商業(yè)活動(dòng)人員雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議第一章合同雙方基本信息1.1合同編號(hào)__________1.2甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱為“甲方”）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱為“乙方”）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同簽訂日期：____年__月__日1.5合同簽訂地點(diǎn)：____________________第二章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位：崗位名稱：____________________崗位級(jí)別：____________________2.2乙方工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的日常工作；2.2.2參與項(xiàng)目策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；2.2.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；2.2.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30；3.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目需求和工作性質(zhì)，可能需要加班，具體安排由甲方另行通知；3.1.3乙方需遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，保證工作質(zhì)量和效率。3.2工作地點(diǎn)：3.2.1乙方主要工作地點(diǎn)為甲方所在地；3.2.2根據(jù)工作需要，乙方可能需要到其他地點(diǎn)出差；3.2.3出差期間的食宿、交通等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元；4.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。4.2福利待遇：4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；4.2.2乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；4.2.3乙方享有定期體檢、員工活動(dòng)等福利。第五章保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；5.2乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等；5.3若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章試用期6.1試用期：6.1.1本合同期限包含試用期，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。6.1.2在試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等由甲方進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不能達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1.3試用期內(nèi)，乙方的工資按基本工資的80%發(fā)放，其他福利待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。第七章工作條件與設(shè)施7.1工作條件：7.1.1甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等；7.1.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；7.1.3甲方應(yīng)保證乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)使用公司提供的設(shè)施和資源。7.2設(shè)施與資料：7.2.1乙方在使用甲方提供的設(shè)施和資料時(shí)，應(yīng)合理使用，避免浪費(fèi)；7.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)按實(shí)際價(jià)值賠償；7.2.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有甲方提供的設(shè)施和資料返還給甲方。第八章個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息：8.1.1甲方在履行本合同過程中，可能會(huì)收集和使用乙方的個(gè)人信息；8.1.2甲方承諾對(duì)收集的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露；8.1.3乙方有權(quán)要求甲方更正或刪除其個(gè)人信息。8.2個(gè)人信息保護(hù)措施：8.2.1甲方將采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，保證個(gè)人信息的安全；8.2.2甲方將遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)個(gè)人信息不被非法使用。第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)：9.1.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平；9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。9.2個(gè)人發(fā)展：9.2.1甲方鼓勵(lì)乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個(gè)人能力；9.2.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升機(jī)會(huì)。第十章離職手續(xù)與規(guī)定10.1離職通知：10.1.1乙方離職應(yīng)提前__天向甲方提出書面離職申請(qǐng)；10.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，與乙方辦理離職手續(xù)。10.2離職手續(xù)：10.2.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，保證工作交接的順利進(jìn)行；10.2.2乙方應(yīng)將所有公司物品和個(gè)人物品清點(diǎn)后歸還給甲方；10.2.3甲方應(yīng)在乙方離職后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第十一章福利待遇補(bǔ)充11.1住房補(bǔ)貼：11.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，提供一定額度的住房補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。11.2交通補(bǔ)貼：11.2.1甲方為乙方提供每月一定額度的交通補(bǔ)貼，用于乙方在工作期間的交通費(fèi)用。11.3通訊補(bǔ)貼：11.2.1甲方為乙方提供每月一定額度的通訊補(bǔ)貼，用于乙方的工作通訊費(fèi)用。11.4健康關(guān)懷：11.4.1甲方關(guān)心乙方的身體健康，定期組織健康檢查和員工體檢。第十二章考核與晉升12.1考核制度：12.1.1甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；12.1.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。12.2晉升機(jī)制：12.2.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)；12.2.2晉升將依據(jù)崗位需求、工作表現(xiàn)、能力評(píng)估等因素進(jìn)行。第十三章違約責(zé)任13.1乙方違約責(zé)任：13.1.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理；13.1.2乙方因違約造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2甲方違約責(zé)任：13.2.1甲方如有違反合