社保所政策培訓(xùn)演講人：日期:CATALOGUE目錄02靈活就業(yè)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險01基本養(yǎng)老保險政策解讀03社保經(jīng)辦流程與問題解決04社銀一體化合作與便民服務(wù)05機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策06培訓(xùn)效果與后續(xù)計劃基本養(yǎng)老保險政策解讀01參保對象年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民。參保方式自愿選擇參保檔次進(jìn)行繳費(fèi)，政府給予相應(yīng)補(bǔ)貼。養(yǎng)老金領(lǐng)取符合領(lǐng)取條件時，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，支付終身。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移參保人員跨地區(qū)流動，養(yǎng)老保險關(guān)系可隨之轉(zhuǎn)移。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面根據(jù)個人實(shí)際，選擇更高檔次繳費(fèi)，提升未來養(yǎng)老金領(lǐng)取水平。繳費(fèi)提檔繳費(fèi)提檔與待遇測算根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次等因素，測算未來養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。待遇測算多繳多得，長繳多得，鼓勵參保人員積極繳費(fèi)。繳費(fèi)激勵機(jī)制可選擇按年、一次性或補(bǔ)繳等方式進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)方式因政府征收土地導(dǎo)致失地少地的農(nóng)民，特別是年齡較大、無穩(wěn)定收入來源的農(nóng)民。根據(jù)失地少地程度、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。政府給予一定期限的養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)貼，或個人繳費(fèi)時給予一定優(yōu)惠。失地少地農(nóng)民參保后，可享受與其他參保人員同等的養(yǎng)老保險待遇。失地少地農(nóng)民參保補(bǔ)貼補(bǔ)貼對象補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼方式養(yǎng)老保障靈活就業(yè)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險02參保條件靈活就業(yè)人員需年滿16周歲且未達(dá)到法定退休年齡，未在全日制學(xué)校就讀，也未與用人單位建立勞動關(guān)系。繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限累計計算，達(dá)到法定退休年齡且累計繳費(fèi)年限滿15年即可享受養(yǎng)老保險待遇。政策優(yōu)惠靈活就業(yè)人員參?？上硎芤欢ǖ纳绫Ｑa(bǔ)貼政策，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地政府制定。繳費(fèi)方式靈活就業(yè)人員可選擇按月、季、半年或年繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)自身收入情況確定。靈活就業(yè)人員參保政策01020304企業(yè)職工養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移條件01企業(yè)職工在跨省流動就業(yè)時，需符合轉(zhuǎn)入地的養(yǎng)老保險參保條件。轉(zhuǎn)移流程02辦理跨省轉(zhuǎn)移手續(xù)需由轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證，轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意轉(zhuǎn)入并開具接收函，轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)出相關(guān)手續(xù)。資金轉(zhuǎn)移03企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移時，個人賬戶儲存額和統(tǒng)籌基金部分將一并轉(zhuǎn)移。權(quán)益保障04跨省轉(zhuǎn)移后，職工在轉(zhuǎn)入地的繳費(fèi)年限、個人賬戶儲存額等將累計計算，確保職工養(yǎng)老保險權(quán)益不受損失?？缰贫然マD(zhuǎn)流程與注意事項(xiàng)互轉(zhuǎn)條件靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工之間可相互轉(zhuǎn)換參保身份，但需符合當(dāng)?shù)卣咭?guī)定?；マD(zhuǎn)流程需先辦理原保險關(guān)系的停保手續(xù)，再按照新參保身份辦理參保手續(xù)，繳費(fèi)年限可累計計算。注意事項(xiàng)一跨制度互轉(zhuǎn)時，個人賬戶儲存額將隨同轉(zhuǎn)移，但統(tǒng)籌基金部分不轉(zhuǎn)移。注意事項(xiàng)二靈活就業(yè)人員轉(zhuǎn)為企業(yè)職工后，需按照企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi)，同時享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。企業(yè)職工轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員后，可選擇繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)或調(diào)整為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社保經(jīng)辦流程與問題解決03日常業(yè)務(wù)辦理流程社保登記為單位和個人建立社會保險關(guān)系，錄入相關(guān)信息。繳費(fèi)核定根據(jù)政策規(guī)定，核定單位和個人的繳費(fèi)金額。社保待遇支付按照政策規(guī)定，支付各項(xiàng)社會保險待遇，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等。信息變更與維護(hù)對單位和個人社保信息進(jìn)行變更和維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確。社保待遇領(lǐng)取問題包括養(yǎng)老金計算、醫(yī)保報銷等問題，解決方案是依據(jù)政策規(guī)定進(jìn)行解釋和核算。社保信息查詢問題包括個人信息查詢、繳費(fèi)記錄查詢等，解決方案是提供便捷的查詢渠道和方式。社保關(guān)系轉(zhuǎn)移問題包括跨地區(qū)、跨制度轉(zhuǎn)移等問題，解決方案是依據(jù)政策規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)。社保繳費(fèi)問題包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、補(bǔ)繳等問題，解決方案是依據(jù)政策規(guī)定進(jìn)行解釋和計算。常見問題與解決方案政策宣傳設(shè)立專門的服務(wù)窗口或熱線，解答群眾關(guān)于社保政策的疑問。群眾咨詢與答疑引導(dǎo)群眾理性參保根據(jù)群眾需求和實(shí)際情況，引導(dǎo)其選擇適合的社保項(xiàng)目和繳費(fèi)檔次。通過各種渠道和方式宣傳社保政策，提高群眾知曉率。政策宣傳與群眾引導(dǎo)社銀一體化合作與便民服務(wù)04社銀一體化合作模式社保與金融機(jī)構(gòu)合作社保機(jī)構(gòu)與各大銀行、保險公司等金融機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)社保業(yè)務(wù)的辦理和金融服務(wù)。社保卡金融功能社保業(yè)務(wù)與金融服務(wù)融合社?？虞d了金融功能，可以作為銀行卡使用，方便參保人員進(jìn)行社保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇和查詢個人權(quán)益。社保機(jī)構(gòu)與金融機(jī)構(gòu)合作，推出更多社保業(yè)務(wù)與金融服務(wù)的融合產(chǎn)品，如社保貸款、社保理財?shù)取?23基層網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效能提升網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化通過合理布局基層網(wǎng)點(diǎn)，提高服務(wù)覆蓋面和便利性，方便參保人員就近辦理社保業(yè)務(wù)。服務(wù)質(zhì)量提升加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)設(shè)施建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)高效的社保服務(wù)。信息化建設(shè)推進(jìn)基層網(wǎng)點(diǎn)的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)的線上辦理和查詢，提高服務(wù)效率和透明度。主動服務(wù)與暖心服務(wù)案例主動服務(wù)案例某社保機(jī)構(gòu)通過大數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)某參保人員即將達(dá)到退休年齡，主動與其聯(lián)系并告知相關(guān)政策和辦理流程，幫助其順利辦理退休手續(xù)。030201暖心服務(wù)案例某社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為行動不便的參保人員提供上門服務(wù)，幫助其完成社保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等手續(xù)，讓參保人員感受到溫暖和關(guān)懷。創(chuàng)新服務(wù)案例某社保機(jī)構(gòu)推出“智慧社?！狈?wù)，利用人工智能和機(jī)器人技術(shù)，為參保人員提供全天候的在線咨詢和辦理服務(wù)，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策05參保人員信息管理包括參保人員基礎(chǔ)信息維護(hù)、繳費(fèi)信息查詢、個人賬戶明細(xì)查詢等。待遇申領(lǐng)參保人員達(dá)到法定退休年齡，提交待遇申領(lǐng)材料，通過網(wǎng)廳進(jìn)行待遇審核和發(fā)放。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移包括跨省轉(zhuǎn)移、省內(nèi)轉(zhuǎn)移、跨制度轉(zhuǎn)移等，通過網(wǎng)廳申請并辦理相關(guān)手續(xù)。信息查詢與打印參保人員可以在網(wǎng)廳查詢個人參保信息、繳費(fèi)記錄、待遇領(lǐng)取記錄等，并打印相關(guān)證明。網(wǎng)廳業(yè)務(wù)辦理流程線下業(yè)務(wù)經(jīng)辦難點(diǎn)解析養(yǎng)老保險關(guān)系建立首次參保需攜帶相關(guān)證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，涉及視同繳費(fèi)年限認(rèn)定等問題。繳費(fèi)核定與征收繳費(fèi)基數(shù)、比例、補(bǔ)繳等政策復(fù)雜，需仔細(xì)核對并準(zhǔn)確計算。待遇審核與發(fā)放退休人員待遇核定涉及多個因素，如繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶儲存額等，審核流程繁瑣。轉(zhuǎn)移接續(xù)涉及跨省或跨制度轉(zhuǎn)移時，需辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，涉及資金劃轉(zhuǎn)等問題。延遲退休的必要性延遲退休的影響延遲退休的具體方案配套措施隨著人口老齡化的加劇，延遲退休是緩解養(yǎng)老壓力、保證養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的重要措施。對參保人員個人而言，延遲退休將延長繳費(fèi)年限、縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限；對社會而言，將增加勞動力供給、緩解養(yǎng)老壓力。采取小步慢走、彈性實(shí)施、強(qiáng)化激勵等方式，逐步延遲退休年齡，并相應(yīng)調(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為確保延遲退休政策的順利實(shí)施，需加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)、完善就業(yè)服務(wù)體系、提高勞動者素質(zhì)等。漸進(jìn)式延遲退休政策解讀培訓(xùn)效果與后續(xù)計劃06培訓(xùn)成果總結(jié)培訓(xùn)覆蓋面廣政策培訓(xùn)全面覆蓋了社保所的經(jīng)辦人員，提高了整體政策水平。培訓(xùn)內(nèi)容豐富培訓(xùn)內(nèi)容包括社保政策解讀、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等，滿足了經(jīng)辦人員實(shí)際需求。培訓(xùn)形式多樣采用講座、案例分析、互動問答等形式，提高了培訓(xùn)的趣味性和參與度。專業(yè)知識掌握培訓(xùn)使經(jīng)辦人員更熟悉社保業(yè)務(wù)流程，提高了辦理效率。業(yè)務(wù)流程熟練度提高解決問題能力增強(qiáng)經(jīng)辦人員在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了更多解決問題的方法，能夠更好地應(yīng)對工作中遇到的問題。經(jīng)辦人員通過培訓(xùn)，對