版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
餐飲店員工健康及安全責(zé)任合同樣本甲方(餐飲店):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、員工健康及安全責(zé)任1.健康要求乙方應(yīng)保證自身身體健康,符合餐飲行業(yè)工作的基本要求,如有傳染病、職業(yè)病等情況,應(yīng)在入職前如實(shí)告知甲方。2.安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn),包括食品安全、操作規(guī)范、緊急疏散等,乙方應(yīng)積極參加并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。3.事故報(bào)告如乙方在工作中發(fā)生意外事故,應(yīng)立即向甲方報(bào)告,甲方應(yīng)及時(shí)處理并采取必要措施。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),包括但不限于餐飲服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)等。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間,不得擅自離崗或遲到早退。3.工作態(tài)度三、工資與福利1.工資待遇乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行,包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。五、員工健康及安全責(zé)任1.甲方責(zé)任與義務(wù)責(zé)任:確保為員工提供安全的工作環(huán)境,定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。義務(wù):為員工提供必要的安全防護(hù)用品,如口罩、手套、消毒液等。2.乙方責(zé)任與義務(wù)責(zé)任:遵守餐飲店的安全操作規(guī)程,正確使用安全防護(hù)用品。義務(wù):如有身體不適,應(yīng)及時(shí)告知甲方,并按照甲方規(guī)定就醫(yī)。六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于食品安全知識(shí)、服務(wù)技能、緊急情況處理等。2.發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供員工晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工提升自身技能和素質(zhì)。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定,按時(shí)足額支付員工工資。2.福利支付甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)支付員工的福利待遇,包括但不限于法定節(jié)假日工資、加班費(fèi)等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自然終止。3.解除與終止后的處理合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜,包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)備歸還等。九、合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反健康及安全規(guī)定的行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如疫情、地震等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方健康及安全信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于員工健康狀況、安全操作規(guī)程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)村老人組財(cái)務(wù)制度
- 投資擔(dān)保公司財(cái)務(wù)制度
- 公司雙休制度
- 養(yǎng)老院老人護(hù)理評(píng)估制度
- 武警醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度(3篇)
- 甲醇站施工方案(3篇)
- 漢服時(shí)裝活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 瀝青攤施工方案(3篇)
- 教職工績效考核制度
- 罕見遺傳性肝病代謝干預(yù)新靶點(diǎn)
- DB11-T 1835-2021 給水排水管道工程施工技術(shù)規(guī)程
- 2025職業(yè)健康培訓(xùn)測(cè)試題(+答案)
- 供貨流程管控方案
- 章節(jié)復(fù)習(xí):平行四邊形(5個(gè)知識(shí)點(diǎn)+12大??碱}型)解析版-2024-2025學(xué)年八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)(北師大版)
- 中試基地運(yùn)營管理制度
- 老年病康復(fù)訓(xùn)練治療講課件
- 2024中考會(huì)考模擬地理(福建)(含答案或解析)
- CJ/T 164-2014節(jié)水型生活用水器具
- 購銷合同范本(塘渣)8篇
- 貨車充電協(xié)議書范本
- 屋面光伏設(shè)計(jì)合同協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論