風(fēng)神輪胎安全生產(chǎn)責(zé)任制試卷含答案一、填空題（每空2分，共30分）1.企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”，各級管理人員在履行崗位業(yè)務(wù)職責(zé)的同時(shí)，必須同步落實(shí)（安全生產(chǎn)職責(zé)）。2.風(fēng)神輪胎安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人），其職責(zé)包括建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。3.車間主任（工段長）的安全生產(chǎn)職責(zé)中，需組織落實(shí)車間（工段）安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和（隱患排查治理）雙重預(yù)防機(jī)制。4.班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為（班組長），需每日開展班前安全交底，檢查（作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴）情況。5.新入職員工必須經(jīng)過（公司級、車間級、班組級）三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。6.特種作業(yè)人員（如壓力容器操作、電工、起重機(jī)械操作）必須取得（相應(yīng)特種作業(yè)操作證），并定期參加復(fù)訓(xùn)。7.企業(yè)需每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行（考核），考核結(jié)果與（績效工資、職務(wù)晉升）等掛鉤。8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告（班組長或直接上級），并采取必要的應(yīng)急處置措施，防止事故擴(kuò)大。9.安全管理人員的職責(zé)包括監(jiān)督檢查本單位各部門（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，提出（改進(jìn)建議）并跟蹤整改。二、判斷題（每題2分，共20分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.某員工認(rèn)為“安全生產(chǎn)是安全部門的事，與自己崗位無關(guān)”，此觀點(diǎn)正確。（×）解析：安全生產(chǎn)需全員參與，每個(gè)崗位均需履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以委托分管安全的副總經(jīng)理代為組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。（×）解析：主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，需直接組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。3.班組安全活動(dòng)應(yīng)每周至少開展1次，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、分析事故案例、演練應(yīng)急處置等。（√）4.設(shè)備操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常后，可自行決定繼續(xù)作業(yè)，待下班前再報(bào)告維修。（×）解析：發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即停止作業(yè)，報(bào)告上級并采取安全措施。5.外包單位在企業(yè)內(nèi)作業(yè)時(shí)，其安全生產(chǎn)責(zé)任由外包單位自行承擔(dān)，企業(yè)無需監(jiān)管。（×）解析：企業(yè)需對外包單位安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，簽訂安全協(xié)議并監(jiān)督落實(shí)。6.安全考核結(jié)果僅作為員工評優(yōu)依據(jù)，不影響工資發(fā)放。（×）解析：考核結(jié)果應(yīng)與績效工資、職務(wù)晉升等直接掛鉤，體現(xiàn)“失職追責(zé)”。7.特種作業(yè)人員操作證過期但未超3個(gè)月的，可繼續(xù)從事特種作業(yè)。（×）解析：操作證過期需重新取證，未取得有效證件不得上崗。8.車間主任需每月至少組織1次車間級安全檢查，記錄隱患并落實(shí)整改。（√）9.新設(shè)備投產(chǎn)前，需對操作人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，無需告知設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)。（×）解析：必須告知設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、操作規(guī)程和應(yīng)急措施。10.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且不得因此受到打擊報(bào)復(fù)。（√）三、單項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)？（D）A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制D.具體負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)2.某硫化車間員工在操作硫化機(jī)時(shí)，未佩戴防燙手套，此行為違反了（B）的安全生產(chǎn)職責(zé)。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.崗位操作人員C.安全管理人員D.車間主任3.安全生產(chǎn)委員會的職責(zé)不包括（C）。A.研究解決安全生產(chǎn)重大問題B.審議年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃C.負(fù)責(zé)一線員工日?？记贒.監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況4.新員工三級安全教育中，班組級教育的責(zé)任主體是（D）。A.企業(yè)安全管理部門B.人力資源部門C.車間主任D.班組長或師傅5.下列哪類人員無需簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書？（A）A.臨時(shí)來訪的客戶B.車間主任C.設(shè)備維修工D.安全管理員6.企業(yè)需每（B）對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂，確保與實(shí)際情況匹配。A.半年B.12年C.35年D.無需修訂7.發(fā)生輕傷事故后，企業(yè)應(yīng)在（C）內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門報(bào)告。A.10分鐘B.30分鐘C.1小時(shí)D.24小時(shí)8.某員工在壓延工序操作時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備皮帶防護(hù)罩缺失，正確的做法是（D）。A.繼續(xù)作業(yè)，下班后報(bào)告B.自行拆除其他設(shè)備防護(hù)罩臨時(shí)使用C.忽略隱患，加快操作進(jìn)度D.立即停機(jī)，報(bào)告班組長并懸掛“禁止啟動(dòng)”標(biāo)識9.安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)某崗位未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢，應(yīng)（B）。A.自行完成點(diǎn)檢記錄B.要求崗位人員立即補(bǔ)檢并分析原因C.直接扣減該員工當(dāng)月全部績效D.隱瞞不報(bào)，避免影響部門考核10.下列哪項(xiàng)屬于崗位操作人員的安全職責(zé)？（C）A.制定企業(yè)年度安全投入計(jì)劃B.組織召開季度安全工作會議C.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品D.審批外包單位安全資質(zhì)四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述“三管三必須”原則的具體內(nèi)容。答案：管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。要求各部門在履行業(yè)務(wù)職責(zé)的同時(shí)，同步落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全與業(yè)務(wù)“同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同考核”。2.車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé)包括哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：①組織落實(shí)車間安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理，每月至少1次車間級安全檢查；②組織制定車間安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，定期開展演練；③負(fù)責(zé)車間員工日常安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督安全作業(yè)行為；④落實(shí)車間安全生產(chǎn)投入，確保設(shè)備設(shè)施安全防護(hù)裝置完好；⑤發(fā)生事故時(shí)，立即組織救援并報(bào)告，參與事故調(diào)查處理。3.班組安全活動(dòng)的主要內(nèi)容有哪些？（至少列出4項(xiàng)）答案：①學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和上級安全文件；②分析本班組近期安全隱患及事故案例，制定防范措施；③開展崗位安全操作技能訓(xùn)練和應(yīng)急處置演練（如滅火器使用、傷員急救）；④檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴、設(shè)備運(yùn)行及作業(yè)環(huán)境安全狀況；⑤討論并落實(shí)車間布置的安全工作任務(wù)。4.企業(yè)如何確保安全生產(chǎn)責(zé)任制有效落實(shí)？（至少列出4項(xiàng)措施）答案：①明確各崗位責(zé)任內(nèi)容，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到“責(zé)任到崗、到人”；②定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，確保員工熟悉自身職責(zé)；③建立考核機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)情況與績效、晉升掛鉤；④加強(qiáng)監(jiān)督檢查，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查等方式驗(yàn)證責(zé)任落實(shí)效果；⑤動(dòng)態(tài)修訂責(zé)任制，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、工藝變更等及時(shí)更新內(nèi)容；⑥強(qiáng)化事故追責(zé)，對失職行為嚴(yán)肅處理，形成警示效應(yīng)。五、案例分析題（20分）2023年10月，風(fēng)神輪胎某分廠密煉車間發(fā)生一起機(jī)械傷害事故：員工張某在清理密煉機(jī)進(jìn)料口時(shí)，未停機(jī)斷電，直接伸手清理殘留膠料，導(dǎo)致手臂被旋轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)子卷入，造成右臂骨折。經(jīng)調(diào)查，張某入職僅15天，未完成班組級安全培訓(xùn)；班長王某當(dāng)天未進(jìn)行班前安全交底；設(shè)備防護(hù)罩因長期損壞未維修，車間主任李某知曉但未督促整改。問題：1.分析事故中涉及的各層級人員安全生產(chǎn)責(zé)任缺失點(diǎn)。（10分）2.提出針對性整改措施。（10分）答案：1.責(zé)任缺失點(diǎn)：張某（操作人員）：未遵守“停機(jī)斷電、掛牌上鎖”的安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)；未完成班組級培訓(xùn)即上崗，安全意識薄弱。班長王某：未履行班前安全交底職責(zé)，未檢查員工操作行為；對新員工培訓(xùn)監(jiān)管不到位。車間主任李某：未落實(shí)設(shè)備隱患排查治理責(zé)任（防護(hù)罩損壞未整改）；未監(jiān)督班組安全培訓(xùn)執(zhí)行情況，對新員工上崗把關(guān)不嚴(yán)。企業(yè)安全管理部門：未有效監(jiān)督車間隱患整改和培訓(xùn)落實(shí)情況，存在管理漏洞。2.整改措施：立即停機(jī)檢修密煉機(jī)，修復(fù)損壞的防護(hù)罩，建立設(shè)備日常點(diǎn)檢和隱患整改臺賬，明確責(zé)任人與完成時(shí)限。暫停張某上崗，補(bǔ)全三級安全教育（重點(diǎn)培訓(xùn)設(shè)備操作規(guī)程、“上鎖掛牌”制度），考核合格后方可重新作業(yè)。對班長王某進(jìn)行安全責(zé)任約談，扣除當(dāng)月安全績效，組織全班組開展“機(jī)械傷害”專題安全活動(dòng)，演練應(yīng)急處置。車間主任李某作出書面檢