幼兒園教職工考核量化細(xì)則一、出勤情況（一）基礎(chǔ)分：20分

出滿勤，無病事假的記20分。

（二）量化辦法：

1、事假一天扣3分，病假每天扣1分，遲到一次扣1分。

2、園例會、教研活動及參加重要會議、大型活動：無故缺席一次扣2分，請假扣1分。

二、履行職責(zé)

（一）基礎(chǔ)分：70分

（二）量化辦法：1、各種計劃、總結(jié)制定及制度的遵守：（30分）①按時制定各類計劃、總結(jié)等（含家長園地更新）（5分，每次檢查缺一項扣1分）；②按規(guī)定要求備課（5分，每次檢查沒按要求扣1分）；③遵守幼兒園各項規(guī)章制度，認(rèn)真落實班級晨、午檢制度、因病缺勤幼兒追蹤制度、幼兒接送制度等，并詳細(xì)記錄（10分，多次不能認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)制度，將直接取消年度評優(yōu)資格）。④值日教師認(rèn)真履行值日職責(zé)，關(guān)注幼兒飲食、午睡狀況，值日時間認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告（10分，督查發(fā)現(xiàn)值班教師看護孩子時玩手機，或者睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，發(fā)現(xiàn)兩次扣5分，再次發(fā)現(xiàn)直接取消年度評優(yōu)資格）。

2、教育教學(xué)工作：（30分）（每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查）①提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備）（10分）；

②在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境（10分）；

③帶班時能引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí)，能針對幼兒的能力差異進行個別指導(dǎo)，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展（10分，檢查中如發(fā)現(xiàn)教師在帶班時玩手機，一次扣2分）。

3、班級管理（10分）（

每月幼兒園組織對各班班級常規(guī)進行評定）（每項2分）

①班級計劃實施：認(rèn)真執(zhí)行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；

②班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規(guī)；

③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；

④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；

⑤能認(rèn)真處理好班級日常事務(wù)。

（三）加分1、主動承擔(dān)或策劃園內(nèi)組織的各類活動，視活動類型、規(guī)模、效果等，每次加2—5分。2、有幼教經(jīng)驗材料或文本性論文在國家、省、市、縣、鎮(zhèn)獲獎或交流，每篇分別加5、4、3、2、1分。在學(xué)校組織的活動中獲一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。3、其它根據(jù)需要安排的工作。

三、安全管理安全工作牽動著無數(shù)個家庭的心，安全容不得半點錯誤，安全管理量化具體辦法如下：

1、學(xué)期安全無事故，加10分，發(fā)生一次小事故扣2分。

2、班級發(fā)生責(zé)任安全事故，造成不良后果的，直接取消評優(yōu)資格。3、體罰、變相體罰幼兒情節(jié)嚴(yán)重的，直接取消年度評優(yōu)資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予合格或不合格評定。

四、量化實施辦法