藥店賣藥的聘用合同范本甲方（用人單位）：名稱：[藥店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)藥店業(yè)務(wù)，需要專業(yè)人員從事藥品銷售工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方從事藥店賣藥相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方的藥店內(nèi)從事藥品銷售工作，包括但不限于接待顧客、為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和建議、根據(jù)顧客需求推薦合適的藥品、完成藥品的銷售任務(wù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品銷售的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，確保藥品銷售的合法性和規(guī)范性。3.負(fù)責(zé)藥品的陳列、盤點(diǎn)、補(bǔ)貨等日常管理工作，保證藥品的陳列整齊、庫(kù)存充足。4.協(xié)助甲方進(jìn)行藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收等工作，對(duì)采購(gòu)的藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保所銷售藥品的質(zhì)量安全。5.積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和銷售技能。（二）工作地點(diǎn)甲方藥店的經(jīng)營(yíng)地址，即[具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方上月工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（4）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（3）按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享有國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能。（4）對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具。（4）積極完成甲方安排的工作任務(wù)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.藥品的采購(gòu)渠道、價(jià)格體系、庫(kù)存信息等。2.客戶的姓名、聯(lián)系方式、用藥記錄等。3.甲方的營(yíng)銷策略、促銷活動(dòng)方案等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至本合同終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的款項(xiàng)和賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法