輪休降薪協(xié)議書模板模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當前甲方所處行業(yè)面臨市場環(huán)境變化、經(jīng)營成本上升等客觀困難，導(dǎo)致甲方經(jīng)營效益受到較大影響，為維持企業(yè)的持續(xù)運營，保障全體員工的長遠利益，經(jīng)甲方與乙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方輪休及降薪事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立，是雙方真實意思的表示，對雙方具有法律約束力。二、輪休安排（一）輪休期限本協(xié)議輪休期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。若因客觀情況變化需要延長輪休期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。（二）輪休方式乙方實行輪休制度，具體輪休時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況制定，并提前[X]天通知乙方。輪休期間，乙方無需到崗工作，但應(yīng)保持通訊暢通，以便及時接收甲方的工作安排或相關(guān)通知。三、降薪事宜（一）降薪幅度自輪休開始之日起，乙方的月工資由原來的[原工資數(shù)額]元調(diào)整為[調(diào)整后工資數(shù)額]元，降薪幅度為[X]%。工資調(diào)整自[工資調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。（二）工資支付甲方按照本協(xié)議約定的調(diào)整后工資標準，于每月[工資發(fā)放日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付給乙方。甲方支付工資時應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項目及實發(fā)工資等明細。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和生產(chǎn)需要，合理安排乙方的輪休時間和工作任務(wù)。（2）對乙方在輪休期間的行為進行監(jiān)督和管理，若乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。（3）在協(xié)議期滿或出現(xiàn)法定情形時，有權(quán)決定是否繼續(xù)與乙方履行本協(xié)議或終止勞動關(guān)系。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定及時、足額支付乙方工資。（2）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，在乙方恢復(fù)工作后，確保其能夠正常開展工作。（3）在輪休期間，為乙方依法繳納社會保險費和住房公積金，繳費基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）定期向乙方通報企業(yè)經(jīng)營狀況和輪休降薪政策的執(zhí)行情況，聽取乙方的意見和建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定享受輪休待遇和調(diào)整后的工資。（2）在輪休期間，有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。（3）對甲方的經(jīng)營管理和輪休降薪政策提出意見和建議，甲方應(yīng)予以認真對待和回復(fù)。（4）在協(xié)議期滿或出現(xiàn)法定情形時，有權(quán)要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在輪休期間不得從事與甲方利益相沖突的活動。（2）按照甲方的要求保持通訊暢通，及時響應(yīng)甲方的工作安排和通知。（3）在輪休結(jié)束后，按時返回工作崗位，認真履行工作職責，遵守工作流程和操作規(guī)范。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的技術(shù)信息、客戶資料等機密內(nèi)容。五、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議生效后，雙方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。如因客觀情況發(fā)生重大變化，確需變更本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方被依法追究刑事責任的；（3）乙方在輪休期間從事與甲方利益相沖突的活動，嚴重損害甲方聲譽或利益的；（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議達成一致的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或繳納社會保險費的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或繳納社會保險費，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定期限內(nèi)補足應(yīng)支付的款項。若因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離崗、泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方利益相沖突的活動，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]元。若因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的