第1篇一、前言隨著我國(guó)農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村組織管理的重要性日益凸顯。為了提高農(nóng)村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，本方案旨在為農(nóng)村組織管理提供一套科學(xué)、合理、有效的方案。二、農(nóng)村組織管理現(xiàn)狀分析1.農(nóng)村組織結(jié)構(gòu)不合理。部分農(nóng)村組織存在領(lǐng)導(dǎo)層老化、成員素質(zhì)參差不齊、組織架構(gòu)不完善等問(wèn)題。2.農(nóng)村組織管理方式落后。部分農(nóng)村組織管理仍采用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理方式，缺乏科學(xué)的管理方法和手段。3.農(nóng)村組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。部分農(nóng)村組織活動(dòng)內(nèi)容單一，形式老舊，難以吸引農(nóng)民參與。4.農(nóng)村組織與農(nóng)民溝通不暢。部分農(nóng)村組織與農(nóng)民之間的溝通渠道不暢，導(dǎo)致政策宣傳不到位，農(nóng)民權(quán)益難以得到保障。三、農(nóng)村組織管理目標(biāo)1.優(yōu)化農(nóng)村組織結(jié)構(gòu)，提高組織凝聚力。2.改進(jìn)農(nóng)村組織管理方式，提升管理水平。3.創(chuàng)新農(nóng)村組織活動(dòng)，豐富農(nóng)民文化生活。4.加強(qiáng)農(nóng)村組織與農(nóng)民溝通，保障農(nóng)民權(quán)益。四、農(nóng)村組織管理方案（一）優(yōu)化農(nóng)村組織結(jié)構(gòu)1.完善組織架構(gòu)。設(shè)立理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)，明確各機(jī)構(gòu)職責(zé)，確保組織運(yùn)作有序。2.選拔優(yōu)秀人才。通過(guò)民主選舉、公開(kāi)招聘等方式，選拔有擔(dān)當(dāng)、有能力的優(yōu)秀人才擔(dān)任組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。3.培訓(xùn)提升。定期組織培訓(xùn)，提高組織成員的綜合素質(zhì)和管理能力。（二）改進(jìn)農(nóng)村組織管理方式1.建立健全管理制度。制定組織章程、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度等，確保組織管理規(guī)范有序。2.采用現(xiàn)代管理手段。運(yùn)用信息化技術(shù)，提高組織管理效率。3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)組織工作進(jìn)行監(jiān)督，確保組織健康發(fā)展。（三）創(chuàng)新農(nóng)村組織活動(dòng)1.豐富活動(dòng)內(nèi)容。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，滿足農(nóng)民需求。2.創(chuàng)新活動(dòng)形式。運(yùn)用新媒體、網(wǎng)絡(luò)等手段，拓寬活動(dòng)渠道，提高農(nóng)民參與度。3.注重活動(dòng)實(shí)效。關(guān)注活動(dòng)效果，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。（四）加強(qiáng)農(nóng)村組織與農(nóng)民溝通1.建立溝通渠道。設(shè)立熱線電話、微信群等，方便農(nóng)民反映問(wèn)題和意見(jiàn)。2.定期開(kāi)展調(diào)研。深入了解農(nóng)民需求，及時(shí)調(diào)整工作方向。3.加強(qiáng)政策宣傳。利用各種渠道，廣泛宣傳國(guó)家政策，提高農(nóng)民的政策知曉率。五、實(shí)施保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立農(nóng)村組織管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。2.加大資金投入。確保農(nóng)村組織管理工作的資金需求，為組織發(fā)展提供有力保障。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。對(duì)農(nóng)村組織管理工作進(jìn)行定期檢查，確保方案落實(shí)到位。4.營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注農(nóng)村組織管理的良好氛圍。六、預(yù)期效果通過(guò)實(shí)施本方案，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)以下效果：1.農(nóng)村組織結(jié)構(gòu)更加合理，凝聚力顯著提高。2.農(nóng)村組織管理水平得到提升，管理方式更加科學(xué)、高效。3.農(nóng)村組織活動(dòng)豐富多彩，農(nóng)民文化生活得到豐富。4.農(nóng)村組織與農(nóng)民溝通更加順暢，農(nóng)民權(quán)益得到有效保障。七、總結(jié)農(nóng)村組織管理對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。本方案旨在為農(nóng)村組織管理提供一套科學(xué)、合理、有效的方案，以期推動(dòng)農(nóng)村組織管理工作邁上新臺(tái)階。在實(shí)際工作中，應(yīng)根據(jù)農(nóng)村實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善方案，確保農(nóng)村組織管理工作取得實(shí)效。第2篇一、方案背景隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式等方面發(fā)生了深刻變化。為了更好地適應(yīng)新時(shí)代農(nóng)村發(fā)展的要求，提高農(nóng)村組織管理水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本方案。二、方案目標(biāo)1.提高農(nóng)村組織管理水平，增強(qiáng)農(nóng)村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.優(yōu)化農(nóng)村資源配置，提高農(nóng)村生產(chǎn)效率，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提升農(nóng)村基層組織的服務(wù)能力和水平。4.增強(qiáng)農(nóng)村居民的幸福感和獲得感，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村。三、方案內(nèi)容（一）加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)1.完善農(nóng)村基層組織體系。按照“一村一支部”的原則，建立健全村黨支部、村委會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等基層組織。2.提高農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的教育培訓(xùn)，提高其政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.加強(qiáng)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)肅查處農(nóng)村基層組織違紀(jì)違法行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（二）優(yōu)化農(nóng)村資源配置1.推進(jìn)農(nóng)村土地制度改革。落實(shí)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作，保障農(nóng)民土地權(quán)益。2.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對(duì)農(nóng)村道路、水利、電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提高農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平。3.推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。引導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益。（三）提升農(nóng)村組織服務(wù)水平1.加強(qiáng)農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)。完善農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、文化等公共服務(wù)設(shè)施，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平。2.推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)治理創(chuàng)新。加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，提高農(nóng)村社會(huì)管理水平。3.開(kāi)展農(nóng)村精神文明建設(shè)。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。（四）加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)1.選拔培養(yǎng)農(nóng)村基層組織后備力量。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人的培養(yǎng)，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液。2.推進(jìn)農(nóng)村人才引進(jìn)。吸引在外務(wù)工人員、大學(xué)生等優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)村發(fā)展提供人才支持。3.加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)。舉辦各類培訓(xùn)班，提高農(nóng)村人才綜合素質(zhì)，助力農(nóng)村發(fā)展。四、方案實(shí)施步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1個(gè)月）1.制定農(nóng)村組織管理方案，明確目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和保障措施。2.通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體，廣泛宣傳農(nóng)村組織管理方案，提高農(nóng)村居民對(duì)方案的認(rèn)識(shí)和參與度。（二）組織實(shí)施階段（6個(gè)月）1.加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，完善基層組織體系，提高基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。2.優(yōu)化農(nóng)村資源配置，推進(jìn)農(nóng)村土地制度改革，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。3.提升農(nóng)村組織服務(wù)水平，加強(qiáng)農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)治理創(chuàng)新，開(kāi)展農(nóng)村精神文明建設(shè)。4.加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)農(nóng)村基層組織后備力量，推進(jìn)農(nóng)村人才引進(jìn)，加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)。（三）總結(jié)評(píng)估階段（1個(gè)月）1.對(duì)農(nóng)村組織管理方案實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施。2.對(duì)農(nóng)村組織管理方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，為今后農(nóng)村組織管理工作提供參考。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立農(nóng)村組織管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)方案實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。（二）加大資金投入。各級(jí)政府要加大對(duì)農(nóng)村組織管理工作的資金投入，確保方案順利實(shí)施。（三）強(qiáng)化督查考核。建立健全農(nóng)村組織管理工作督查考核機(jī)制，對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行定期督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳農(nóng)村組織管理方案，提高農(nóng)村居民對(duì)方案的認(rèn)識(shí)和參與度。通過(guò)以上措施，本方案將為我國(guó)農(nóng)村組織管理工作提供有力保障，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。第3篇一、前言隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村組織管理的重要性日益凸顯。為了提高農(nóng)村組織的運(yùn)行效率，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)管理，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，特制定本農(nóng)村組織管理方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的總體布局，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以法治為保障，加強(qiáng)農(nóng)村組織建設(shè)，提高農(nóng)村組織管理水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。三、組織架構(gòu)1.農(nóng)村黨組織農(nóng)村黨組織是農(nóng)村組織的核心，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)工作。農(nóng)村黨組織下設(shè)黨支部、黨小組等基層組織，負(fù)責(zé)具體實(shí)施黨的路線方針政策。2.村民委員會(huì)村民委員會(huì)是農(nóng)村基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)組織村民參與本村公共事務(wù)和公益事業(yè)的管理，維護(hù)村民的合法權(quán)益。3.村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督村民委員會(huì)的工作，確保村務(wù)公開(kāi)、公平、公正。4.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)管理村集體資產(chǎn)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加村民收入。5.農(nóng)村社會(huì)組織農(nóng)村社會(huì)組織是指在農(nóng)村地區(qū)依法成立，以服務(wù)農(nóng)村居民為宗旨的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。四、管理內(nèi)容1.農(nóng)村黨組織管理（1）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（2）嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。（3）發(fā)揮黨組織在鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.村民委員會(huì)管理（1）加強(qiáng)村民委員會(huì)組織建設(shè)，提高村干部素質(zhì)，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任村干部。（2）完善村務(wù)公開(kāi)制度，確保村務(wù)決策透明、公正、民主。（3）加強(qiáng)村民自治，發(fā)揮村民的主體作用，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)管理（1）加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，提高監(jiān)督委員會(huì)成員素質(zhì)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)村民委員會(huì)工作的監(jiān)督。（3）維護(hù)村民合法權(quán)益，促進(jìn)村務(wù)公開(kāi)、公平、公正。4.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織管理（1）加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。（2）發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增加村民收入。（3）規(guī)范村集體資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。5.農(nóng)村社會(huì)組織管理（1）培育和發(fā)展農(nóng)村社會(huì)組織，發(fā)揮其在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。（2）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織的引導(dǎo)和管理，確保其健康發(fā)展。（3）支持農(nóng)村社會(huì)組織參與農(nóng)村公益事業(yè)，服務(wù)農(nóng)村居民。五、管理措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立農(nóng)村組織管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村組織管理工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.完善制度體系建立健全農(nóng)村組織管理制度，明確各級(jí)組織職責(zé)，規(guī)范工作流程，提高管理效率。3.強(qiáng)化教育培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村組織管理人員的教育培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。4.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)建立健全農(nóng)村組織管理工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)組織進(jìn)行考核，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。5.創(chuàng)新管理方式運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)新農(nóng)村組織管理方式，提高管理效率。六、保障措施1.財(cái)政保障加大財(cái)政投入，保障農(nóng)村組織管理工作經(jīng)費(fèi)，為農(nóng)村組織管理提供有力支持。2.人才保障加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任農(nóng)村組織管理人員，提高農(nóng)村組織管理水平。3.社會(huì)