2025年勞動保障協(xié)理員（中級）考試試卷歷年真題解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策B.處理勞動爭議和調(diào)解勞動糾紛C.參與企業(yè)的經(jīng)營決策D.負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動保障協(xié)理員的工作內(nèi)容？A.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動保障法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)B.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作C.參與企業(yè)的招聘和錄用工作D.負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作3.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，以下哪種說法是錯誤的？A.應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則B.應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益C.應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益D.應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)采取的措施？A.組織調(diào)解會議B.收集證據(jù)材料C.參與仲裁程序D.直接做出裁決5.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策時，以下哪種說法是錯誤的？A.應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況B.應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定C.應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)D.應(yīng)當(dāng)聽取員工的意見和建議6.以下哪項(xiàng)不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時應(yīng)注意的事項(xiàng)？A.確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性B.及時完成報(bào)表的編制C.保守企業(yè)商業(yè)秘密D.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展7.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，以下哪種說法是錯誤的？A.應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則B.應(yīng)當(dāng)確保招聘工作的順利進(jìn)行C.應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益D.應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)8.勞動保障協(xié)理員在負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作時，以下哪種說法是錯誤的？A.應(yīng)當(dāng)確保工資支付和福利待遇的及時、準(zhǔn)確B.應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定C.應(yīng)當(dāng)維護(hù)員工的合法權(quán)益D.應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)9.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理時，以下哪種說法是錯誤的？A.應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)C.應(yīng)當(dāng)參與安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查D.應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)10.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的經(jīng)營決策時，以下哪種說法是錯誤的？A.應(yīng)當(dāng)提出合理的意見和建議B.應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益C.應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)D.應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的利益訴求二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)遵循的原則有：A.公平、公正、公開B.尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益C.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益D.以國家的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)2.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策時應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.考慮企業(yè)的實(shí)際情況B.遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定C.維護(hù)員工的合法權(quán)益D.以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)3.勞動保障協(xié)理員在處理勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性B.及時完成報(bào)表的編制C.保守企業(yè)商業(yè)秘密D.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展4.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.遵循公平、公正、公開的原則B.確保招聘工作的順利進(jìn)行C.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益D.以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)5.勞動保障協(xié)理員在負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.確保工資支付和福利待遇的及時、準(zhǔn)確B.遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定C.維護(hù)員工的合法權(quán)益D.以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)6.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.協(xié)助企業(yè)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)C.參與安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查D.以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)7.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的經(jīng)營決策時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.提出合理的意見和建議B.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益C.以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)D.關(guān)注員工的利益訴求8.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)采取的措施有：A.組織調(diào)解會議B.收集證據(jù)材料C.參與仲裁程序D.直接做出裁決9.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性B.及時完成報(bào)表的編制C.保守企業(yè)商業(yè)秘密D.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展10.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)注意的事項(xiàng)有：A.遵循公平、公正、公開的原則B.確保招聘工作的順利進(jìn)行C.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益D.以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策。（）2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)以國家的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。（）3.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密。（）4.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。（）5.勞動保障協(xié)理員在負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作時，應(yīng)確保工資支付和福利待遇的及時、準(zhǔn)確。（）6.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理時，應(yīng)協(xié)助企業(yè)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（）7.勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的經(jīng)營決策時，應(yīng)提出合理的意見和建議。（）8.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益。（）9.勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策時，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。（）10.勞動保障協(xié)理員在處理勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)及時完成報(bào)表的編制。（）四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)遵循的程序。要求：回答應(yīng)包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等程序的具體步驟和注意事項(xiàng)。2.簡述勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)如何確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。要求：回答應(yīng)包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理、審核、上報(bào)等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)。3.簡述勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理時，應(yīng)如何監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。要求：回答應(yīng)包括但不限于安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行、安全檢查、事故處理等方面的具體措施。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題答案及解析：1.C解析：勞動保障協(xié)理員的職責(zé)主要集中在勞動保障領(lǐng)域，不涉及企業(yè)經(jīng)營決策，因此選項(xiàng)C是不屬于其主要職責(zé)的。2.C解析：勞動保障協(xié)理員的職責(zé)是協(xié)助企業(yè)處理勞動保障相關(guān)事務(wù)，而招聘和錄用工作通常屬于人力資源部門的職責(zé)，因此選項(xiàng)C不屬于其工作內(nèi)容。3.D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，但不應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)以法律法規(guī)和公正為最高標(biāo)準(zhǔn)。4.D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)組織調(diào)解會議、收集證據(jù)材料、參與仲裁程序，但不應(yīng)該直接做出裁決，裁決應(yīng)由仲裁機(jī)構(gòu)或法院做出。5.C解析：勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策時，應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，聽取員工的意見和建議，但不應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。6.C解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性，保守企業(yè)商業(yè)秘密，但匯報(bào)工作進(jìn)展不是注意事項(xiàng)之一。7.D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，但不應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。8.D解析：勞動保障協(xié)理員在負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作時，應(yīng)確保工資支付和福利待遇的及時、準(zhǔn)確，遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益，但不應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。9.D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理時，應(yīng)協(xié)助企業(yè)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)，參與安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查，但不應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。10.D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的經(jīng)營決策時，應(yīng)提出合理的意見和建議，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，關(guān)注員工的利益訴求，但不應(yīng)以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析：1.A、B、C解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策時應(yīng)考慮企業(yè)的實(shí)際情況，遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益，以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。3.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性，保守企業(yè)商業(yè)秘密，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。4.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。5.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作時，應(yīng)確保工資支付和福利待遇的及時、準(zhǔn)確，遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益，以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。6.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理時，應(yīng)協(xié)助企業(yè)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)，參與安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查，以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。7.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的經(jīng)營決策時，應(yīng)提出合理的意見和建議，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，關(guān)注員工的利益訴求，以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。8.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)組織調(diào)解會議、收集證據(jù)材料、參與仲裁程序，直接做出裁決。9.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，應(yīng)注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性，保守企業(yè)商業(yè)秘密，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。10.A、B、C、D解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，以企業(yè)的利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。三、判斷題答案及解析：1.×解析：勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)制定和實(shí)施勞動保障政策，而非處理所有勞動保障相關(guān)事務(wù)。2.×解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)以法律法規(guī)和公正為最高標(biāo)準(zhǔn)，而非僅以國家利益為標(biāo)準(zhǔn)。3.√解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動保障統(tǒng)計(jì)和報(bào)表工作時，確實(shí)需要保守企業(yè)商業(yè)秘密。4.×解析：勞動保障協(xié)理員在參與企業(yè)的招聘和錄用工作時，應(yīng)以法律法規(guī)和公平公正為標(biāo)準(zhǔn)，而非僅以企業(yè)利益為標(biāo)準(zhǔn)。5.√解析：勞動保障協(xié)理員在負(fù)責(zé)企業(yè)的工資支付和福利管理工作時，確實(shí)需要確保工資支付和