關(guān)于輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，保障輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，維護(hù)學(xué)生及家長(zhǎng)的合法權(quán)益，促進(jìn)輔導(dǎo)行業(yè)的健康有序發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)依法設(shè)立的各類面向中小學(xué)生提供課外輔導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括學(xué)科類輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)體育類輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)和管理必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門的規(guī)定。2.質(zhì)量至上原則：把提高教學(xué)質(zhì)量作為輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展的根本，確保學(xué)生能夠獲得優(yōu)質(zhì)、有效的輔導(dǎo)服務(wù)。3.安全保障原則：高度重視學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，為學(xué)生創(chuàng)造安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。4.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則：秉持誠(chéng)信理念，規(guī)范收費(fèi)行為，履行服務(wù)承諾，樹立良好的市場(chǎng)形象。二、機(jī)構(gòu)設(shè)立與審批（一）設(shè)立條件1.場(chǎng)地設(shè)施：具有與輔導(dǎo)規(guī)模相適應(yīng)的固定教學(xué)場(chǎng)所，教學(xué)用房應(yīng)符合安全、消防等要求，采光、通風(fēng)良好。同時(shí)，配備必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，如課桌椅、黑板、投影儀等。2.師資隊(duì)伍：擁有一支穩(wěn)定、合格的師資隊(duì)伍。教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，具有良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師培訓(xùn)制度，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。3.資金保障：有穩(wěn)定的資金來源，能夠保證輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。開辦資金應(yīng)符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，并提供資金證明。4.管理制度：建立健全各項(xiàng)管理制度，包括教學(xué)管理制度、教師管理制度、學(xué)生管理制度、安全管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等。（二）審批程序1.申請(qǐng)：舉辦者向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)材料，包括申請(qǐng)書、章程、場(chǎng)地證明、師資情況、資金證明等。2.受理：教育行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合受理?xiàng)l件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理?xiàng)l件的，書面告知理由。3.審核：教育行政部門組織相關(guān)人員對(duì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件進(jìn)行實(shí)地考察和審核。審核內(nèi)容包括場(chǎng)地設(shè)施、師資隊(duì)伍、管理制度等方面。4.批準(zhǔn)：經(jīng)審核合格的，教育行政部門予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)辦學(xué)許可證。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)憑辦學(xué)許可證到相關(guān)部門辦理登記注冊(cè)等手續(xù)。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計(jì)劃：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、年級(jí)和學(xué)習(xí)需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法等。2.課程設(shè)置：課程設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家教育方針和課程標(biāo)準(zhǔn)，不得超綱教學(xué)、提前教學(xué)。學(xué)科類輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不得開展與升學(xué)掛鉤的應(yīng)試培訓(xùn)。藝術(shù)體育類輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長(zhǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。（二）教學(xué)過程管理1.備課：教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)和教學(xué)方法。備課內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。2.授課：教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案進(jìn)行授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效率。授課過程中應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和方法。3.作業(yè)布置與批改：教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際情況，合理布置作業(yè)。作業(yè)應(yīng)具有針對(duì)性、層次性和適量性，不得布置過多、過難的作業(yè)。教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。4.教學(xué)評(píng)價(jià)：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)包括學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)和同行評(píng)價(jià)等方面。通過教學(xué)評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)質(zhì)量。（三）教材與教輔資料管理1.教材選用：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用經(jīng)國(guó)家或地方教育行政部門審定通過的教材。教材的選用應(yīng)符合學(xué)生的年齡、年級(jí)和學(xué)習(xí)需求，不得選用未經(jīng)審定的教材或非法出版物。2.教輔資料管理：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格控制教輔資料的征訂和使用。教輔資料的征訂應(yīng)遵循學(xué)生自愿的原則，不得強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買。教輔資料的使用應(yīng)與教材配套，不得加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。四、教師管理（一）教師招聘與任用1.招聘原則：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則招聘教師。招聘的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和教學(xué)能力，品行端正，身體健康。2.任用程序：教師應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證書、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行面試、試講等考核，考核合格后予以任用，并簽訂勞動(dòng)合同。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教師參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)等方面。2.培訓(xùn)方式：教師培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）教師考核與獎(jiǎng)懲1.考核制度：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師考核制度，定期對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等方面。2.獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)教師的考核結(jié)果，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的教師進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或辭退處理。五、學(xué)生管理（一）學(xué)生入學(xué)與注冊(cè)1.入學(xué)條件：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照招生計(jì)劃和招生條件招收學(xué)生。學(xué)生入學(xué)時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人身份證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等相關(guān)材料。2.注冊(cè)手續(xù)：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)入學(xué)學(xué)生進(jìn)行注冊(cè)登記，建立學(xué)生檔案。學(xué)生檔案應(yīng)包括學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)情況、獎(jiǎng)懲情況等方面。（二）學(xué)生學(xué)習(xí)管理1.學(xué)習(xí)指導(dǎo)：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。學(xué)習(xí)指導(dǎo)應(yīng)包括學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)計(jì)劃等方面。2.學(xué)習(xí)監(jiān)督：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，應(yīng)安排教師進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。（三）學(xué)生安全管理1.安全教育：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括交通安全、消防安全、食品安全、人身安全等方面。2.安全制度：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備的安全管理。制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處置。六、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)制度1.財(cái)務(wù)核算：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)核算制度。財(cái)務(wù)核算應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。2.財(cái)務(wù)報(bào)表：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行編制和報(bào)送。（二）收費(fèi)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在顯著位置公示，接受社會(huì)監(jiān)督。2.收費(fèi)方式：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)采用規(guī)范的收費(fèi)方式，不得收取現(xiàn)金以外的其他費(fèi)用。收費(fèi)時(shí)應(yīng)出具合法有效的票據(jù)。（三）資金使用1.資金用途：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的資金應(yīng)主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、教師薪酬支付、教學(xué)活動(dòng)開展等方面，不得挪作他用。2.資金監(jiān)管：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督和管理。定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用安全、合理、有效。七、安全管理（一）安全責(zé)任制度1.安全管理機(jī)構(gòu)：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)成立安全管理機(jī)構(gòu)，明確安全管理責(zé)任人。安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期召開安全工作會(huì)議，研究解決安全工作中存在的問題。2.安全責(zé)任分工：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)明確各部門和各崗位的安全責(zé)任，簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門和每個(gè)崗位。（二）安全設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照安全標(biāo)準(zhǔn)配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等。安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。2.設(shè)施設(shè)備使用：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的使用管理，制定操作規(guī)程，確保師生正確使用安全設(shè)施設(shè)備。（三）安全應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案制定：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、食品中毒等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和應(yīng)急救援措施等。2.應(yīng)急演練：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高師生的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練后應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。八、監(jiān)督檢查與處罰（一）監(jiān)督檢查1.檢查主體：教育行政部門、市場(chǎng)監(jiān)管部門等相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，定期對(duì)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容：監(jiān)督檢查內(nèi)容包括輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等方面。（二）處罰措施1.警告：對(duì)存在輕微違法行為的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，相關(guān)部