分鐘。評選階段：根據(jù)職工的答題成績，評選出一、二、三等獎若干名。頒獎階段：通過工會官方微信公眾號公布獲獎名單，并頒發(fā)電子證書和獎品。（二）線上文藝比賽1.活動主題：“展現(xiàn)職工風采，共筑美好家園”2.活動內(nèi)容：包括書法、繪畫、攝影、短視頻等形式的文藝作品征集。3.活動形式：職工將作品發(fā)送至工會指定郵箱，由工會組織專業(yè)評委進行評選。4.活動流程作品征集階段：職工在規(guī)定時間內(nèi)將作品發(fā)送至工會指定郵箱，作品需注明作者姓名、單位、聯(lián)系方式及作品名稱。評選階段：工會組織專業(yè)評委對征集到的作品進行評選，評選出一、二、三等獎若干名。展示階段：在工會官方微信公眾號上展示獲獎作品，并對作者進行采訪報道。（三）線上健身打卡1.活動主題：“我運動，我健康，我快樂”2.活動內(nèi)容：鼓勵職工每天進行健身鍛煉，并通過線上打卡的方式記錄運動軌跡和時長。3.活動形式：職工下載指定的健身打卡APP，按照要求進行打卡。4.活動流程報名階段：職工通過工會官方微信公眾號報名參加健身打卡活動。打卡階段：活動開始后，職工每天在指定時間內(nèi)完成健身鍛煉，并在APP上進行打卡。評選階段：根據(jù)職工的打卡天數(shù)和運動時長，評選出“健身達人”若干名。頒獎階段：通過工會官方微信公眾號公布獲獎名單，并頒發(fā)電子證書和獎品。（四）線上職工論壇1.活動主題：“聚焦職工熱點，共話發(fā)展大計”2.活動內(nèi)容：圍繞職工關(guān)心的熱點問題，如工資福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等，開展線上討論。3.活動形式：通過工會官方微信公眾號或線上會議平臺發(fā)起話題討論，職工可以自由發(fā)表意見和建議。4.活動流程話題征集階段：工會通過問卷調(diào)查、職工座談會等方式收集職工關(guān)心的熱點問題，確定論壇話題。討論階段：在規(guī)定時間內(nèi)，職工圍繞話題在工會官方微信公眾號或線上會議平臺上進行討論，發(fā)表自己的觀點和建議。整理反饋階段：工會對職工的討論內(nèi)容進行整理，形成報告反饋給相關(guān)部門，并跟蹤問題的解決情況。六、活動組織與實施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：由工會主席擔任組長，副主席擔任副組長，各部門負責人為成員，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。2.明確職責分工宣傳部門：負責活動的宣傳推廣工作，通過工會官方微信公眾號、微博、抖音等平臺發(fā)布活動信息，吸引職工參與。組織部門：負責活動的組織實施工作，制定活動方案，組織報名、評選、頒獎等環(huán)節(jié)。技術(shù)部門：負責活動平臺的技術(shù)支持和維護工作，確?；顒拥捻樌M行。后勤部門：負責活動獎品、證書的采購和發(fā)放工作。3.加強活動宣傳在工會官方微信公眾號、微博、抖音等平臺發(fā)布活動通知、活動規(guī)則、活動進展等信息，提高活動的知曉率和參與度。鼓勵各基層工會積極宣傳活動，組織職工參與活動。4.做好活動保障確?；顒悠脚_的穩(wěn)定性和安全性，防止出現(xiàn)技術(shù)故障和信息泄露等問題。及時處理職工在活動過程中遇到的問題和投訴，保障職工的合法權(quán)益。七、活動預(yù)算1.線上知識競賽：獎品費用[X]元，證書制作費用[X]元，共計[X]元。2.線上文藝比賽：獎品費用[X]元，證書制作費用[X]元，共計[X]元。3.線上健身打卡：獎品費用[X]元，證書制作費用[X]元，共計[X]元。4.線上職工論壇：無費用。5.宣傳費用：海報制作費用[X]元，線上推廣費用[X]元，共計[X]元。6.其他費用：活動組織費用[X]元，技術(shù)支持費用[X]元，共計[X]元。總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估：統(tǒng)計參與活動的職工人數(shù)、參與活動的項目數(shù)量等指標，評估活動的參與度。2.滿意度評估：通過問卷調(diào)查、職工座談會等方式，了解職工對活動內(nèi)容、活動形式、活動組織等方面的滿意度。3.效果評估：根據(jù)活動目標，評估活動對職工身心健康、工會組織凝聚力、職工與工會溝通交流等方面的效果。4.總結(jié)改進：根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓，為今后開展類似活動提供參考和借鑒。九、注意事項1.活動期間，職工應(yīng)遵守活動規(guī)則，不得作弊或抄襲。2.活動平臺應(yīng)嚴格保護職工的個