2025勞動(dòng)局頒布的最新合同范本勞動(dòng)合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。3.2乙方的具體工作時(shí)間和休息休假安排，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績效工資）+其他補(bǔ)貼?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方支付乙方的工資，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，甲乙雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2本合同解除或終止的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3甲方或乙方因解除合同發(fā)生爭議的，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反競業(yè)限制或保密義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（勞動(dòng)者）：