西藏建筑業(yè)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事建筑業(yè)相關(guān)工作，需要招聘乙方作為勞動者參與項目建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.工程施工：按照施工圖紙和施工規(guī)范進行[具體工程部位]的施工操作，如[列舉具體施工操作，如砌墻、澆筑混凝土等]。2.質(zhì)量控制：嚴格遵守質(zhì)量標準，對自己施工的工程質(zhì)量負責，接受甲方質(zhì)量管理人員的監(jiān)督和檢查。若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時整改。3.安全管理：遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，確保施工過程中的自身安全和他人安全。4.設(shè)備維護：負責對自己使用的施工設(shè)備和工具進行日常維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備和工具的正常運行。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工程項目地址]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計時工資：乙方的工資為每小時[具體金額]元。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量，按照每件[具體金額]元的標準支付工資。3.其他形式：[具體說明其他工資支付形式]。（二）工資支付時間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方可以將工資直接支付給乙方本人，也可以委托銀行代發(fā)工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）加班工資若甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標準如下：1.安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方本人小時工資標準的150%支付加班工資。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的200%支付加班工資。3.安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.勞動保護用品：甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等。2.職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。3.其他福利：[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工具，保證工作場所的通風、照明等條件符合國家規(guī)定的標準。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對職業(yè)危害進行防護和治理。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或者其他不安全因素，有權(quán)立即向甲方報告；甲方接到報告后，應(yīng)及時采取措施進行處理。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮。（2）對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的行為進行批評教育和處罰。（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（5）對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）愛護甲方的設(shè)備和工具，合理使用原材料和能源。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除合同（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；②未依法為乙方繳納社會保險費用的；③以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；④違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用或者未提供必要的勞動保護和勞動條件等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲