江蘇省勞動合同保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息，為保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下保密協(xié)議：一、保密信息的定義和范圍（一）定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或使用的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（二）范圍1.技術信息：包括但不限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。2.經營信息：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。3.其他信息：甲方要求保密的其他與業(yè)務、經營、管理等有關的信息，以及雖屬于第三方但甲方負有保密義務的信息。二、乙方的保密義務（一）不披露義務乙方在任職期間及離職后[具體年限]年內，不得直接或間接地向任何第三方（包括但不限于甲方的競爭對手、新聞媒體等）披露、泄露本協(xié)議所定義的保密信息。（二）不使用義務乙方在任職期間及離職后[具體年限]年內，不得自行使用或允許他人使用本協(xié)議所定義的保密信息，除非該使用是為了完成甲方交付的工作任務且得到甲方的書面授權。（三）保管義務乙方在任職期間，應妥善保管涉及保密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體，不得隨意丟棄或交予無關人員。離職時，乙方應將所有涉及保密信息的載體及相關副本歸還甲方，并不得自行保留備份。（四）協(xié)助保密義務乙方應采取必要的措施，確保其工作場所和使用的設備、系統(tǒng)等符合甲方的保密要求。如發(fā)現(xiàn)任何可能導致保密信息泄露的情況，應及時向甲方報告并協(xié)助甲方采取措施進行處理。三、甲方的權利和義務（一）權利1.甲方有權要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，對乙方的保密行為進行監(jiān)督和檢查。2.如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。（二）義務1.甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和保密措施。2.甲方應向乙方支付相應的保密費用（如有），具體金額和支付方式由雙方另行約定。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止，但無論如何，乙方在離職后[具體年限]年內仍需承擔保密義務。五、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本保密協(xié)議的任何規(guī)定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間最后一年工資收入的[X]%。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的，乙方還應就超過部分進行賠償。損失包括但不限于甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用、因乙方違約導致的業(yè)務損失、聲譽損失等。3.若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。（二）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方支付保密費用（如有）或未提供必要的保密措施，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更或解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）通知甲乙雙方之間的任何通知或書面函件應以書面形式送達對方，送達方式