人才引進(jìn)培養(yǎng)與使用協(xié)議第一章總則第一條合同編號(hào)1.1本協(xié)議編號(hào)為：【空白合同編號(hào)】第二條目的與依據(jù)2.1本協(xié)議旨在明確甲方（用人單位）與乙方（引進(jìn)人才）之間在人才引進(jìn)、培養(yǎng)與使用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合作順利進(jìn)行。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條定義3.1“人才”指具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能或管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追綆?lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的個(gè)人。3.2“培養(yǎng)”指甲方為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方在專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等方面的能力。3.3“使用”指甲方根據(jù)工作需要，將乙方安排在合適的崗位上，發(fā)揮乙方的工作能力。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【空白期限】，期滿(mǎn)后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)第五條一甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：5.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，保證乙方按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。5.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。5.1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)崗。5.2甲方義務(wù)：5.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。5.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。第五條二乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方權(quán)利：5.2.1.1乙方有權(quán)了解甲方的工作要求和崗位職責(zé)。5.2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2.1.3乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。5.2.2乙方義務(wù)：5.2.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2.2.2乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.2.2.3乙方應(yīng)珍惜甲方提供的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第六章工資與福利第六條一工資待遇6.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由雙方在簽訂合同時(shí)約定。6.1.2甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)足額支付乙方工資。第六條二福利待遇6.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.2.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于帶薪休假、年終獎(jiǎng)等。第七章培養(yǎng)與培訓(xùn)第七條培養(yǎng)計(jì)劃7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃。7.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。第八條培訓(xùn)實(shí)施8.1甲方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施對(duì)乙方的培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第五條一保密義務(wù)5.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。5.1.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密。第五條二知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。5.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。第六章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條發(fā)展規(guī)劃制定6.1甲方應(yīng)與乙方共同制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確乙方在甲方的發(fā)展目標(biāo)、晉升路徑和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。6.2甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整發(fā)展規(guī)劃。第七條晉升與調(diào)崗7.1乙方在甲方工作期間，若表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。7.2甲方可根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展情況，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗。第八條績(jī)效考核8.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。8.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的重要依據(jù)。第九條培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)9.1甲方應(yīng)提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。9.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第十條個(gè)人發(fā)展基金10.1為支持乙方職業(yè)發(fā)展，甲方設(shè)立個(gè)人發(fā)展基金，用于乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修或參加行業(yè)交流活動(dòng)。10.2個(gè)人發(fā)展基金的具體使用辦法由甲方制定，并報(bào)乙方同意。第十一章考勤與休假第十一條考勤管理11.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，如實(shí)記錄工作時(shí)間和休息時(shí)間。11.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行審核，保證考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第十二條休假制度12.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假待遇。12.2乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。12.3乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資或福利。第十三條考勤與休假記錄13.1甲方應(yīng)建立乙方的考勤和休假記錄，并妥善保管。13.2乙方有權(quán)查閱自己的考勤和休假記錄，并對(duì)記錄有誤之處提出申訴。第十四章個(gè)人信息保護(hù)第十四條個(gè)人信息收集與使用14.1甲方在收集乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。14.2甲方收集的乙方個(gè)人信息僅用于本協(xié)議約定的目的，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。第十五條個(gè)人信息存儲(chǔ)與安全15.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方個(gè)人信息的安全。15.2甲方不得利用乙方的個(gè)人信息進(jìn)行非法活動(dòng)。第十六條個(gè)人信息查詢(xún)與更正16.1乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)自己的個(gè)人信息，并要求甲方更正不準(zhǔn)確的信息。16.2甲方應(yīng)在接到乙方查詢(xún)請(qǐng)求后的一定期限內(nèi)予以答復(fù)。第十七章附加條款第十七條合同附件17.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)