杭州地區(qū)勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：___第一章總則第一條合同訂立1.1本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利和義務(wù)簽訂本合同。1.2甲方同意雇傭乙方在【崗位名稱】崗位工作。第二條定義2.1“勞動(dòng)報(bào)酬”是指乙方在甲方處工作期間甲方按照法律法規(guī)和本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2“工作時(shí)間”是指乙方在甲方處工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日及法定節(jié)假日工作時(shí)間。2.3“勞動(dòng)合同期限”是指本合同約定的起始日至終止日的期間。第二章任職條款第三條任職崗位3.1乙方同意在甲方指定的【具體工作地點(diǎn)】的【崗位名稱】崗位上工作。3.2乙方的工作崗位和工作內(nèi)容如有變動(dòng)，由甲方按照法律法規(guī)和本合同約定通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條任職資格4.1乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和健康條件。4.2乙方有義務(wù)在入職時(shí)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人學(xué)歷、職業(yè)技能等證書和證明文件。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方工資按照甲方的薪酬制度確定，具體金額和支付方式詳見附件《薪酬制度》。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。第六條工資支付6.1乙方工資應(yīng)按月支付，每月支付日為【具體日期】。6.2乙方因個(gè)人原因提出辭職或在試用期內(nèi)離職的，甲方應(yīng)于離職當(dāng)日結(jié)清工資。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條工作時(shí)間7.1乙方每周工作【具體工作天數(shù)】天，每天工作【具體工作時(shí)間】小時(shí)。7.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條休息休假8.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第九條休息日及節(jié)假日工作9.1乙方在休息日或節(jié)假日工作，應(yīng)按加班處理，并支付加班費(fèi)。9.2甲方因特殊原因需要安排乙方在休息日或節(jié)假日工作的，應(yīng)提前【具體時(shí)間】通知乙方。第五章合同的解除和終止第十條合同解除10.1甲方可以在下列情況下解除本合同：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；10.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.4乙方勞動(dòng)合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十一條合同終止11.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。11.2在合同終止前，甲方應(yīng)提前【具體時(shí)間】通知乙方，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇。第十二條合同的生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條社會(huì)保險(xiǎn)13.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代為扣繳。13.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條福利待遇14.1甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。14.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。14.3甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策，為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。第七章勞動(dòng)保護(hù)第十五條工作條件15.1甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。15.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。15.3甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，保證乙方的人身安全和健康。第十六條健康管理16.1甲方應(yīng)建立員工健康檔案，定期組織體檢。16.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告健康狀況，遵守健康管理規(guī)定。16.3甲方應(yīng)為乙方提供醫(yī)療保健服務(wù)，包括但不限于疾病預(yù)防、治療和康復(fù)。第八章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第十七條職業(yè)培訓(xùn)17.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。17.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身技能和素質(zhì)。17.3甲方應(yīng)將職業(yè)培訓(xùn)納入員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。第十八條發(fā)展規(guī)劃18.1甲方應(yīng)關(guān)心乙方的發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃。18.2乙方應(yīng)努力工作，積極學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在職業(yè)發(fā)展上取得進(jìn)步。18.3雙方應(yīng)定期溝通，評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。第九章個(gè)人信息保護(hù)第十九條個(gè)人信息19.1甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。19.2乙方有權(quán)查閱、更正和刪除自己的個(gè)人信息。19.3甲方應(yīng)制定個(gè)人信息保護(hù)政策，并告知乙方。第二十條數(shù)據(jù)安全20.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和損毀。20.2乙方應(yīng)遵守?cái)?shù)據(jù)安全規(guī)定，不得未經(jīng)授權(quán)訪問、復(fù)制或傳播數(shù)據(jù)。20.3甲方應(yīng)定期對(duì)數(shù)據(jù)安全進(jìn)行檢查，保證數(shù)據(jù)安全無虞。第十章合同的補(bǔ)充和附件第二十一條補(bǔ)充條款21.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二十二條附件22.1本合同附件包括但不限于《薪酬制度》、《員工手冊(cè)》等。22.2附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。22.3附件的修改、補(bǔ)充和變更應(yīng)與本合同同時(shí)進(jìn)行。第十一章合同的履行與變更第二十三條合同履行23.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定全面履行各自的義務(wù)。23.2甲方和乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。23.3合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十四條合同變更24.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。24.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。24.3合同變更不影響雙方在變更前已履行的義務(wù)。第十二章違約責(zé)任第二十五條違約情形25.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。25.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。25.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十六條違約責(zé)任承擔(dān)26.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。26.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章合同的解除第二十七條合同解除條件27.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意的，合同解除。27.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度等情況，有權(quán)解除合同。27.3乙方因健康原因無法從事原工作，經(jīng)甲方同意，合同可解除。第二十八條合同解除程序28.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。28