2025年職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢能力測(cè)評(píng)試題及答案一、社會(huì)政策分析（2題）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)政策分析的基本步驟。

（1）確定政策問題

（2）收集和整理相關(guān)信息

（3）評(píng)估政策方案

（4）制定政策建議

（5）實(shí)施政策評(píng)估

2.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析我國(guó)社會(huì)政策在養(yǎng)老保障方面的現(xiàn)狀及存在的問題。

（1）現(xiàn)狀：我國(guó)養(yǎng)老保障制度覆蓋面不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老保障水平逐步提高。

（2）問題：養(yǎng)老保障制度覆蓋面不均衡，養(yǎng)老保障水平參差不齊，養(yǎng)老服務(wù)供給不足。

二、社會(huì)工作專業(yè)倫理（2題）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)倫理的基本原則。

（1）尊重原則

（2）保密原則

（3）公正原則

（4）專業(yè)原則

（5）責(zé)任原則

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析社會(huì)工作專業(yè)倫理在實(shí)際工作中的運(yùn)用。

（1）尊重受助者的人格尊嚴(yán)

（2）保護(hù)受助者的隱私

（3）公正對(duì)待每一位受助者

（4）履行專業(yè)職責(zé)

（5）維護(hù)社會(huì)工作專業(yè)形象

三、社會(huì)工作實(shí)務(wù)（2題）

1.簡(jiǎn)述個(gè)案工作的基本流程。

（1）評(píng)估階段

（2）計(jì)劃階段

（3）實(shí)施階段

（4）評(píng)估階段

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析社區(qū)工作的策略與方法。

（1）社區(qū)動(dòng)員

（2）社區(qū)組織

（3）社區(qū)參與

（4）社區(qū)教育

（5）社區(qū)服務(wù)

四、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理（2題）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理內(nèi)容。

（1）招聘與選拔

（2）培訓(xùn)與開發(fā)

（3）績(jī)效管理

（4）薪酬福利管理

（5）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的原則與方法。

（1）合法性原則

（2）真實(shí)性原則

（3）完整性原則

（4）及時(shí)性原則

（5）準(zhǔn)確性原則

五、社會(huì)工作研究方法（2題）

1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作研究方法的分類。

（1）定性研究方法

（2）定量研究方法

（3）混合研究方法

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析社會(huì)工作研究中問卷調(diào)查法的應(yīng)用。

（1）設(shè)計(jì)問卷

（2）抽樣方法

（3）數(shù)據(jù)收集

（4）數(shù)據(jù)分析

（5）結(jié)果解讀

六、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢（2題）

1.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃的基本步驟。

（1）自我評(píng)估

（2）職業(yè)探索

（3）目標(biāo)設(shè)定

（4）行動(dòng)計(jì)劃

（5）評(píng)估與調(diào)整

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析職業(yè)發(fā)展咨詢的策略與方法。

（1）了解客戶需求

（2）提供職業(yè)信息

（3）制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

（4）跟蹤咨詢過程

（5）評(píng)估咨詢效果

本次試卷答案如下：

一、社會(huì)政策分析

1.確定政策問題

2.收集和整理相關(guān)信息

3.評(píng)估政策方案

4.制定政策建議

5.實(shí)施政策評(píng)估

解析思路：社會(huì)政策分析的基本步驟是從確定政策問題開始，通過收集和整理相關(guān)信息，評(píng)估不同的政策方案，制定出符合實(shí)際情況的政策建議，并在實(shí)施過程中進(jìn)行評(píng)估，以確保政策的有效性和適應(yīng)性。

2.我國(guó)社會(huì)政策在養(yǎng)老保障方面的現(xiàn)狀及存在的問題

解析思路：分析我國(guó)養(yǎng)老保障制度的現(xiàn)狀，包括覆蓋面、保障水平等，然后指出存在的問題，如覆蓋面不均衡、保障水平參差不齊、養(yǎng)老服務(wù)供給不足等。

二、社會(huì)工作專業(yè)倫理

1.尊重原則

2.保密原則

3.公正原則

4.專業(yè)原則

5.責(zé)任原則

解析思路：社會(huì)工作專業(yè)倫理的基本原則包括尊重受助者的人格尊嚴(yán)、保護(hù)受助者的隱私、公正對(duì)待每一位受助者、履行專業(yè)職責(zé)以及維護(hù)社會(huì)工作專業(yè)形象。

2.社會(huì)工作專業(yè)倫理在實(shí)際工作中的運(yùn)用

解析思路：通過具體案例，分析社會(huì)工作專業(yè)倫理在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)，如尊重受助者的人格尊嚴(yán)、保護(hù)受助者的隱私、公正對(duì)待每一位受助者等。

三、社會(huì)工作實(shí)務(wù)

1.評(píng)估階段

2.計(jì)劃階段

3.實(shí)施階段

4.評(píng)估階段

解析思路：個(gè)案工作的基本流程包括評(píng)估受助者的需求，制定相應(yīng)的計(jì)劃，實(shí)施計(jì)劃中的各項(xiàng)活動(dòng)，并在實(shí)施過程中進(jìn)行評(píng)估，以調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)。

2.社區(qū)工作的策略與方法

解析思路：通過案例分析，闡述社區(qū)工作的策略和方法，如社區(qū)動(dòng)員、社區(qū)組織、社區(qū)參與、社區(qū)教育、社區(qū)服務(wù)等。

四、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理

1.招聘與選拔

2.培訓(xùn)與開發(fā)

3.績(jī)效管理

4.薪酬福利管理

5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

解析思路：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源管理內(nèi)容涉及招聘與選拔合適的人才，提供培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)會(huì)，進(jìn)行績(jī)效管理，制定合理的薪酬福利政策，以及規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展。

2.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的原則與方法

解析思路：分析社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的原則，如合法性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并說明相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理方法。

五、社會(huì)工作研究方法

1.定性研究方法

2.定量研究方法

3.混合研究方法

解析思路：社會(huì)工作研究方法的分類包括定性研究方法、定量研究方法和混合研究方法，每種方法都有其特定的應(yīng)用場(chǎng)景和研究目的。

2.問卷調(diào)查法的應(yīng)用

解析思路：通過案例說明問卷調(diào)查法在社會(huì)工作研究中的應(yīng)用過程，包括問卷設(shè)計(jì)、抽樣方法、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果解讀等步驟。

六、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢

1.自我評(píng)估

2.職業(yè)探索

3.目標(biāo)設(shè)定

4.行動(dòng)計(jì)劃

5.評(píng)估與調(diào)整

解析思路：職業(yè)規(guī)劃的基本步驟包括自我評(píng)估、職業(yè)探索、目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)計(jì)劃