圖書館電子資源學(xué)術(shù)道德宣傳制度

一、總則1.目的本制度旨在加強圖書館電子資源的管理與利用，規(guī)范電子資源的使用行為，提高用戶對電子資源學(xué)術(shù)道德的認知，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，促進知識的合理傳播與共享，同時維護圖書館的正常運營秩序和電子資源供應(yīng)商的合法權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于圖書館全體員工以及所有使用圖書館電子資源的讀者。3.圖書館企業(yè)文化與經(jīng)營理念體現(xiàn)秉持“知識共享，服務(wù)社會”的經(jīng)營理念，以促進學(xué)術(shù)交流與文化傳播為使命。通過本制度的實施，倡導(dǎo)誠信、尊重知識、合法使用的價值觀，將圖書館打造成為知識的殿堂和學(xué)術(shù)道德的踐行者。在電子資源的管理與宣傳中，體現(xiàn)人文關(guān)懷，關(guān)注用戶需求，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、合法且豐富的資源服務(wù)。4.指導(dǎo)原則遵循國家法律法規(guī)以及電子資源供應(yīng)商的相關(guān)規(guī)定，以公平、公正、公開的原則處理電子資源使用過程中的各類問題。鼓勵用戶積極探索知識，同時確保其行為符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范。二、組織架構(gòu)與職責劃分1.管理層負責制定電子資源學(xué)術(shù)道德宣傳制度的總體方針和目標，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題。通過扁平化管理模式，直接與各執(zhí)行部門溝通，提高決策效率和制度執(zhí)行的有效性，以保障圖書館運營效益。2.資源采購與管理部門-負責電子資源的采購、更新與維護，確保資源的質(zhì)量和合法性。-與電子資源供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，了解供應(yīng)商對于資源使用的規(guī)定和要求，并及時向圖書館員工和讀者傳達。-對電子資源的使用情況進行統(tǒng)計和分析，為資源的合理配置提供數(shù)據(jù)支持。3.宣傳推廣部門-制定電子資源學(xué)術(shù)道德宣傳計劃，通過多種渠道，如圖書館官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等，向讀者宣傳電子資源的合法使用方法和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。-組織開展相關(guān)培訓(xùn)和講座，提高讀者對電子資源學(xué)術(shù)道德的認識和理解。-收集讀者對宣傳工作的反饋，及時調(diào)整和改進宣傳策略。4.讀者服務(wù)部門-在日常服務(wù)中，向讀者宣傳電子資源的使用規(guī)則和學(xué)術(shù)道德要求，解答讀者關(guān)于電子資源使用的疑問。-負責處理讀者在使用電子資源過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，記錄違規(guī)情況，并及時反饋給相關(guān)部門。三、管理流程1.電子資源采購流程-資源采購與管理部門根據(jù)圖書館的發(fā)展規(guī)劃和讀者需求，進行電子資源的市場調(diào)研。-篩選合適的電子資源供應(yīng)商，與其進行商務(wù)談判，明確資源的使用范圍、權(quán)限、價格等條款。-簽訂采購合同，確保合同中包含對資源合法使用和學(xué)術(shù)道德規(guī)范的相關(guān)條款。合同簽訂后，及時將相關(guān)信息錄入圖書館管理系統(tǒng)，并向宣傳推廣部門和讀者服務(wù)部門通報。2.電子資源宣傳流程-宣傳推廣部門根據(jù)采購信息和學(xué)術(shù)道德規(guī)范要求，制定詳細的宣傳計劃。-制作宣傳資料，包括宣傳海報、宣傳手冊、在線教程等，突出電子資源的特點、使用方法以及學(xué)術(shù)道德要求。-通過多種渠道發(fā)布宣傳信息，如在圖書館入口、閱覽室等顯著位置張貼海報，在圖書館官網(wǎng)和微信公眾號推送宣傳文章和在線教程，定期舉辦線下培訓(xùn)講座等。-定期收集讀者對宣傳資料和活動的反饋意見，評估宣傳效果，根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整宣傳策略和內(nèi)容。3.讀者使用流程-讀者憑借有效證件在圖書館辦理注冊手續(xù)，獲取電子資源使用賬號和密碼。-在使用電子資源前，讀者需仔細閱讀圖書館發(fā)布的電子資源使用規(guī)則和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。-讀者通過圖書館官網(wǎng)或?qū)Ｓ每蛻舳说卿涬娮淤Y源平臺，按照規(guī)定的權(quán)限和范圍使用資源。在使用過程中，如遇問題可隨時向讀者服務(wù)部門咨詢。-讀者應(yīng)妥善保管個人賬號和密碼，不得轉(zhuǎn)借他人。若發(fā)現(xiàn)賬號異常使用情況，應(yīng)及時向圖書館報告。4.違規(guī)處理流程-讀者服務(wù)部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)讀者有違規(guī)使用電子資源的行為，或接到其他讀者舉報后，應(yīng)立即進行調(diào)查核實。-核實違規(guī)行為后，讀者服務(wù)部門應(yīng)向違規(guī)讀者發(fā)出書面通知，告知其違規(guī)事實、違反的規(guī)定條款以及可能面臨的處理措施。-違規(guī)讀者有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)進行陳述和申辯。讀者服務(wù)部門應(yīng)聽取其意見，并根據(jù)實際情況進行綜合判斷。-根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，圖書館將對違規(guī)讀者采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、限制使用權(quán)限、暫停賬號使用、取消賬號等。處理結(jié)果將在圖書館官網(wǎng)和公告欄進行公示。-對于嚴重違規(guī)行為，圖書館將依法追究其法律責任，并向相關(guān)單位通報。四、權(quán)利與義務(wù)1.讀者權(quán)利-有權(quán)在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)免費使用圖書館提供的電子資源，獲取知識和信息。-有權(quán)要求圖書館提供電子資源使用方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以更好地利用資源。-對圖書館的電子資源管理和學(xué)術(shù)道德宣傳工作有提出意見和建議的權(quán)利。2.讀者義務(wù)-遵守國家法律法規(guī)以及圖書館制定的電子資源使用規(guī)則和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，合法使用電子資源。-不得通過任何方式惡意下載、傳播電子資源，不得將個人賬號轉(zhuǎn)借他人用于非法目的。-尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得對電子資源進行抄襲、剽竊、篡改等侵權(quán)行為。-積極配合圖書館的管理工作，如接受違規(guī)調(diào)查、提供相關(guān)信息等。3.圖書館員工權(quán)利-有權(quán)參與圖書館電子資源管理和學(xué)術(shù)道德宣傳相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。-對圖書館電子資源管理和宣傳制度的制定和改進有提出意見和建議的權(quán)利。-在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，有權(quán)獲得必要的支持和資源保障。4.圖書館員工義務(wù)-熟悉電子資源的相關(guān)知識和使用規(guī)定，為讀者提供準確、專業(yè)的服務(wù)。-積極宣傳電子資源的學(xué)術(shù)道德規(guī)范，引導(dǎo)讀者正確使用資源。-嚴格遵守圖書館的各項規(guī)章制度，保守電子資源的相關(guān)信息和讀者隱私。-發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，應(yīng)及時制止并按照規(guī)定流程處理。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-圖書館內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督小組，由管理層、各部門代表組成，定期對電子資源的使用情況和學(xué)術(shù)道德宣傳工作進行檢查和評估。-鼓勵讀者對違規(guī)使用電子資源的行為進行舉報，圖書館對舉報信息進行保密處理，并及時核實和處理。-與電子資源供應(yīng)商建立信息共享機制，及時了解資源使用過程中的異常情況。2.獎勵機制-對于積極遵守電子資源學(xué)術(shù)道德規(guī)范，在學(xué)術(shù)研究和知識傳播方面有突出表現(xiàn)的讀者，圖書館將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、提供優(yōu)先借閱權(quán)、贈送相關(guān)學(xué)習資料等。-對在電子資源管理和學(xué)術(shù)道德宣傳工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，圖書館將在績效考核中給予加分，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、晉升機會等。以激勵員工積極工作，提高運營效益，同時體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷。3.懲罰機制-對于違反電子資源學(xué)術(shù)道德規(guī)范的讀者，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，按照違規(guī)處理流程進行相應(yīng)的處罰。-對于在電子資源管理和宣傳工作中存在失職、瀆職行為的員工，圖書館將視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分、警告、降職、辭退等處理措施。六、附則1.制度的解釋權(quán)歸圖書館所有。圖書館有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、電子資源供應(yīng)商要求以及實際運營情況對