2025年人民法院勞務(wù)派遣人員招聘模擬試卷參考答案詳解一、單項(xiàng)選擇題1.正確答案：C。根據(jù)《民事訴訟法》第85條規(guī)定，期間以時、日、月、年計(jì)算。期間開始的時和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。本案中，當(dāng)事人于9月15日17時收到判決書，當(dāng)日不計(jì)算，上訴期從9月16日起算15日，至9月30日（15日）為最后一日。但9月30日為法定節(jié)假日（假設(shè)當(dāng)年9月30日為中秋節(jié)），則上訴期順延至10月1日（節(jié)假日次日）。因此，10月1日提交上訴狀符合期間規(guī)定，法院應(yīng)受理。選項(xiàng)A錯誤，因當(dāng)日不計(jì)算；選項(xiàng)B錯誤，未考慮節(jié)假日順延；選項(xiàng)D錯誤，超過順延期限。2.正確答案：B?！度嗣穹ㄔ核痉ň彀踩珯z查規(guī)則》第7條明確，對拒絕接受安全檢查或不聽從安檢人員安排的受檢者，應(yīng)阻止其進(jìn)入審判區(qū)域；不聽勸阻的，可依法采取強(qiáng)制措施。本案中，當(dāng)事人拒不配合且辱罵安檢人員，已構(gòu)成妨礙訴訟秩序，司法警察應(yīng)首先阻止其進(jìn)入，而非直接帶離（需先勸阻）或警告（已警告無效）。選項(xiàng)A（帶離）屬于后續(xù)措施，選項(xiàng)C（警告）已無必要，選項(xiàng)D（罰款）需經(jīng)法院裁定，非現(xiàn)場直接措施。3.正確答案：D。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第16條規(guī)定，當(dāng)事人提供的公文書證系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)證明，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。選項(xiàng)A錯誤，因“必須”經(jīng)使領(lǐng)館認(rèn)證表述絕對，公證或條約規(guī)定手續(xù)均可；選項(xiàng)B錯誤，國內(nèi)公證機(jī)構(gòu)無權(quán)對境外形成的公文書證直接公證；選項(xiàng)C錯誤，未經(jīng)證明的境外公文書證不當(dāng)然無效，需補(bǔ)正。二、多項(xiàng)選擇題1.正確答案：ABC?！度嗣穹ㄔ簳泦T管理辦法（試行）》第5條規(guī)定，書記員履行“辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作”“檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律”“擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作”等職責(zé)。選項(xiàng)D錯誤，因“對案件實(shí)體爭議提出處理建議”屬于法官職責(zé)，書記員無此權(quán)限。2.正確答案：ACD。《行政訴訟法》第34條規(guī)定，被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。被告不提供或無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)。但被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)的除外。選項(xiàng)B錯誤，因原告僅對“行政行為造成的損害”承擔(dān)舉證責(zé)任，非“行政行為違法性”的舉證責(zé)任；選項(xiàng)A正確，被告舉證責(zé)任是行政訴訟的核心規(guī)則；選項(xiàng)C正確，第三人可補(bǔ)充證據(jù)；選項(xiàng)D正確，被告逾期舉證視為無證據(jù)。3.正確答案：BCD?！度嗣穹ㄔ汗奶幚磙k法》第12條規(guī)定，發(fā)文字號由機(jī)關(guān)代字、年份、序號組成，年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號“〔〕”括入，序號不編虛位（即1不編為01），不加“第”字。選項(xiàng)A錯誤，發(fā)文字號應(yīng)為“×法〔2025〕15號”，原“×法（2025）第15號”存在年份括號錯誤、序號加“第”字錯誤；選項(xiàng)B正確，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字；選項(xiàng)C正確，主送機(jī)關(guān)應(yīng)頂格書寫；選項(xiàng)D正確，附件說明應(yīng)在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標(biāo)全角冒號和附件名稱。三、案例分析題【案例】2024年11月，張某因合同糾紛起訴李某，法院立案后向李某送達(dá)起訴狀副本。李某收到后，以“起訴狀未列明具體訴訟請求金額”為由拒絕簽收，且未提出答辯。庭審中，李某辯稱“未收到起訴狀，程序違法”。問題：法院送達(dá)程序是否合法？李某的抗辯是否成立？參考答案及解析：法院送達(dá)程序合法，李某的抗辯不成立。根據(jù)《民事訴訟法》第95條規(guī)定，受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所；也可以將訴訟文書留在受送達(dá)人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)。本案中，李某拒絕簽收起訴狀副本，法院若已按上述“留置送達(dá)”程序操作（如邀請社區(qū)工作人員見證并記錄），則視為有效送達(dá)。李某以“未收到起訴狀”為由抗辯程序違法不成立。其一，留置送達(dá)具有法律效力，視為已送達(dá)；其二，《民事訴訟法》第128條規(guī)定，被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。即使李某未答辯，不影響庭審進(jìn)行。因此，法院程序合法，李某抗辯無法律依據(jù)。四、公文改錯題【原文】關(guān)于做好2025年庭審記錄規(guī)范化工作的通知××市中級人民法院各庭室：為進(jìn)一步提升庭審記錄質(zhì)量，現(xiàn)就在全市法院系統(tǒng)開展庭審記錄規(guī)范化專項(xiàng)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、工作目標(biāo)。通過專項(xiàng)整改，實(shí)現(xiàn)庭審記錄完整率達(dá)98%以上，關(guān)鍵事實(shí)遺漏率低于1%，當(dāng)事人簽字確認(rèn)率100%。二、具體要求。1.書記員需在庭審結(jié)束后24小時內(nèi)完成記錄校對；2.對爭議焦點(diǎn)、證據(jù)質(zhì)證過程應(yīng)詳細(xì)記錄，不得簡化；3.記錄有誤的，經(jīng)審判長同意后可修改，但需注明修改人及時間。三、監(jiān)督考核。各基層法院需于6月30日前提交自查報告；中院將于7月組織抽查，抽查結(jié)果納入年度績效考核。特此通知?！痢潦兄屑壢嗣穹ㄔ恨k公室2025年3月10日參考答案及解析：1.發(fā)文字號缺失。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，正式公文應(yīng)標(biāo)注發(fā)文字號，位于版頭部分，格式為“×中法〔2025〕×號”。2.主送機(jī)關(guān)不規(guī)范。原文主送“××市中級人民法院各庭室”，但通知內(nèi)容涉及“全市法院系統(tǒng)”，主送機(jī)關(guān)應(yīng)調(diào)整為“各區(qū)（縣）人民法院、本院各庭室”，明確覆蓋范圍。3.正文結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)?！熬唧w要求”部分使用阿拉伯?dāng)?shù)字“1.2.3.”，應(yīng)改為“（一）（二）（三）”或“1．2．3．”（全角點(diǎn)號），保持層級統(tǒng)一。4.監(jiān)督考核部分時間表述模糊。“6月30日前”“7月”未明確具體日期（如“7月15日前”），應(yīng)細(xì)化為“2025年6月30日前”“2025年7月10日至7月20日”，增強(qiáng)可操作性。5.成文日期格式錯誤。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，月、日不編虛位（即1不編為01），原文“2025年3月10日”格式正確，但需與發(fā)文機(jī)關(guān)署名對齊，一般右空四字編排。6.缺少聯(lián)系人及聯(lián)系方式。涉及專項(xiàng)工作的通知，應(yīng)在正文結(jié)尾處注明聯(lián)系人姓名、部門及聯(lián)系電話，便于工作對接（如“聯(lián)系人：王某某，審判管理辦公室，聯(lián)系電話：0××××××××××”）。五、論述題題目：結(jié)合人民法院勞務(wù)派遣人員職責(zé)，談?wù)勅绾巫龊盟痉ㄝo助工作中的保密管理。參考答案及解析：人民法院勞務(wù)派遣人員（如書記員、檔案管理員）承擔(dān)庭審記錄、文書送達(dá)、檔案整理等司法輔助工作，接觸大量案件信息、當(dāng)事人隱私及審判秘密，保密管理是其核心職業(yè)要求，需從以下方面落實(shí)：1.強(qiáng)化保密意識，嚴(yán)守法律底線。需深入學(xué)習(xí)《保守國家秘密法》《人民法院工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》，明確“審判工作中尚未公開的事項(xiàng)”“當(dāng)事人個人信息”等屬于保密范疇。例如，庭審記錄中涉及商業(yè)秘密、個人隱私的內(nèi)容，不得向無關(guān)人員泄露；案件合議過程、裁判文書草稿等內(nèi)部信息，嚴(yán)禁外傳。2.規(guī)范操作流程，杜絕泄密風(fēng)險。在日常工作中，嚴(yán)格遵守“誰接觸、誰負(fù)責(zé)”原則：庭審記錄環(huán)節(jié)：使用法院內(nèi)網(wǎng)專用設(shè)備記錄，禁止連接互聯(lián)網(wǎng)；記錄完畢后及時加密存儲，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、拍照。文書送達(dá)環(huán)節(jié)：對包含當(dāng)事人身份信息、財(cái)產(chǎn)狀況的法律文書，需當(dāng)面送達(dá)并確認(rèn)簽收，禁止通過私人聊天工具傳輸。檔案管理環(huán)節(jié)：歸檔材料需經(jīng)審批后登記查閱，電子檔案設(shè)置訪問權(quán)限，定期備份并刪除臨時文件；紙質(zhì)檔案分類存放，廢棄文件需粉碎處理。3.加強(qiáng)風(fēng)險防控，應(yīng)對突發(fā)情況。若發(fā)現(xiàn)記錄設(shè)備故障、文件丟失等可能導(dǎo)致泄密的情形，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告，啟動應(yīng)急預(yù)案（如鎖定設(shè)備、追溯文件流向）；對涉及敏感案件的信息，需額外標(biāo)注“密級”，限制接觸范圍。4.接受常態(tài)化教育，提升保密能力