學(xué)校師德建設(shè)管理辦法一、引言教育是國之大計(jì)，教師是教育的關(guān)鍵。師德師風(fēng)建設(shè)對于學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展和學(xué)生的健康成長至關(guān)重要。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，營造優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于我校全體教師及從事教育教學(xué)相關(guān)工作的人員。三、師德建設(shè)目標(biāo)我們鼓勵(lì)全體教師努力踐行高尚師德，做到愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)，成為學(xué)生成長道路上的良師益友，為學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、師德規(guī)范愛崗敬業(yè)1.忠誠于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，認(rèn)真履行教師職責(zé)。2.對工作高度負(fù)責(zé)，精心備課、授課，認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，不得敷衍塞責(zé)。關(guān)愛學(xué)生1.關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每一位學(xué)生。2.關(guān)注學(xué)生身心健康，保護(hù)學(xué)生安全，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，不歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。教書育人1.遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.傳授知識準(zhǔn)確無誤，教學(xué)方法得當(dāng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為人師表1.言行舉止文明得體，以身作則，為學(xué)生樹立良好榜樣。2.廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)，不接受學(xué)生及家長的財(cái)物或其他利益。終身學(xué)習(xí)1.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新教育觀念，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教研活動，不斷探索教育教學(xué)新方法、新途徑。五、師德建設(shè)措施加強(qiáng)師德教育1.定期組織教師參加師德培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀教師進(jìn)行講座，分享師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。2.開展師德主題教育活動，如師德師風(fēng)演講比賽、征文活動等，引導(dǎo)教師深入思考師德內(nèi)涵。3.利用學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等渠道，宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量。建立師德考核機(jī)制1.制定科學(xué)合理的師德考核指標(biāo)體系，從思想政治、教育教學(xué)、社會活動等方面對教師進(jìn)行全面考核。2.師德考核每學(xué)年進(jìn)行一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.將師德考核結(jié)果與教師的職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等掛鉤，對師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對師德不合格的教師實(shí)行一票否決。完善師德監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立師德監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。2.定期召開學(xué)生和家長座談會，了解教師師德表現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理師德問題。3.加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，對教師的教學(xué)行為、工作紀(jì)律等進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。強(qiáng)化師德激勵(lì)機(jī)制1.對師德表現(xiàn)突出的教師，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.在職稱評定、崗位聘任等方面，對師德優(yōu)秀的教師予以傾斜，優(yōu)先考慮。3.宣傳師德優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)廣大教師的工作積極性和主動性。六、師德問題處理投訴舉報(bào)受理1.對于收到的師德投訴舉報(bào)，學(xué)校相關(guān)部門要及時(shí)進(jìn)行登記，并認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。2.在調(diào)查過程中，要充分聽取被投訴舉報(bào)教師的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。問題調(diào)查核實(shí)1.成立專門的調(diào)查小組，對師德問題進(jìn)行深入調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.調(diào)查過程要客觀公正，全面準(zhǔn)確地了解事實(shí)真相。處理決定執(zhí)行1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對存在師德問題的教師作出相應(yīng)的處理決定，如批評教育、誡勉談話、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等。2.處理決定要及時(shí)送達(dá)被處理教師，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。3.被處理教師要認(rèn)