2025年健康管理師職業(yè)資格考試試卷及答案一、案例分析題（30分）

1.某社區(qū)開展慢性病健康管理項目，旨在提高居民對慢性病的認識，降低慢性病發(fā)病率。請根據(jù)以下案例，回答以下問題：

（1）該社區(qū)慢性病健康管理項目的主要目標是什么？（6分）

（2）該項目實施過程中，如何進行慢性病風險評估？（6分）

（3）針對評估結(jié)果，如何制定個體化的健康管理方案？（6分）

（4）如何對慢性病健康管理項目進行效果評價？（6分）

（5）在項目實施過程中，可能遇到哪些困難？如何解決？（6分）

答案：

（1）提高居民對慢性病的認識，降低慢性病發(fā)病率。

（2）通過問卷調(diào)查、健康體檢等方式進行慢性病風險評估。

（3）根據(jù)評估結(jié)果，制定個體化的健康管理方案，包括生活方式干預、藥物治療等。

（4）通過居民滿意度調(diào)查、慢性病發(fā)病率變化等指標進行效果評價。

（5）困難包括居民參與度不高、健康管理方案實施難度大等。解決方法：加強宣傳、提高居民健康意識；加強健康管理師隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

2.某企業(yè)為提高員工健康水平，開展健康促進活動。請根據(jù)以下案例，回答以下問題：

（1）該企業(yè)健康促進活動的主要目標是什么？（6分）

（2）如何評估員工健康狀況？（6分）

（3）針對評估結(jié)果，如何制定健康促進措施？（6分）

（4）如何確保健康促進活動的效果？（6分）

（5）在活動實施過程中，可能遇到哪些問題？如何解決？（6分）

答案：

（1）提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本。

（2）通過健康體檢、問卷調(diào)查等方式評估員工健康狀況。

（3）針對評估結(jié)果，制定健康促進措施，如開展健康講座、組織運動活動等。

（4）通過定期監(jiān)測員工健康狀況、評估活動效果等方式確保健康促進活動的效果。

（5）問題包括員工參與度不高、活動組織難度大等。解決方法：加強宣傳，提高員工參與度；優(yōu)化活動組織方案，提高活動效果。

二、簡答題（30分）

3.簡述健康管理師的主要職責。（6分）

答案：健康管理師的主要職責包括：收集、整理和分析個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康狀況；制定和實施個體化或群體化的健康管理方案；監(jiān)測和管理個人或群體的健康狀況；提供健康教育和健康指導；開展健康促進活動。

4.簡述慢性病健康管理的基本原則。（6分）

答案：慢性病健康管理的基本原則包括：預防為主、綜合干預、個體化方案、持續(xù)管理、健康教育。

5.簡述健康促進活動的關(guān)鍵要素。（6分）

答案：健康促進活動的關(guān)鍵要素包括：目標明確、方案合理、組織有力、資源充足、效果評估。

6.簡述企業(yè)健康管理的重要性。（6分）

答案：企業(yè)健康管理的重要性包括：提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本；提高員工工作效率，提升企業(yè)競爭力；營造良好的企業(yè)文化，增強員工凝聚力。

三、選擇題（40分）

7.以下哪項不屬于慢性病風險評估的方法？（6分）

A.問卷調(diào)查

B.健康體檢

C.基因檢測

D.生活習慣調(diào)查

答案：C

8.以下哪項不屬于健康促進活動的關(guān)鍵要素？（6分）

A.目標明確

B.方案合理

C.組織有力

D.資源充足

答案：C

9.健康管理師的主要職責不包括以下哪項？（6分）

A.收集、整理和分析個人或群體的健康信息

B.制定和實施個體化或群體化的健康管理方案

C.開展健康促進活動

D.進行手術(shù)治療

答案：D

10.慢性病健康管理的基本原則不包括以下哪項？（6分）

A.預防為主

B.綜合干預

C.個體化方案

D.短期管理

答案：D

11.以下哪項不屬于企業(yè)健康管理的重要性？（6分）

A.提高員工健康水平

B.降低企業(yè)醫(yī)療成本

C.提高員工工作效率

D.政府監(jiān)管力度加強

答案：D

12.健康管理師在開展慢性病健康管理時，以下哪項工作最為重要？（6分）

A.收集、整理和分析健康信息

B.制定個體化健康管理方案

C.開展健康教育和健康指導

D.監(jiān)測和管理個人或群體的健康狀況

答案：C

四、論述題（20分）

13.結(jié)合實際案例，論述慢性病健康管理的重要性及具體措施。（20分）

答案：

慢性病健康管理的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）降低慢性病發(fā)病率，提高居民健康水平；

（2）降低醫(yī)療費用，減輕社會和家庭負擔；

（3）提高居民生活質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。

具體措施如下：

（1）加強慢性病預防宣傳教育，提高居民健康意識；

（2）開展慢性病風險評估，制定個體化健康管理方案；

（3）加強慢性病干預，控制慢性病病情；

（4）加強慢性病健康管理隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、應(yīng)用題（20分）

14.某社區(qū)開展高血壓健康管理項目，請根據(jù)以下案例，回答以下問題：

（1）如何進行高血壓患者篩查？（6分）

（2）針對篩查結(jié)果，如何制定高血壓患者健康管理方案？（6分）

（3）如何對高血壓患者健康管理項目進行效果評價？（6分）

（4）在項目實施過程中，可能遇到哪些困難？如何解決？（6分）

答案：

（1）通過家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、社區(qū)健康講座等方式進行高血壓患者篩查。

（2）針對篩查結(jié)果，制定個體化高血壓患者健康管理方案，包括生活方式干預、藥物治療等。

（3）通過居民滿意度調(diào)查、高血壓患者血壓控制情況等指標進行效果評價。

（4）困難包括居民參與度不高、健康管理方案實施難度大等。解決方法：加強宣傳，提高居民參與度；加強健康管理師隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

六、案例分析題（20分）

15.某企業(yè)為提高員工健康水平，開展健康促進活動。請根據(jù)以下案例，回答以下問題：

（1）該企業(yè)健康促進活動的主要目標是什么？（6分）

（2）如何評估員工健康狀況？（6分）

（3）針對評估結(jié)果，如何制定健康促進措施？（6分）

（4）如何確保健康促進活動的效果？（6分）

（5）在活動實施過程中，可能遇到哪些問題？如何解決？（6分）

答案：

（1）提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本。

（2）通過健康體檢、問卷調(diào)查等方式評估員工健康狀況。

（3）針對評估結(jié)果，制定健康促進措施，如開展健康講座、組織運動活動等。

（4）通過定期監(jiān)測員工健康狀況、評估活動效果等方式確保健康促進活動的效果。

（5）問題包括員工參與度不高、活動組織難度大等。解決方法：加強宣傳，提高員工參與度；優(yōu)化活動組織方案，提高活動效果。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.（1）提高居民對慢性病的認識，降低慢性病發(fā)病率。

解析思路：根據(jù)案例背景，確定項目的主要目標是為了提升居民的健康意識，減少慢性病的發(fā)病率。

（2）通過問卷調(diào)查、健康體檢等方式進行慢性病風險評估。

解析思路：結(jié)合健康管理的基本方法，確定風險評估的常用手段。

（3）根據(jù)評估結(jié)果，制定個體化的健康管理方案，包括生活方式干預、藥物治療等。

解析思路：根據(jù)風險評估的結(jié)果，制定針對性的健康管理方案，包括生活方式的調(diào)整和藥物治療。

（4）通過居民滿意度調(diào)查、慢性病發(fā)病率變化等指標進行效果評價。

解析思路：根據(jù)健康管理的效果，選擇合適的評價指標進行效果評價。

（5）困難包括居民參與度不高、健康管理方案實施難度大等。解決方法：加強宣傳、提高居民健康意識；加強健康管理師隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

解析思路：分析項目實施中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決策略。

2.（1）提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本。

解析思路：根據(jù)案例背景，確定企業(yè)健康促進活動的主要目標是提升員工健康，減少醫(yī)療成本。

（2）通過健康體檢、問卷調(diào)查等方式評估員工健康狀況。

解析思路：結(jié)合健康管理的基本方法，確定評估員工健康狀況的常用手段。

（3）針對評估結(jié)果，制定健康促進措施，如開展健康講座、組織運動活動等。

解析思路：根據(jù)評估結(jié)果，提出具體的健康促進措施，如健康教育和體育活動。

（4）通過定期監(jiān)測員工健康狀況、評估活動效果等方式確保健康促進活動的效果。

解析思路：通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，確保健康促進活動的效果。

（5）問題包括員工參與度不高、活動組織難度大等。解決方法：加強宣傳，提高員工參與度；優(yōu)化活動組織方案，提高活動效果。

解析思路：分析活動實施中可能遇到的問題，并提出解決方案。

二、簡答題

3.健康管理師的主要職責包括：收集、整理和分析個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康狀況；制定和實施個體化或群體化的健康管理方案；監(jiān)測和管理個人或群體的健康狀況；提供健康教育和健康指導；開展健康促進活動。

解析思路：根據(jù)健康管理師的定義和職責，列出其主要的職責范圍。

4.慢性病健康管理的基本原則包括：預防為主、綜合干預、個體化方案、持續(xù)管理、健康教育。

解析思路：根據(jù)慢性病健康管理的特點和原則，列出其基本原則。

5.健康促進活動的關(guān)鍵要素包括：目標明確、方案合理、組織有力、資源充足、效果評估。

解析思路：根據(jù)健康促進活動的特點，確定其關(guān)鍵要素。

6.企業(yè)健康管理的重要性包括：提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本；提高員工工作效率，提升企業(yè)競爭力；營造良好的企業(yè)文化，增強員工凝聚力。

解析思路：根據(jù)企業(yè)健康管理的目的和影響，列出其重要性。

三、選擇題

7.C

解析思路：基因檢測不屬于常規(guī)的慢性病風險評估方法。

8.C

解析思路：組織有力是健康促進活動的關(guān)鍵要素之一。

9.D

解析思路：手術(shù)治療不屬于健康管理師的職責范圍。

10.D

解析思路：短期管理不是慢性病健康管理的基本原則。

11.D

解析思路：政府監(jiān)管力度加強不是企業(yè)健康管理的重要性之一。

12.C

解析思路：健康教育和健康指導是健康管理師在開展慢性病健康管理時最為重要的工作。

四、論述題

13.慢性病健康管理的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）降低慢性病發(fā)病率，提高居民健康水平；

（2）降低醫(yī)療費用，減輕社會和家庭負擔；

（3）提高居民生活質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。

具體措施如下：

（1）加強慢性病預防宣傳教育，提高居民健康意識；

（2）開展慢性病風險評估，制定個體化健康管理方案；

（3）加強慢性病干預，控制慢性病病情；

（4）加強慢性病健康管理隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

解析思路：從慢性病健康管理的重要性出發(fā)，闡述其具體措施。

五、應(yīng)用題

14.（1）通過家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、社區(qū)健康講座等方式進行高血壓患者篩查。

解析思路：根據(jù)高血壓患者篩查的常見方式，提出相應(yīng)的篩查方法。

（2）針對篩查結(jié)果，制定個體化高血壓患者健康管理方案，包括生活方式干預、藥物治療等。

解析思路：根據(jù)高血壓患者的特點，制定相應(yīng)的健康管理方案。

（3）通過居民滿意度調(diào)查、高血壓患者血壓控制情況等指標進行效果評價。

解析思路：根據(jù)高血壓患者健康管理的效果，選擇合適的評價指標。

（4）困難包括居民參與度不高、健康管理方案實施難度大等。解決方法：加強宣傳、提高居民參與度；加強健康管理師隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。

解析思路：分析高血壓患者健康管理項目實施中可能遇到的困難，并提出解決方案。

六、案例分析題

15.（1）提高員工健康水平，降低企業(yè)醫(yī)療成本。

解析思路：根據(jù)案例背景，確定企業(yè)健康促進活動的主要目標是提升員工健康，減少醫(yī)療成本。

（2）通過健康體檢、問卷調(diào)查等方式評估員工健康狀況。

解析思路：結(jié)合健康管理的基本方法，確定評