2025年廣州市外地職工勞動合同書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]戶籍地址：[戶籍詳細地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第[具體選項]種方式確定本合同期限：1.固定期限：從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：從[起始日期]起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為[具體標志]。（二）試用期雙方同意按以下第[具體選項]種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1.無試用期。2.試用期從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期最長不超過法律規(guī)定的上限。其中，合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為[部門名稱]，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為[崗位名稱]，職務(wù)（或工種）為[職務(wù)/工種名稱]。（二）乙方的工作任務(wù)或職責是[詳細工作任務(wù)或職責描述]。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。（三）乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。如甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第[具體選項]種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時工作制，即每日工作[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以[計算周期]為周期，總工時[X]小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第[具體選項]種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.計時工資：（1）乙方正常工作時間工資為[具體金額]元/月（[具體金額]元/時）；（2）乙方試用期工資為[具體金額]元/月（[具體金額]元/時）；2.計件工資：（1）計件單價約定為[具體單價]；（2）勞動定額約定為[具體勞動定額]。3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：[具體說明]。（二）甲方工資支付周期為[支付周期]（如工資月支付制、工資日支付制等），工資支付日為每月[具體日期]；甲方應(yīng)依法按期支付工資，不得拖欠。（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付加班或延長工作時間工資。（四）如乙方的工作崗位變動，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月按時為乙方繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險政策規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述，如提供員工宿舍、工作餐、年度體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的勞動保護工作。（三）乙方從事[可能存在職業(yè)危害的崗位名稱]作業(yè)，可能存在[具體職業(yè)危害因素]職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取[具體防護措施]防護措施，并每年組織乙方健康檢查[X]次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商確定是否續(xù)訂勞動合同。如續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前[提前時間]內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。八、經(jīng)濟補償與賠償（一）甲方解除或終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，應(yīng)按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。九、競業(yè)限制與保密條款（一）競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿閇具體金額]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)。2.乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。十、培訓服務(wù)期（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）服務(wù)期為[服務(wù)期限]，從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（三）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生