規(guī)培協(xié)議書(shū)跟醫(yī)院的合同甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（規(guī)培人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具備開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)培”）的資質(zhì)和條件，乙方自愿參加甲方組織的規(guī)培項(xiàng)目，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、規(guī)培項(xiàng)目概述（一）規(guī)培專業(yè)乙方參加的規(guī)培專業(yè)為[具體專業(yè)名稱]，該專業(yè)是甲方根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)培政策及自身教學(xué)資源設(shè)置的專業(yè)培訓(xùn)方向，旨在培養(yǎng)乙方在該專業(yè)領(lǐng)域具備扎實(shí)的理論知識(shí)和熟練的臨床技能。（二）規(guī)培期限規(guī)培期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。如因乙方個(gè)人原因（如請(qǐng)假、考核不通過(guò)等）導(dǎo)致規(guī)培時(shí)間延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間不計(jì)入本協(xié)議約定的規(guī)培期限，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整后續(xù)的培訓(xùn)安排。（三）規(guī)培地點(diǎn)規(guī)培地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體包括各相關(guān)臨床科室、醫(yī)技科室以及教學(xué)培訓(xùn)場(chǎng)所。甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需要，安排乙方到甲方指定的其他合作醫(yī)院或教學(xué)基地進(jìn)行部分培訓(xùn)內(nèi)容。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)培的政策、標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和安排。（2）在規(guī)培期間，使用乙方在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的與規(guī)培項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)術(shù)成果（如論文、科研報(bào)告等），但應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的署名權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）如乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育、警告、終止規(guī)培等處理。2.義務(wù)（1）為乙方提供符合規(guī)培要求的培訓(xùn)環(huán)境和條件，包括配備專業(yè)的帶教老師、提供必要的教學(xué)設(shè)備和教材等。（2）按照規(guī)培大綱和計(jì)劃，組織開(kāi)展系統(tǒng)的理論教學(xué)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)，確保乙方能夠獲得全面、規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)。（3）定期對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并為乙方提供針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。（4）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的政策，為乙方發(fā)放規(guī)培補(bǔ)貼和相關(guān)福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照規(guī)培計(jì)劃和安排，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，包括理論課程學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐操作、學(xué)術(shù)講座等。（2）在規(guī)培期間，享有甲方提供的規(guī)培補(bǔ)貼和相關(guān)福利待遇。（3）對(duì)甲方的培訓(xùn)管理工作提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)要求甲方改進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。（4）在完成規(guī)培并通過(guò)考核后，獲得甲方頒發(fā)的規(guī)培合格證書(shū)。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及規(guī)培期間的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從甲方的培訓(xùn)安排和管理。（2）按照規(guī)培大綱和計(jì)劃的要求，認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，積極主動(dòng)地提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）尊重帶教老師和其他醫(yī)務(wù)人員，虛心接受他們的指導(dǎo)和批評(píng)，不得與帶教老師和其他工作人員發(fā)生沖突。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露在培訓(xùn)過(guò)程中知悉的甲方內(nèi)部信息和患者的個(gè)人信息。（5）未經(jīng)甲方同意，不得擅自終止規(guī)培或到其他單位參加培訓(xùn)。三、規(guī)培補(bǔ)貼與福利待遇（一）規(guī)培補(bǔ)貼甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的政策，為乙方發(fā)放規(guī)培補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方提供的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方在規(guī)培期間享有與甲方同等條件下職工的部分福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日休息、帶薪年假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和醫(yī)療保障，確保乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的人身安全和健康。四、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式甲方對(duì)乙方的考核分為日?？己恕㈦A段考核和結(jié)業(yè)考核。日?？己酥饕ㄒ曳降某銮谇闆r、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等；階段考核每[X]個(gè)月進(jìn)行一次，主要考核乙方在該階段所學(xué)的理論知識(shí)和臨床技能；結(jié)業(yè)考核在規(guī)培期滿后進(jìn)行，全面考核乙方在整個(gè)規(guī)培期間的學(xué)習(xí)成果和專業(yè)能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)培的考核要求以及甲方制定的具體考核細(xì)則執(zhí)行。乙方必須在各項(xiàng)考核中達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，才能通過(guò)考核。（三）結(jié)業(yè)1.乙方完成規(guī)培計(jì)劃規(guī)定的全部培訓(xùn)內(nèi)容，且各項(xiàng)考核均合格，甲方為乙方頒發(fā)規(guī)培合格證書(shū)。2.如乙方在規(guī)培期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)不頒發(fā)規(guī)培合格證書(shū)，并可根據(jù)情況決定是否終止規(guī)培：（1）累計(jì)曠工超過(guò)[X]天或請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定期限且未獲批準(zhǔn)的；（2）違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）在考核中多次不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的；（4）擅自終止規(guī)培或到其他單位參加培訓(xùn)的。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)條件或發(fā)放規(guī)培補(bǔ)貼、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自終止規(guī)培或?qū)σ曳竭M(jìn)行不合理的處理，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自終止規(guī)培或到其他單位參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方退還已發(fā)放的規(guī)培補(bǔ)貼和福利待遇，并按照規(guī)培補(bǔ)貼總額的[X]%向甲方支付違約金。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方在規(guī)培期間泄露甲方的商業(yè)秘密或患者的隱私，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。六、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）被依法追究刑事責(zé)任的；（3）在規(guī)培期間連續(xù)兩次考核不合格，且經(jīng)補(bǔ)考仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加規(guī)培的；（2）未按照本協(xié)議約定發(fā)放規(guī)培補(bǔ)貼和福利待遇，且逾期超過(guò)[X]天仍未支付的。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議