甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份制公司股權(quán)激勵與股權(quán)激勵執(zhí)行管理監(jiān)督協(xié)議書甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股份甲方同意向乙方授予______萬股股份，每股面值為______元，共計______萬元。激勵股份的授予應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。2.激勵條件（1）乙方在公司工作滿______年；（2）乙方在考核期間的表現(xiàn)達到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方同意并遵守本協(xié)議的相關(guān)條款。二、股權(quán)激勵執(zhí)行管理監(jiān)督1.執(zhí)行管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責(zé)激勵股份的授予、變更、終止等管理事宜。乙方應(yīng)配合甲方進行股權(quán)激勵的相關(guān)工作，包括但不限于提供相關(guān)證明材料等。2.監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方執(zhí)行股權(quán)激勵的情況進行監(jiān)督，甲方應(yīng)定期向乙方報告股權(quán)激勵的實施情況。任何一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)要求其改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、股權(quán)激勵執(zhí)行時間1.激勵股份的授予時間甲方應(yīng)在滿足激勵條件的情況下，于______年______月______日向乙方授予激勵股份。2.激勵股份的行使時間乙方可在滿足激勵條件的情況下，于______年______月______日起行使激勵股份的權(quán)利。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方授予的股權(quán)進行管理，包括但不限于股權(quán)的分配、變更和終止。有權(quán)對乙方行使股權(quán)激勵權(quán)利的行為進行監(jiān)督，確保其符合公司利益。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵的相關(guān)信息和文件，確保乙方了解其權(quán)利和義務(wù)。為乙方行使股權(quán)激勵權(quán)利提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照協(xié)議約定行使股權(quán)激勵權(quán)利，包括但不限于購買、轉(zhuǎn)讓和出售股權(quán)。有權(quán)獲得股權(quán)激勵帶來的收益。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵協(xié)議的約定，不得濫用股權(quán)激勵權(quán)利。為公司的發(fā)展做出貢獻，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。六、股權(quán)激勵的行使與變更1.股權(quán)激勵的行使乙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)行使股權(quán)激勵權(quán)利，具體行使方式和時間由雙方另行約定。乙方行使股權(quán)激勵權(quán)利時，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進行。2.股權(quán)激勵的變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議約定的股權(quán)激勵進行變更。任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。七、股權(quán)激勵的終止1.正常終止在股權(quán)激勵協(xié)議約定的期限屆滿后，股權(quán)激勵自動終止。2.非正常終止（1）乙方違反公司章程或股權(quán)激勵協(xié)議的約定；（2）乙方因個人原因離職或退休；（3）公司因經(jīng)營需要或重大決策調(diào)整，決定終止股權(quán)激勵。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行股權(quán)激勵協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵計劃的組成部分，具有與本股權(quán)激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵計劃的履行問題，如變更股權(quán)激勵計劃內(nèi)容或解除股權(quán)激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、激勵對象信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵計劃簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃終止后______年（具體時長）止。十三、股權(quán)激勵計劃的生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計劃有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃約定的目標(biāo)實現(xiàn)或終止之日止。甲方代表（簽字）：______