全新實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3甲乙雙方信息：1.3.1甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3.2乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方合法權(quán)益。第二章實(shí)習(xí)崗位與期限2.1乙方同意在甲方提供的________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為________個(gè)月。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)，不得擅離職守。第三章實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求3.1乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)，包括但不限于：3.2.1參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；3.2.2協(xié)助完成甲方日常工作；3.2.3完成甲方安排的臨時(shí)性任務(wù)；3.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量，不得擅自修改、泄露公司機(jī)密。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保持敬業(yè)精神，積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。第四章實(shí)習(xí)期間待遇4.1甲方為乙方提供以下待遇：4.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間，每月可獲得________元的生活補(bǔ)貼；4.1.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要辦公設(shè)施；4.1.3甲方為乙方購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)；4.1.4甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2乙方實(shí)習(xí)期間，如有加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于：5.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間，享有合法權(quán)益的勞動(dòng)保障；5.1.2甲方不得強(qiáng)迫乙方加班或從事超出實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容；5.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、誹謗或進(jìn)行人身攻擊；5.1.4甲方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個(gè)人信息。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理，包括但不限于：5.2.1警告；5.2.2記過(guò)；5.2.3降級(jí)；5.2.4解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第六章實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與晉升6.1甲方向乙方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于：6.1.1公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)；6.1.2行業(yè)前沿知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn)；6.1.3職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培訓(xùn)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)部或外部組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并提供相應(yīng)的費(fèi)用支持。6.3乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，且滿足晉升條件時(shí)，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，并按照公司規(guī)定程序辦理。第七章實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1甲方設(shè)立實(shí)習(xí)生考核制度，對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.3考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后是否推薦留用的重要依據(jù)。第八章實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.3若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章實(shí)習(xí)期間的離職規(guī)定9.1乙方實(shí)習(xí)期間如因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前________天向甲方提出書面申請(qǐng)。9.2甲方在收到乙方的離職申請(qǐng)后，將按照公司規(guī)定程序進(jìn)行審批。9.3乙方在實(shí)習(xí)期間離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和合同約定，要求乙方賠償因離職造成的損失。第十章附則10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.4本協(xié)議的簽訂和履行，均遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一章實(shí)習(xí)結(jié)束后的服務(wù)11.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方在甲方工作滿一年且表現(xiàn)良好者，甲方將優(yōu)先考慮乙方轉(zhuǎn)為正式員工。11.2乙方在實(shí)習(xí)期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，甲方將予以認(rèn)可，并在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后作為其職業(yè)發(fā)展的一部分。11.3甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，并將其作為乙方未來(lái)職業(yè)發(fā)展的參考。第十二章通知與通訊12.1雙方應(yīng)保持有效的通訊方式，保證通知的及時(shí)送達(dá)。12.2甲方應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的任何重要通知以書面形式及時(shí)通知乙方。12.3乙方應(yīng)保持通訊方式的暢通，并及時(shí)回復(fù)甲方的通知。第十三章其他13.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.2本協(xié)議的簽訂和履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法