甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年餐飲服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)合同甲方：____________________（餐飲企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________（勞務(wù)派遣公司名稱）地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.派遣崗位：____________________2.派遣人數(shù)：______人二、派遣人員的基本情況1.派遣人員性別：男/女2.派遣人員年齡：______歲3.派遣人員學(xué)歷：____________________4.派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)：______年三、派遣期限1.派遣起始時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日2.派遣期限為______個(gè)月，自派遣起始之日起計(jì)算。四、派遣人員待遇1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。2.派遣人員的工資支付方式為每月______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至______銀行______分行的______賬戶。3.派遣人員的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按甲乙雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。五、派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利1.派遣人員享受國家法定節(jié)假日、休息日及年假等帶薪休假。2.派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.派遣人員的人事檔案、職稱評定、工齡計(jì)算等按甲乙雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的責(zé)任和義務(wù)1.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件，保證其勞動(dòng)安全。2.對派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.對派遣人員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，并根據(jù)其工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。七、乙方的責(zé)任和義務(wù)1.依法對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理和服務(wù)。2.負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。3.對派遣人員提供必要的工作培訓(xùn)和生活保障。4.嚴(yán)格按照甲乙雙方約定，保證派遣人員符合甲方的要求。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致派遣人員遭受損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致派遣人員遭受損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。十、合同生效及終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.合同期滿后，甲乙雙方應(yīng)續(xù)簽合同或終止合同。十一、其他1.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表