離職約定協(xié)議書范本模板一、協(xié)議概述

本離職約定協(xié)議書范本模板旨在明確離職雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營秩序。本協(xié)議適用于公司員工與公司之間的離職關(guān)系，包括但不限于勞動合同解除、辭職等情況。以下是對本協(xié)議書范本模板的詳細(xì)說明。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.協(xié)議雙方信息

（1）甲方（公司名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。

（2）乙方（員工姓名）：全稱、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2.離職原因及日期

（1）乙方離職原因：因個人原因、公司原因或其他原因。

（2）乙方離職日期：自協(xié)議簽訂之日起X個工作日內(nèi)。

3.工資待遇

（1）乙方離職前工資：根據(jù)乙方勞動合同規(guī)定，離職前工資為人民幣XX元/月。

（2）乙方離職補(bǔ)償：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金，具體數(shù)額為人民幣XX元。

（3）乙方離職后工資：乙方離職后，甲方不再支付乙方工資。

4.工作交接

（1）乙方應(yīng)在離職前X個工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

（2）工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、項目文件、客戶信息、工作設(shè)備等。

（3）甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，對乙方的工作進(jìn)行驗(yàn)收，確保乙方的工作交接符合要求。

5.保密條款

（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

（2）乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議中關(guān)于保密條款的約定，不得利用在任職期間獲取的公司信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。

6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬

（1）乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

（2）乙方離職后，如需使用原職務(wù)作品，需經(jīng)公司同意，并支付相應(yīng)報酬。

7.協(xié)議解除及違約責(zé)任

（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。

（2）如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。

三、協(xié)議簽訂及生效

1.協(xié)議簽訂：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.爭議解決：如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.其他：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本離職約定協(xié)議書范本模板僅供參考，具體協(xié)議內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到充分保障。

四、協(xié)議解除條件

1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

2.勞動合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方勞動合同解除的情形。

3.法律法規(guī)規(guī)定：因法律法規(guī)的變更或廢止，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款失效，或雙方勞動合同解除的情形。

4.嚴(yán)重違約：一方違反本協(xié)議或勞動合同的約定，給對方造成重大損失，經(jīng)協(xié)商無法解決的。

五、保密條款的詳細(xì)規(guī)定

1.保密信息范圍：乙方應(yīng)保密的信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

2.保密期限：乙方對本協(xié)議約定的保密信息，自協(xié)議簽訂之日起至離職后X年內(nèi)，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

3.保密措施：乙方在離職后，應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。

4.保密信息使用：乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用或泄露保密信息。

六、離職后的待遇和責(zé)任

1.離職手續(xù)：乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算、歸還公司財產(chǎn)等。

2.社會保險和公積金：乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.債權(quán)債務(wù)：乙方離職前所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)，由乙方自行承擔(dān)。

4.離職證明：乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方離職時間和原因。

七、爭議解決機(jī)制

1.內(nèi)部調(diào)解：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過內(nèi)部調(diào)解解決。

2.仲裁：若甲乙雙方無法通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議，可以選擇仲裁方式解決。

3.訴訟：甲乙雙方可以選擇訴訟方式解決爭議，訴訟地點(diǎn)為甲方所在地或乙方所在地。

八、協(xié)議的修改和補(bǔ)充

1.修改程序：本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.補(bǔ)充協(xié)議：如本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、協(xié)議的終止

1.協(xié)議終止條件：本協(xié)議因上述解除條件之一終止。

2.終止程序：協(xié)議終止時，甲乙雙方應(yīng)相互通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

十、協(xié)議的附件

1.附件一：勞動合同

2.附件二：保密協(xié)議

3.附件三：其他相關(guān)文件

十一、聲明和保證

1.甲乙雙方聲明，本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、完整、有效，不存在任何欺詐、隱瞞等行為。

2.甲乙雙方保證，在協(xié)議履行過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。

十二、協(xié)議的生效和保存

1.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.協(xié)議保存：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。

本離職約定協(xié)議書范本模板僅供參考，具體協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到充分保障。

十三、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.協(xié)議執(zhí)行：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。

2.協(xié)議解釋：本協(xié)議如有歧義或不明之處，應(yīng)以書面形式協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)按照中華人民共和國法律進(jìn)行解釋。

十四、通知與送達(dá)

1.通知方式：甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接交付的方式進(jìn)行送達(dá)。

2.送達(dá)地址：甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。

3.送達(dá)生效：通知自送達(dá)之日起生效。

十五、不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.影響處理：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響的當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.協(xié)議暫停：在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議可以暫停履行，直至不可抗力事件消除。

十六、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承

1.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.繼承：本協(xié)議在甲方破產(chǎn)、合并、分立等情況下，甲方權(quán)利和義務(wù)的繼承按照法律規(guī)定執(zhí)行。

十七、協(xié)議的附件

1.附件一：勞動合同

2.附件二：保密協(xié)議

3.附件三：其他相關(guān)文件

十八、協(xié)議的簽署

1.簽署日期：本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。

2.簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。

十九、協(xié)議的生效與終止

1.生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.終止：本協(xié)議按照約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除后終止。

二十、其他

1.本協(xié)議為本協(xié)議的全部內(nèi)容，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或口頭協(xié)議均無效。

2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

3.本協(xié)議的任何條款，如因任何原因無效，不影響其他條款的有效性。

甲乙雙方在本協(xié)議上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二十一、協(xié)議的履行與監(jiān)督

1.履行監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)各自履行本協(xié)議的約定，并相互監(jiān)督對方的履行情況。

2.履行違約：任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行或采取法律措施追究其違約責(zé)任。

3.履行變更：如因法律法規(guī)的變更或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議的履行出現(xiàn)困難，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行必要的變更。

二十二、協(xié)議的爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

2.爭議解決期限：協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)，如超過期限仍未解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

二十三、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效不以任何第三方同意或批準(zhǔn)為條件。

二十四、協(xié)議的解除條件

1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

2.法定解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

3.違約解除：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

二十五、協(xié)議的解除程序

1.解除通知：解除協(xié)議的一方應(yīng)提前X日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除協(xié)議的通知。

2.解除確認(rèn)：收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起X日內(nèi)確認(rèn)解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。

二十六、協(xié)議的續(xù)簽與終止

1.續(xù)簽：本協(xié)議到期前，甲乙雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本協(xié)議。

2.終止：本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自然終止。

二十七、協(xié)議的附件

1.附件一：勞動合同

2.附件二：保密協(xié)議

3.附件三：其他相關(guān)文件

二十八、協(xié)議的補(bǔ)充

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十九、協(xié)議的見證

1.見證單位：本協(xié)議的簽訂，可由見證單位進(jìn)行見證。

2.見證內(nèi)容：見證單位應(yīng)對甲乙雙方的簽約行為進(jìn)行見證，并在協(xié)議上簽署見證意見。

三十、協(xié)議的簽署

甲乙雙方在本協(xié)議上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三十一、協(xié)議的變更和終止

1.變更程序：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.終止程序：本協(xié)議的終止，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

三十二、協(xié)議的爭議解決機(jī)制

1.協(xié)商解決：在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

3.訴訟解決：協(xié)商和仲裁均未達(dá)成一致意見的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三十三、協(xié)議的終止條件

1.協(xié)議到期：本協(xié)議約定的期限屆滿，雙方均無續(xù)約意愿。

2.合同解除：根據(jù)法律法規(guī)或協(xié)議約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.法定終止：因不可抗力或其他法定原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。

三十四、協(xié)議的終止通知

1.通知期限：一方?jīng)Q定終止本協(xié)議時，應(yīng)在終止前X日內(nèi)書面通知對方。

2.通知內(nèi)容：終止通知應(yīng)包括終止的原因、日期以及雙方應(yīng)采取的措施。

三十五、協(xié)議的解除和終止后果

1.勞動關(guān)系解除：本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方的勞動關(guān)系相應(yīng)解除。

2.財務(wù)結(jié)算：甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后，及時進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、補(bǔ)償金、福利待遇等。

3.財產(chǎn)返還：乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、設(shè)備等返還給公司。

三十六、協(xié)議的附件

1.附件一：勞動合同

2.附件二：保密協(xié)議

3.附件三：其他相關(guān)文件

三十七、協(xié)議的執(zhí)行和解釋

1.協(xié)議執(zhí)行：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。

2.協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

三十八、協(xié)議的附件

1.附件一：勞動合同

2.附件二：保密協(xié)議

3.附件