2025年統(tǒng)計學(xué)專業(yè)期末考試題庫——抽樣調(diào)查問卷設(shè)計與應(yīng)用案例分析應(yīng)用實戰(zhàn)試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項不是抽樣調(diào)查的基本原則？A.代表性B.隨機性C.無關(guān)聯(lián)性D.可行性2.在抽樣調(diào)查中，以下哪種抽樣方法適用于總體分布不均勻的情況？A.簡單隨機抽樣B.分層抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整群抽樣3.下列哪項不是抽樣誤差的來源？A.抽樣方法B.抽樣數(shù)量C.調(diào)查對象D.調(diào)查員4.在設(shè)計調(diào)查問卷時，以下哪項不屬于問卷設(shè)計的基本原則？A.簡潔明了B.目的明確C.問題合理D.選項全面5.以下哪種問卷設(shè)計方法適用于了解調(diào)查對象對某一事物的滿意度？A.量表法B.順序法C.判斷法D.選擇法6.在進行問卷調(diào)查時，以下哪項不是問卷信度和效度的評價指標？A.重測信度B.同質(zhì)性信度C.結(jié)構(gòu)效度D.內(nèi)容效度7.下列哪項不是抽樣調(diào)查的步驟？A.明確調(diào)查目的B.設(shè)計調(diào)查問卷C.進行數(shù)據(jù)收集D.評價調(diào)查結(jié)果8.在進行分層抽樣時，以下哪項不是分層標準？A.樣本量B.總體規(guī)模C.變量特征D.地域分布9.下列哪項不是抽樣調(diào)查中的樣本量計算公式？A.N/n=1/kB.N/n=(1-1/k)C.n=(N/k)*kD.n=(N/k)*(1-1/k)10.在進行問卷調(diào)查時，以下哪項不是問卷回收率的影響因素？A.問卷設(shè)計B.調(diào)查對象C.調(diào)查員D.調(diào)查時間二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.抽樣調(diào)查的優(yōu)點包括：A.代表性強B.節(jié)省資源C.靈活性高D.結(jié)果準確2.問卷設(shè)計的原則有：A.簡潔明了B.目的明確C.問題合理D.選項全面3.以下哪些是抽樣調(diào)查的誤差來源？A.抽樣方法B.抽樣數(shù)量C.調(diào)查對象D.調(diào)查員4.以下哪些是問卷信度的評價指標？A.重測信度B.同質(zhì)性信度C.結(jié)構(gòu)效度D.內(nèi)容效度5.在進行分層抽樣時，以下哪些是分層標準？A.樣本量B.總體規(guī)模C.變量特征D.地域分布6.以下哪些是抽樣調(diào)查的步驟？A.明確調(diào)查目的B.設(shè)計調(diào)查問卷C.進行數(shù)據(jù)收集D.評價調(diào)查結(jié)果7.以下哪些是問卷回收率的影響因素？A.問卷設(shè)計B.調(diào)查對象C.調(diào)查員D.調(diào)查時間8.以下哪些是抽樣調(diào)查中的樣本量計算公式？A.N/n=1/kB.N/n=(1-1/k)C.n=(N/k)*kD.n=(N/k)*(1-1/k)9.以下哪些是問卷設(shè)計的方法？A.量表法B.順序法C.判斷法D.選擇法10.以下哪些是抽樣調(diào)查的誤差類型？A.抽樣誤差B.非抽樣誤差C.系統(tǒng)誤差D.隨機誤差三、判斷題（每題2分，共20分）1.抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查方法。（）2.抽樣調(diào)查的結(jié)果可以完全代表總體特征。（）3.問卷設(shè)計時，問題應(yīng)該越詳細越好。（）4.問卷信度和效度是評價問卷質(zhì)量的重要指標。（）5.分層抽樣可以提高抽樣結(jié)果的準確性。（）6.抽樣誤差可以通過增加樣本量來消除。（）7.問卷回收率越高，調(diào)查結(jié)果越可靠。（）8.抽樣調(diào)查可以完全避免非抽樣誤差。（）9.問卷設(shè)計時，選項應(yīng)該越少越好。（）10.抽樣調(diào)查的結(jié)果可以用于推斷總體特征。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述抽樣調(diào)查的基本步驟。2.解釋什么是抽樣誤差，并說明如何減少抽樣誤差。3.簡述問卷設(shè)計中的信度和效度，以及如何評估問卷的信度和效度。五、論述題（10分）論述在抽樣調(diào)查中，分層抽樣與簡單隨機抽樣的優(yōu)缺點，并說明在實際應(yīng)用中如何選擇合適的抽樣方法。六、案例分析題（15分）某企業(yè)為調(diào)查員工對工作環(huán)境的滿意度，決定采用抽樣調(diào)查的方式。以下是該企業(yè)設(shè)計的調(diào)查問卷部分內(nèi)容：1.您在該公司工作了多少年？A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上2.您對公司的薪酬福利滿意嗎？A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意3.您認為公司的工作環(huán)境如何？A.非常好B.比較好C.一般D.較差4.您認為公司的發(fā)展前景如何？A.非常好B.比較好C.一般D.較差5.您對公司提供的培訓(xùn)機會滿意嗎？A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意請根據(jù)以下要求，對該企業(yè)設(shè)計的調(diào)查問卷進行分析：（1）分析問卷設(shè)計中的優(yōu)點和不足。（2）針對不足之處，提出改進建議。本次試卷答案如下：一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.C解析：抽樣調(diào)查的基本原則包括代表性、隨機性和可行性，無關(guān)聯(lián)性不是其基本原則。2.B解析：分層抽樣適用于總體分布不均勻的情況，可以根據(jù)不同層次的特征進行更精確的抽樣。3.C解析：抽樣誤差的來源包括抽樣方法、抽樣數(shù)量和調(diào)查對象，調(diào)查員屬于調(diào)查過程中的影響因素，但不屬于抽樣誤差的來源。4.D解析：問卷設(shè)計的基本原則包括簡潔明了、目的明確、問題合理和選項全面，選項全面不是問卷設(shè)計的基本原則。5.A解析：量表法適用于了解調(diào)查對象對某一事物的滿意度，通過量表可以量化調(diào)查對象的態(tài)度。6.D解析：問卷信度和效度是評價問卷質(zhì)量的重要指標，內(nèi)容效度是評估問卷內(nèi)容是否全面，不屬于信度和效度的評價指標。7.D解析：抽樣調(diào)查的步驟包括明確調(diào)查目的、設(shè)計調(diào)查問卷、進行數(shù)據(jù)收集和評價調(diào)查結(jié)果，評價調(diào)查結(jié)果是最后一步。8.A解析：在分層抽樣中，分層標準通常包括樣本量、總體規(guī)模、變量特征和地域分布，樣本量不是分層標準。9.A解析：N/n=1/k是分層抽樣的樣本量計算公式，其中N是總體規(guī)模，n是樣本量，k是每層的抽樣比例。10.D解析：問卷回收率的影響因素包括問卷設(shè)計、調(diào)查對象、調(diào)查員和調(diào)查時間，調(diào)查時間不是影響因素。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.ABCD解析：抽樣調(diào)查的優(yōu)點包括代表性強、節(jié)省資源、靈活性高和結(jié)果準確。2.ABCD解析：問卷設(shè)計的原則包括簡潔明了、目的明確、問題合理和選項全面。3.ABC解析：抽樣調(diào)查的誤差來源包括抽樣方法、抽樣數(shù)量和調(diào)查對象。4.ABD解析：問卷信度的評價指標包括重測信度、同質(zhì)性信度和結(jié)構(gòu)效度，內(nèi)容效度屬于效度評價指標。5.BCD解析：分層抽樣的分層標準包括總體規(guī)模、變量特征和地域分布。6.ABCD解析：抽樣調(diào)查的步驟包括明確調(diào)查目的、設(shè)計調(diào)查問卷、進行數(shù)據(jù)收集和評價調(diào)查結(jié)果。7.ABCD解析：問卷回收率的影響因素包括問卷設(shè)計、調(diào)查對象、調(diào)查員和調(diào)查時間。8.ABCD解析：抽樣調(diào)查中的樣本量計算公式包括N/n=1/k、N/n=(1-1/k)、n=(N/k)*k和n=(N/k)*(1-1/k)。9.ABCD解析：問卷設(shè)計的方法包括量表法、順序法、判斷法和選擇法。10.ABCD解析：抽樣調(diào)查的誤差類型包括抽樣誤差、非抽樣誤差、系統(tǒng)誤差和隨機誤差。三、判斷題（每題2分，共20分）1.×解析：抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查方法，其結(jié)果只能代表總體特征的一部分。2.×解析：抽樣調(diào)查的結(jié)果只能在一定程度上代表總體特征，存在一定的誤差。3.×解析：問卷設(shè)計時，問題應(yīng)該簡潔明了、目的明確、問題合理，但并非越詳細越好。4.√解析：問卷信度和效度是評價問卷質(zhì)量的重要指標，是進行有效調(diào)查的基礎(chǔ)。5.√解析：分層抽樣可以提高抽樣結(jié)果的準確性，因為它可以根據(jù)不同層次的特征進