簽了三方協(xié)議才能簽合同合同協(xié)議合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者/服務(wù)提供方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方就相關(guān)事宜已簽訂三方協(xié)議（三方協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]），根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同協(xié)議。一、簽訂前提說明甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽訂以三方協(xié)議的有效存在為前提條件。三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。若三方協(xié)議被依法確認(rèn)無效、被撤銷或解除，本合同將自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但因一方過錯(cuò)導(dǎo)致三方協(xié)議無效、被撤銷或解除的，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容及崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要和乙方崗位確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并向乙方公示。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。（四）服務(wù)質(zhì)量要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到甲方的要求。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及本合同約定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障自身在工作過程中的安全和健康。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等提出意見和建議，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。按照本合同的約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自身的職業(yè)技能和安全意識(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照[工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），績(jī)效工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付方式和時(shí)間1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以從乙方工資中代扣代繳以下費(fèi)用：個(gè)人所得稅；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳納部分；法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其他費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自本合同生效之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展需要，可以對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力、法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。協(xié)商不成的，本合同可以解除，但雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成