安工程博士后管理辦法安徽工程大學(xué)博士后管理辦法一、引言博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要途徑，對(duì)于提升學(xué)校的科研水平和創(chuàng)新能力具有重要意義。為了規(guī)范我校博士后管理工作，加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和安徽省有關(guān)博士后管理的法律法規(guī)及政策文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.博士后管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審議博士后工作的重大決策和發(fā)展規(guī)劃。協(xié)調(diào)解決博士后工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查博士后管理工作的執(zhí)行情況。2.人事處負(fù)責(zé)人事政策咨詢(xún)、博士后進(jìn)站、出站等手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)博士后日常管理工作，包括合同簽訂、考核、薪酬待遇等。協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)做好博士后的服務(wù)保障工作。3.設(shè)站學(xué)院負(fù)責(zé)博士后的招收、培養(yǎng)和日常管理工作。為博士后提供科研工作條件和指導(dǎo)教師。協(xié)助人事處做好博士后的考核、出站等工作。三、招收管理1.招收計(jì)劃學(xué)校根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作需要，制定博士后招收計(jì)劃。各設(shè)站學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)校招收計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具體的招收方案。2.招收條件具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下。具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新潛力，能夠獨(dú)立開(kāi)展科研工作。符合學(xué)校和設(shè)站學(xué)院規(guī)定的其他條件。3.招收程序發(fā)布招收信息：學(xué)校通過(guò)網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布博士后招收信息。報(bào)名申請(qǐng)：申請(qǐng)人填寫(xiě)《安徽工程大學(xué)博士后申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料。資格審查：人事處對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單。考核面試：設(shè)站學(xué)院組織對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考核面試，確定擬招收人員名單。審批錄用：擬招收人員名單報(bào)博士后管理委員會(huì)審批，審批通過(guò)后辦理錄用手續(xù)。四、培養(yǎng)管理1.培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新精神的高層次專(zhuān)業(yè)人才。使博士后能夠在本學(xué)科領(lǐng)域取得具有創(chuàng)新性的科研成果，為學(xué)校和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.培養(yǎng)方式博士后在站期間，實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)博士后的研究方向和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。鼓勵(lì)博士后參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高科研水平。支持博士后開(kāi)展合作研究，與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展科研項(xiàng)目。3.考核管理博士后在站期間應(yīng)進(jìn)行中期考核和出站考核。中期考核一般在進(jìn)站后一年半左右進(jìn)行，主要考核博士后的科研進(jìn)展、論文發(fā)表等情況。出站考核在博士后出站前一個(gè)月進(jìn)行，主要考核博士后的科研成果、學(xué)術(shù)水平、工作表現(xiàn)等情況?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為博士后出站、續(xù)聘、晉升等的重要依據(jù)。五、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)博士后的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和科研補(bǔ)貼等組成。基本工資按照學(xué)校同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，科研補(bǔ)貼根據(jù)博士后承擔(dān)的科研項(xiàng)目情況發(fā)放。2.福利待遇博士后享受學(xué)校規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。學(xué)校為博士后提供周轉(zhuǎn)住房或住房補(bǔ)貼。博士后在站期間可申請(qǐng)學(xué)校的科研項(xiàng)目和人才項(xiàng)目，享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)支持。六、出站管理1.出站條件完成博士后研究工作任務(wù)，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)要求。在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)論文。取得具有創(chuàng)新性的科研成果。2.出站程序博士后在出站前一個(gè)月，向設(shè)站學(xué)院提交《安徽工程大學(xué)博士后出站申請(qǐng)表》及相關(guān)材料。設(shè)站學(xué)院組織對(duì)博士后的出站材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行出站考核?？己撕细竦牟┦亢螅扇耸绿庌k理出站手續(xù)，頒發(fā)博士后證書(shū)。3.出站去向博士后出站后，可根據(jù)個(gè)人意愿和學(xué)校需求，選擇留校工作、到其他高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)工作、自主創(chuàng)業(yè)等。學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后出站后繼續(xù)從事科研工作，為學(xué)校和社會(huì)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。七、其他規(guī)定1.紀(jì)律要求博士后應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。博士后在站期間不得兼職，不得從事與博士后研究工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。2.保密規(guī)定博士后應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密制度，對(duì)在科研工作中涉及的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息予以保密。3.申訴處理博士后對(duì)考核結(jié)果、薪酬待遇等有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，學(xué)校將按