事業(yè)單位人員聘用補(bǔ)充協(xié)議書第一章總則第一條合同編號(hào)_______第二條協(xié)議目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確事業(yè)單位人員聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議書。第三條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，對(duì)本聘用合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。第四條協(xié)議適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議書與聘用合同具有同等法律效力，適用于甲乙雙方在聘用關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第五條協(xié)議解釋對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議書的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。第二章聘用期限第一條聘用期限甲乙雙方聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條聘用期限延長(zhǎng)1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用期限可予以延長(zhǎng)。2.延長(zhǎng)期限的協(xié)議應(yīng)在本聘用期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章聘用崗位及職責(zé)第一條聘用崗位甲乙方聘用崗位為：______。第二條崗位職責(zé)1.甲乙方應(yīng)按照聘用合同和本補(bǔ)充協(xié)議書的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.崗位職責(zé)的具體內(nèi)容詳見附件。第四章工資及福利待遇第一條工資1.甲乙方工資按照聘用合同的約定執(zhí)行。2.甲乙方的工資調(diào)整按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條福利待遇1.甲乙方的福利待遇按照聘用合同的約定執(zhí)行。2.甲乙方的福利待遇調(diào)整按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條保險(xiǎn)1.甲乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時(shí)間及休假第一條工作時(shí)間1.甲乙方工作時(shí)間按照聘用合同的約定執(zhí)行。2.特殊工作情況下的工作時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。第二條休假1.甲乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。2.特殊情況下，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整休假時(shí)間。第三條加班1.甲乙方加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照聘用合同的約定執(zhí)行。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)計(jì)劃1.甲乙雙方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證乙方在專業(yè)能力和技能上得到持續(xù)提升。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。第二條培訓(xùn)實(shí)施1.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得無故缺席。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、師資等。第三條培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。2.考核不合格的乙方，甲方將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)，直至考核合格。第四條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。2.甲方將定期對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。第七章職業(yè)健康與安全第一條職業(yè)健康1.甲方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定，定期參加健康檢查。第二條工作安全1.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行安全教育和演練。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患及時(shí)報(bào)告。第三條應(yīng)急處理1.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況。2.乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案要求行動(dòng)。第八章職業(yè)保密第一條保密義務(wù)1.乙方在聘用期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密義務(wù)的范圍、期限和方式詳見附件。第二條保密措施1.甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。2.乙方應(yīng)采取合理的措施，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的泄露。第三條違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方因乙方違約行為遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償。第九章職業(yè)發(fā)展第一條職業(yè)晉升1.甲方將為乙方提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行晉升。2.職業(yè)晉升的具體條件和程序詳見附件。第二條職業(yè)規(guī)劃1.甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃。第三條職業(yè)轉(zhuǎn)型1.甲方應(yīng)支持乙方在職業(yè)發(fā)展過程中進(jìn)行合理轉(zhuǎn)型。2.轉(zhuǎn)型過程中的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)由甲方提供。第十章附加條款第一條其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本補(bǔ)充協(xié)議書作為聘用合同的補(bǔ)充部分，與聘用合同具有同等法律效力。第二條協(xié)議生效1.本補(bǔ)充協(xié)議書自雙方簽字之日起生效。2.本補(bǔ)充協(xié)議書的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三條通知1.除非另有約定，任何一方給另一方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式發(fā)送，以郵戳日期為準(zhǔn)。第十一章附加福利與獎(jiǎng)勵(lì)第一條臨時(shí)福利1.在特定情況下，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方臨時(shí)福利，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。2.臨時(shí)福利的具體內(nèi)容和實(shí)施方式由甲方?jīng)Q定。第二條績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.甲方將設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)乙方在工作中取得優(yōu)異成績(jī)。2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法將在年度績(jī)效考核中明確。第三條員工活動(dòng)1.甲方將定期組織員工活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.員工活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)由甲方提前通知，乙方應(yīng)積極參與。第十二章退出機(jī)制第一條離職程序1.乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后十五個(gè)工作日內(nèi)與乙方協(xié)商離職事宜。第二條離職補(bǔ)償1.乙方在合同期限內(nèi)離職，根據(jù)聘用合同和本補(bǔ)充協(xié)議書的約定，甲方將支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)將在本補(bǔ)充協(xié)議書中另行規(guī)定。第三條信息交接1.乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，保證工作交接的順利進(jìn)行。2.工作交接的具體內(nèi)容和要求由甲方制定。第十三章協(xié)議的終止第一條終止條件1.如出現(xiàn)以下情形之一，本補(bǔ)充協(xié)議書即告終止：a.聘用合同終止；b.雙方協(xié)商一致終止；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條終止生效1.本補(bǔ)充協(xié)議書的終止，自終止條件成就之日起生效。2.本補(bǔ)充協(xié)議書終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第三條終止后的處理1.本補(bǔ)充協(xié)議