車間年度安全工作計(jì)劃第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)

1.明確各級管理人員安全職責(zé)

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓安全生產(chǎn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)。安全生產(chǎn)管理部門要負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。各車間主任要對本車間的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，組織車間員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。班組長要負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作，組織班組成員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，監(jiān)督班組成員執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，及時(shí)糾正違章行為。

2.建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核制度

企業(yè)要制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各部門、各車間、各班組。安全生產(chǎn)目標(biāo)要明確、具體、可衡量，例如事故起數(shù)、死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、輕傷人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等。企業(yè)要定期對各車間、各班組進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核，考核結(jié)果要與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤。對未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的車間、班組和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，定期對車間、班組進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。安全生產(chǎn)檢查要覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)、所有生產(chǎn)設(shè)備、所有工作崗位。檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備完好情況、事故隱患排查治理情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。對重大事故隱患要立即采取措施進(jìn)行整改，并上報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

4.完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對安全生產(chǎn)工作做得好的車間、班組和個(gè)人要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)工作做得差的車間、班組和個(gè)人要進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)勵(lì)形式可以多種多樣，例如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。處罰形式也可以多種多樣，例如經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、降級等。獎(jiǎng)懲制度要公開透明，獎(jiǎng)罰要分明，要起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

第二章安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

1.開展全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

企業(yè)要每年對全體員工進(jìn)行至少一次的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、崗位安全操作技能、事故應(yīng)急處理措施等。培訓(xùn)形式可以多種多樣，例如課堂講授、現(xiàn)場演示、實(shí)際操作、視頻播放等。培訓(xùn)要注重實(shí)效，要確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。對新員工要進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工的員工要進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保其具備從事新崗位或重新上崗的安全能力。

2.加強(qiáng)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理

企業(yè)要對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要包括特種作業(yè)的安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。特種作業(yè)人員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗。企業(yè)要定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)審，確保其持續(xù)具備從事特種作業(yè)的安全能力。對未取得特種作業(yè)操作資格證書的員工，不得從事特種作業(yè)。

3.針對性開展專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)

企業(yè)要根據(jù)不同的生產(chǎn)任務(wù)、不同的生產(chǎn)設(shè)備、不同的生產(chǎn)環(huán)境，開展針對性的安全教育培訓(xùn)。例如，對從事高空作業(yè)的員工要進(jìn)行高空作業(yè)安全教育培訓(xùn)；對從事電氣作業(yè)的員工要進(jìn)行電氣作業(yè)安全教育培訓(xùn)；對在密閉空間作業(yè)的員工要進(jìn)行密閉空間作業(yè)安全教育培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)要注重實(shí)際操作演練，確保員工能夠熟練掌握相應(yīng)的安全操作技能。

4.建立安全教育培訓(xùn)檔案

企業(yè)要建立安全教育培訓(xùn)檔案，記錄每位員工的安全教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)考核結(jié)果等。安全教育培訓(xùn)檔案要專人管理，要妥善保存。安全教育培訓(xùn)檔案是員工安全生產(chǎn)資格認(rèn)證的重要依據(jù)，也是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要資料。

第三章事故隱患排查治理計(jì)劃

1.建立事故隱患排查治理制度

企業(yè)要建立健全事故隱患排查治理制度，明確事故隱患排查的范圍、內(nèi)容、方法、頻次、責(zé)任人和整改要求。事故隱患排查要覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)、所有生產(chǎn)設(shè)備、所有工作崗位、所有安全設(shè)施。企業(yè)要制定年度事故隱患排查計(jì)劃，并按計(jì)劃定期開展事故隱患排查工作。車間要每周組織一次事故隱患排查，班組要每天組織一次事故隱患排查。對排查出的事故隱患要及時(shí)進(jìn)行登記、評估、報(bào)告和治理。

2.加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的隱患排查

企業(yè)要加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的事故隱患排查，例如高溫、高壓、高空、密閉空間、電氣、機(jī)械等區(qū)域和環(huán)節(jié)。重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的事故隱患排查要增加頻次，要采取更加嚴(yán)格的管理措施。企業(yè)要組織專家對重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行安全評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定專項(xiàng)安全措施。

3.落實(shí)事故隱患整改責(zé)任

對排查出的事故隱患，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)整改責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要對事故隱患整改負(fù)總責(zé)，安全生產(chǎn)管理部門要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)事故隱患整改工作，各車間主任要對本車間的事故隱患整改負(fù)直接責(zé)任，班組長要對本班組的事故隱患整改負(fù)具體責(zé)任。事故隱患整改要制定整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限和整改資金。

4.加強(qiáng)事故隱患整改監(jiān)督

企業(yè)要加強(qiáng)對事故隱患整改的監(jiān)督，確保事故隱患整改到位。安全生產(chǎn)管理部門要定期對事故隱患整改情況進(jìn)行檢查，督促各車間、各班組按時(shí)完成事故隱患整改任務(wù)。對整改不力的車間、班組和個(gè)人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對重大事故隱患要掛牌督辦，直至整改到位。事故隱患整改完成后，要進(jìn)行驗(yàn)收，并記錄在案。

第四章安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備管理計(jì)劃

1.定期檢查維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備

企業(yè)要定期對安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備包括但不限于：防護(hù)欄、防護(hù)罩、安全網(wǎng)、急停按鈕、報(bào)警裝置、消防器材、通風(fēng)設(shè)備、個(gè)體防護(hù)用品等。檢查要覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)、所有生產(chǎn)設(shè)備、所有工作崗位。檢查要重點(diǎn)查看安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否完好、是否齊全、是否放置在規(guī)定的位置、是否能夠正常使用。維護(hù)和保養(yǎng)要按照設(shè)備說明書的要求進(jìn)行，要確保維護(hù)和保養(yǎng)的質(zhì)量。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行整改，對損壞的設(shè)備要及時(shí)進(jìn)行維修或更換。

2.加強(qiáng)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備管理

企業(yè)要加強(qiáng)對安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的管理，建立安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備臺賬，記錄安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、安裝位置、使用單位、檢查維護(hù)情況等。安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備臺賬要專人管理，要定期更新。安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備要定期進(jìn)行檢測，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。對不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備要及時(shí)進(jìn)行整改或淘汰。

3.確保個(gè)體防護(hù)用品正確佩戴和使用

企業(yè)要為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品。個(gè)體防護(hù)用品包括但不限于：安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服等。企業(yè)要對員工進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括個(gè)體防護(hù)用品的種類、性能、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)等。員工要按照培訓(xùn)要求正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品，不得隨意拆卸、改裝個(gè)體防護(hù)用品。企業(yè)要定期對員工個(gè)體防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，對不正確佩戴和使用個(gè)體防護(hù)用品的員工要進(jìn)行教育糾正。

4.完善應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備

企業(yè)要完善應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行救援。應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備包括但不限于：應(yīng)急救援器材、應(yīng)急救援設(shè)備、應(yīng)急救援車輛等。應(yīng)急救援器材包括但不限于：急救箱、擔(dān)架、呼吸器、滅火器等。應(yīng)急救援設(shè)備包括但不限于：應(yīng)急救援電話、應(yīng)急救援廣播、應(yīng)急救援照明設(shè)備等。應(yīng)急救援車輛要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。企業(yè)要定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備的完好性和有效性。

第五章作業(yè)環(huán)境安全管理計(jì)劃

1.保持作業(yè)環(huán)境整潔有序

車間要保持作業(yè)環(huán)境整潔有序，通道要暢通，物料要堆放整齊，廢料要及時(shí)清理。作業(yè)環(huán)境整潔有序可以減少事故隱患，提高工作效率。企業(yè)要定期組織清潔活動(dòng)，并對清潔活動(dòng)進(jìn)行考核。員工要保持自己工作區(qū)域的整潔有序，不得在工作區(qū)域堆放雜物。

2.加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境通風(fēng)和采光

車間要保證良好的通風(fēng)和采光，確保空氣流通，光線充足。通風(fēng)不良會(huì)導(dǎo)致空氣質(zhì)量下降，增加員工患病的風(fēng)險(xiǎn)。采光不足會(huì)導(dǎo)致員工視力疲勞，增加操作失誤的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要根據(jù)車間的具體情況，采取相應(yīng)的措施改善通風(fēng)和采光條件。例如，可以安裝通風(fēng)設(shè)備、開啟窗戶、使用照明設(shè)備等。

3.控制作業(yè)環(huán)境中的有害因素

車間要控制作業(yè)環(huán)境中的有害因素，例如粉塵、噪音、高溫、低溫、有毒有害氣體等。有害因素會(huì)對員工的身體健康造成危害，甚至導(dǎo)致職業(yè)病。企業(yè)要采取相應(yīng)的措施控制有害因素，例如安裝除塵設(shè)備、隔音設(shè)備、空調(diào)設(shè)備等。企業(yè)要定期對作業(yè)環(huán)境中的有害因素進(jìn)行檢測，并公布檢測結(jié)果。

4.加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)管理

車間要進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)管理，對危險(xiǎn)性較高的作業(yè)，例如高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入密閉空間作業(yè)等，要制定專項(xiàng)安全措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。危險(xiǎn)作業(yè)前要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并制定應(yīng)急預(yù)案。危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)要派專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。危險(xiǎn)作業(yè)完成后要進(jìn)行安全檢查，確保沒有遺留事故隱患。

第六章應(yīng)急管理計(jì)劃

1.制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

企業(yè)要針對可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案要明確事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急救援物資、應(yīng)急聯(lián)系方式等。應(yīng)急救援預(yù)案要定期進(jìn)行演練，并根據(jù)演練情況及時(shí)進(jìn)行修訂完善。應(yīng)急救援預(yù)案要確保在事故發(fā)生后能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，有效地進(jìn)行救援，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

2.建立應(yīng)急救援隊(duì)伍

企業(yè)要建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，應(yīng)急救援隊(duì)伍要由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員組成。應(yīng)急救援隊(duì)伍要定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保其具備應(yīng)急救援的能力。應(yīng)急救援隊(duì)伍要配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備。應(yīng)急救援隊(duì)伍要在事故發(fā)生后迅速到達(dá)事故現(xiàn)場，開展救援工作。

3.配備必要的應(yīng)急救援物資

企業(yè)要根據(jù)可能發(fā)生的事故類型，配備必要的應(yīng)急救援物資。應(yīng)急救援物資要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。應(yīng)急救援物資要放置在便于取用的地方。應(yīng)急救援物資要定期進(jìn)行補(bǔ)充，確保其數(shù)量充足。

4.加強(qiáng)應(yīng)急演練

企業(yè)要定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的實(shí)用性和有效性，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和自救互救能力。應(yīng)急演練要模擬真實(shí)的事故場景，并邀請相關(guān)部門和人員參加。應(yīng)急演練結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)評估，并對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂完善。通過應(yīng)急演練，要使員工熟悉應(yīng)急響應(yīng)程序，掌握應(yīng)急救援技能，提高應(yīng)急處置能力。

第七章女工和未成年工特殊保護(hù)

1.嚴(yán)格執(zhí)行女工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女工特殊勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，對女職工進(jìn)行特殊保護(hù)。要建立健全女工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度，并認(rèn)真落實(shí)。要禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。要為懷孕女職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，例如安排其從事其他勞動(dòng)、減輕勞動(dòng)量或安排產(chǎn)前休息等。要為哺乳期女職工提供哺乳場所和設(shè)備，例如哺乳室、哺乳椅等。要做好女職工的婦科檢查工作，并建立女職工健康檔案。

2.加強(qiáng)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)

企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，對未成年工進(jìn)行特殊保護(hù)。要建立健全未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度，并認(rèn)真落實(shí)。要禁止安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。要為未成年工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，例如安排其從事其他勞動(dòng)、減輕勞動(dòng)量、縮短工作時(shí)間等。要定期對未成年工進(jìn)行健康檢查，并建立未成年工健康檔案。企業(yè)要關(guān)心未成年工的身心健康，幫助他們健康成長。

3.做好女工和未成年工的衛(wèi)生健康教育

企業(yè)要定期對女工和未成年工進(jìn)行衛(wèi)生健康教育，提高他們的自我保護(hù)意識。衛(wèi)生健康教育的內(nèi)容要包括女工生理期保健、懷孕期保健、哺乳期保健、未成年工生長發(fā)育特點(diǎn)、青春期保健等。衛(wèi)生健康教育要采用多種形式，例如講座、宣傳資料、視頻等。衛(wèi)生健康教育要注重實(shí)效，要確保女工和未成年工掌握必要的衛(wèi)生健康知識。

第八章安全生產(chǎn)投入保障計(jì)劃

1.確保安全生產(chǎn)資金投入

企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并?？顚Ｓ谩０踩a(chǎn)費(fèi)用要用于改善安全生產(chǎn)條件、進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、購置安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)改造、開展安全生產(chǎn)檢查、治理事故隱患等。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況要定期進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。

2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)改造

企業(yè)要積極進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)改造，采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，提高安全生產(chǎn)水平。安全生產(chǎn)技術(shù)改造的重點(diǎn)要放在消除事故隱患、提高設(shè)備安全性能、改善作業(yè)環(huán)境等方面。企業(yè)要制定安全生產(chǎn)技術(shù)改造計(jì)劃，并組織實(shí)施。安全生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目要經(jīng)過科學(xué)論證，確保其安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理。

3.購置必要的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，購置必要的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施。安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施包括但不限于：安全防護(hù)裝置、監(jiān)測檢測設(shè)備、應(yīng)急救援器材、個(gè)體防護(hù)用品等。企業(yè)要確保安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的完好有效，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。對老舊的、不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施要及時(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代。

4.支持安全生產(chǎn)科學(xué)研究

企業(yè)要支持安全生產(chǎn)科學(xué)研究，鼓勵(lì)員工開展安全生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)。企業(yè)可以設(shè)立安全生產(chǎn)科研基金，用于支持安全生產(chǎn)科學(xué)研究項(xiàng)目。企業(yè)可以與科研機(jī)構(gòu)、高等院校合作，開展安全生產(chǎn)科學(xué)研究。企業(yè)要積極推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)科研成果，提高安全生產(chǎn)水平。

第九章獎(jiǎng)懲與考核

1.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

企業(yè)要建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對安全生產(chǎn)工作做得好的車間、班組和個(gè)人要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)工作做得差的車間、班組和個(gè)人要進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)勵(lì)形式可以多種多樣，例如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、通報(bào)表揚(yáng)、晉升等。處罰形式也可以多種多樣，例如經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、降級、待崗等。獎(jiǎng)懲制度要公平公正，獎(jiǎng)罰要分明，要起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。獎(jiǎng)懲制度要向員工公布，接受員工監(jiān)督。

2.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)考核

企業(yè)要定期對車間、班組進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)檢查情況、事故隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等?？己艘捎枚喾N形式，例如現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等。考核結(jié)果要與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤。對考核不合格的車間、班組要進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令其限期整改。

3.嚴(yán)格事故責(zé)任追究

企業(yè)要嚴(yán)格事故責(zé)任追究，對發(fā)生事故的車間、班組和個(gè)人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。事故責(zé)任追究要依法依規(guī)，要查明事故原因，分清事故責(zé)任，并依法對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。事故責(zé)任追究要起到警示教育作用，防止類似事故再次發(fā)生。對事故責(zé)任人，要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究刑事責(zé)任。企業(yè)要建立事故責(zé)任追究制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

4.公布獎(jiǎng)懲考核結(jié)果

企業(yè)要定期公布安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核