2026年醫(yī)療護(hù)理薪酬協(xié)議甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：名稱(chēng)：_______醫(yī)院地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（醫(yī)療護(hù)理人員）：姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______學(xué)歷：_______專(zhuān)業(yè)：_______一、合同前言1.為規(guī)范2026年度醫(yī)療護(hù)理人員的薪酬管理，保障醫(yī)療護(hù)理人員的合法權(quán)益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，特制定本協(xié)議。2.本協(xié)議雙方為甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）和乙方（醫(yī)療護(hù)理人員），自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同雙方1.甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：-名稱(chēng)：_______醫(yī)院-地址：_______-法定代表人：_______-聯(lián)系人：_______-聯(lián)系電話(huà)：_______2.乙方（醫(yī)療護(hù)理人員）：-姓名：_______-性別：_______-年齡：_______-身份證號(hào)碼：_______-聯(lián)系電話(huà)：_______-學(xué)歷：_______-專(zhuān)業(yè)：_______三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照以下薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：a.基本工資：_______元/月b.崗位工資：_______元/月（根據(jù)崗位級(jí)別、工作年限等因素確定）c.績(jī)效工資：_______元/月（根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效確定）d.崗位津貼：_______元/月（根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強(qiáng)度確定）e.績(jī)效獎(jiǎng)金：_______元/月（根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定結(jié)果確定）f.其他補(bǔ)貼：_______元/月（包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）2.乙方工資按月支付，甲方在每月的_______日前將當(dāng)月工資支付給乙方。3.甲方根據(jù)國(guó)家政策及地方規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：a.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)b.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)c.失業(yè)保險(xiǎn)d.工傷保險(xiǎn)e.生育保險(xiǎn)f.住房公積金四、工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。五、合同期限1.本協(xié)議有效期為2026年1月1日至2026年12月31日。2.合同期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a.未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資；b.未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.擅自變更乙方工作崗位，造成乙方合法權(quán)益受損。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a.未按甲方要求履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療護(hù)理工作；b.擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）簽字