勞務(wù)派遣市場(chǎng)細(xì)分與就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性分析考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在分析勞務(wù)派遣市場(chǎng)的細(xì)分情況，探討其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的影響，并評(píng)估考生對(duì)相關(guān)理論和實(shí)踐知識(shí)的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工模式最早起源于哪個(gè)國(guó)家？

A.美國(guó)

B.日本

C.德國(guó)

D.英國(guó)（）

2.勞務(wù)派遣用工模式在中國(guó)正式立法的時(shí)間是？

A.2002年

B.2003年

C.2004年

D.2005年（）

3.勞務(wù)派遣用工模式中的“派遣單位”指的是？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.勞務(wù)派遣工

D.勞務(wù)派遣工的雇主（）

4.勞務(wù)派遣用工模式中的“用工單位”指的是？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.勞務(wù)派遣工

D.勞務(wù)派遣工的雇主（）

5.勞務(wù)派遣用工模式中的“被派遣勞動(dòng)者”指的是？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.勞務(wù)派遣工

D.勞務(wù)派遣工的雇主（）

6.勞務(wù)派遣用工模式的主要目的是什么？

A.降低用工成本

B.提高用工靈活性

C.優(yōu)化人力資源配置

D.以上都是（）

7.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)用工單位有哪些好處？

A.降低用工成本

B.提高用工靈活性

C.優(yōu)化人力資源配置

D.以上都是（）

8.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)被派遣勞動(dòng)者有哪些好處？

A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)

B.提高收入水平

C.提升職業(yè)技能

D.以上都是（）

9.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)勞務(wù)派遣公司有哪些好處？

A.獲得經(jīng)濟(jì)效益

B.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

C.提升企業(yè)品牌形象

D.以上都是（）

10.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有哪些影響？

A.優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置

B.促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定

C.提高勞動(dòng)力素質(zhì)

D.以上都是（）

11.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些行業(yè)較為普遍？

A.制造業(yè)

B.服務(wù)業(yè)

C.信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)

D.以上都是（）

12.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些地區(qū)較為發(fā)達(dá)？

A.東部沿海地區(qū)

B.中部地區(qū)

C.西部地區(qū)

D.以上都是（）

13.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些企業(yè)較為常見(jiàn)？

A.國(guó)有企業(yè)

B.民營(yíng)企業(yè)

C.外資企業(yè)

D.以上都是（）

14.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些法律法規(guī)中得到了明確規(guī)定？

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《就業(yè)促進(jìn)法》

C.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

D.以上都是（）

15.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些政策文件中得到了支持？

A.《關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工的意見(jiàn)》

B.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工管理的通知》

C.《關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意見(jiàn)》

D.以上都是（）

16.勞務(wù)派遣用工模式中，派遣單位與用工單位的關(guān)系是？

A.合同關(guān)系

B.代理關(guān)系

C.合作關(guān)系

D.以上都是（）

17.勞務(wù)派遣用工模式中，派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系是？

A.勞務(wù)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.合作關(guān)系

D.以上都是（）

18.勞務(wù)派遣用工模式中，用工單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系是？

A.勞務(wù)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.合作關(guān)系

D.以上都是（）

19.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理方式是？

A.直接管理

B.間接管理

C.合同管理

D.以上都是（）

20.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位的管理方式是？

A.直接管理

B.間接管理

C.合同管理

D.以上都是（）

21.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障主要依靠？

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣協(xié)議

C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)

D.以上都是（）

22.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位的監(jiān)督主要依靠？

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣協(xié)議

C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)

D.以上都是（）

23.勞務(wù)派遣用工模式中，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)主要依靠？

A.勞務(wù)派遣公司

B.用工單位自身

C.勞動(dòng)保障部門

D.以上都是（）

24.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納主體是？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.被派遣勞動(dòng)者

D.以上都是（）

25.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的工資支付主體是？

A.用工單位

B.勞務(wù)派遣公司

C.被派遣勞動(dòng)者

D.以上都是（）

26.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑是？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞務(wù)派遣協(xié)議

D.以上都是（）

27.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位的考核主要依據(jù)？

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)

D.以上都是（）

28.勞務(wù)派遣用工模式中，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的考核主要依據(jù)？

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)

D.以上都是（）

29.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)被派遣勞動(dòng)者的考核主要依據(jù)？

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)保障法律法規(guī)

D.以上都是（）

30.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的影響主要體現(xiàn)在？

A.提高就業(yè)率

B.降低失業(yè)率

C.優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)

D.以上都是（）

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工模式的特點(diǎn)包括哪些？

A.用工靈活

B.成本較低

C.專業(yè)化管理

D.簡(jiǎn)化招聘流程（）

2.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)用工單位有哪些潛在風(fēng)險(xiǎn)？

A.法律風(fēng)險(xiǎn)

B.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)

C.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

D.管理風(fēng)險(xiǎn)（）

3.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)被派遣勞動(dòng)者有哪些潛在問(wèn)題？

A.工資待遇不公

B.社會(huì)保障缺失

C.職業(yè)發(fā)展受限

D.工作環(huán)境不佳（）

4.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)勞務(wù)派遣公司有哪些挑戰(zhàn)？

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

B.人才流失嚴(yán)重

C.法律法規(guī)要求嚴(yán)格

D.企業(yè)文化建設(shè)困難（）

5.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些法律法規(guī)中得到了明確規(guī)定？

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《就業(yè)促進(jìn)法》

C.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

D.《公司法》（）

6.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些政策文件中得到了支持？

A.《關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工的意見(jiàn)》

B.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工管理的通知》

C.《關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意見(jiàn)》

D.《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（）

7.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些行業(yè)較為普遍？

A.制造業(yè)

B.服務(wù)業(yè)

C.信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)

D.教育行業(yè)（）

8.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些地區(qū)較為發(fā)達(dá)？

A.東部沿海地區(qū)

B.中部地區(qū)

C.西部地區(qū)

D.東北地區(qū)（）

9.勞務(wù)派遣用工模式中，派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者之間的關(guān)系特點(diǎn)包括？

A.法律關(guān)系復(fù)雜

B.權(quán)利義務(wù)分明

C.互相制約

D.目標(biāo)一致（）

10.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備哪些資質(zhì)？

A.法人資格

B.勞務(wù)派遣許可

C.專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)

D.良好的信譽(yù)（）

11.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)如何履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理職責(zé)？

A.落實(shí)勞動(dòng)合同

B.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

C.提供職業(yè)技能培訓(xùn)

D.維護(hù)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益（）

12.勞務(wù)派遣用工模式中，用工單位應(yīng)當(dāng)如何履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理職責(zé)？

A.提供工作條件

B.制定勞動(dòng)紀(jì)律

C.保障工資待遇

D.維護(hù)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益（）

13.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益包括哪些？

A.工資報(bào)酬

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.休息休假

D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生（）

14.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？

A.明確雙方權(quán)利義務(wù)

B.規(guī)范派遣工的使用

C.保障被派遣勞動(dòng)者權(quán)益

D.遵守相關(guān)法律法規(guī)（）

15.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位的監(jiān)督主要包括哪些方面？

A.勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行情況

B.被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保障情況

C.用工單位內(nèi)部管理情況

D.用工單位經(jīng)營(yíng)狀況（）

16.勞務(wù)派遣用工模式中，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的考核內(nèi)容通常包括哪些？

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.工作成果（）

17.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑有哪些？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞務(wù)派遣協(xié)議

D.中介調(diào)解（）

18.勞務(wù)派遣用工模式的發(fā)展趨勢(shì)包括哪些？

A.規(guī)范化

B.專業(yè)化

C.產(chǎn)業(yè)化

D.國(guó)際化（）

19.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的影響可能包括？

A.提高就業(yè)率

B.降低失業(yè)率

C.優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)

D.增加就業(yè)歧視（）

20.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀如何？

A.規(guī)模不斷擴(kuò)大

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇

C.政策法規(guī)逐步完善

D.社會(huì)認(rèn)可度提高（）

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣用工模式是指______與______之間建立勞動(dòng)關(guān)系，由______向______提供勞動(dòng)者的用工模式。

2.勞務(wù)派遣用工模式中的“派遣單位”是指______。

3.勞務(wù)派遣用工模式中的“用工單位”是指______。

4.勞務(wù)派遣用工模式中的“被派遣勞動(dòng)者”是指______。

5.勞務(wù)派遣用工模式的主要目的是______。

6.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)用工單位的好處包括______、______、______。

7.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)被派遣勞動(dòng)者的好處包括______、______、______。

8.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)勞務(wù)派遣公司的好處包括______、______、______。

9.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響包括______、______、______。

10.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)最早立法的時(shí)間是______年。

11.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些行業(yè)較為普遍？

12.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些地區(qū)較為發(fā)達(dá)？

13.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)哪些企業(yè)較為常見(jiàn)？

14.勞務(wù)派遣用工模式中的派遣單位與用工單位的關(guān)系是______。

15.勞務(wù)派遣用工模式中的派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系是______。

16.勞務(wù)派遣用工模式中的用工單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系是______。

17.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)被派遣勞動(dòng)者的管理方式是______。

18.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位的管理方式是______。

19.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障主要依靠______。

20.勞務(wù)派遣用工模式中，勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位的監(jiān)督主要依靠______。

21.勞務(wù)派遣用工模式中，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)主要依靠______。

22.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納主體是______。

23.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的工資支付主體是______。

24.勞務(wù)派遣用工模式中，被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑是______。

25.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的影響主要體現(xiàn)在______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣用工模式是指勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣公司向用工單位提供勞動(dòng)者的用工模式。（）

2.勞務(wù)派遣用工模式中的派遣單位與用工單位之間是合作關(guān)系。（）

3.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者可以同時(shí)與多個(gè)用工單位簽訂勞動(dòng)合同。（）

4.勞務(wù)派遣用工模式可以降低用工單位的人力資源管理成本。（）

5.勞務(wù)派遣用工模式可以提高用工單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率。（）

6.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位正式員工相同的權(quán)益。（）

7.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）

8.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)的法律地位已經(jīng)完全明確。（）

9.勞務(wù)派遣用工模式在我國(guó)的發(fā)展受到了政策的大力支持。（）

10.勞務(wù)派遣用工模式可以解決用工單位的季節(jié)性用工需求。（）

11.勞務(wù)派遣用工模式中的勞務(wù)派遣公司只需提供勞動(dòng)者的基本生活保障。（）

12.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故，用工單位需要承擔(dān)責(zé)任。（）

13.勞務(wù)派遣用工模式中的派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由派遣單位與用工單位共同制定。（）

14.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者享有參加工會(huì)組織的權(quán)利。（）

15.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者有權(quán)了解自己的勞動(dòng)條件和工作內(nèi)容。（）

16.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

17.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以享受低于正式員工的工資待遇。（）

18.勞務(wù)派遣用工模式中的被派遣勞動(dòng)者在工作時(shí)間外發(fā)生的疾病，由用工單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用。（）

19.勞務(wù)派遣用工模式中的勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（）

20.勞務(wù)派遣用工模式對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性有積極影響。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.分析勞務(wù)派遣市場(chǎng)的細(xì)分情況，并探討其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的影響。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)剟趧?wù)派遣用工模式在哪些行業(yè)和領(lǐng)域較為常見(jiàn)，以及其存在的原因。

3.針對(duì)勞務(wù)派遣用工模式中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

4.闡述如何通過(guò)政策法規(guī)和行業(yè)自律來(lái)規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，以促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定性。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某勞務(wù)派遣公司為一家大型制造業(yè)企業(yè)提供生產(chǎn)線工人，該公司在派遣過(guò)程中存在以下問(wèn)題：未與派遣工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，派遣工的工資低于同崗位正式員工，派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納不齊全。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣市場(chǎng)細(xì)分存在的問(wèn)題，以及這些問(wèn)題對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的影響，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

2.案例題：某城市為規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，出臺(tái)了一系列政策法規(guī)，包括對(duì)勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)要求、對(duì)派遣工權(quán)益的保障措施等。請(qǐng)分析這些政策法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣市場(chǎng)細(xì)分的影響，以及對(duì)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定性的促進(jìn)作用，并討論如何通過(guò)政策法規(guī)的實(shí)施來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化勞務(wù)派遣市場(chǎng)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.A

3.B

4.A

5.C

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.A

13.D

14.D

15.D

16.B

17.A

18.B

19.C

20.B

21.C

22.C

23.A

24.B

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務(wù)派遣公司，用工單位

2.勞務(wù)派遣公司

3.用工單位

4.勞務(wù)派遣工

5.降低用工成本

6.降低用工成本，提高用工靈活性，優(yōu)化人力資源配置

7.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，提高收入水平，提升職業(yè)技能

8.獲得經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提升