甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度“師帶徒”企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)協(xié)議甲方（師傅）：___________乙方（徒弟）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對乙方進(jìn)行“師帶徒”企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.乙方在甲方工作期間，通過師傅的指導(dǎo)，掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能，提高實際操作能力，成為具備獨(dú)立工作能力的合格員工。2.師傅負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想品德、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等方面的培養(yǎng)。二、培養(yǎng)期限1.本協(xié)議有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿后，根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽。三、培養(yǎng)內(nèi)容1.師傅應(yīng)向乙方傳授本崗位所需的專業(yè)知識和技能，包括但不限于：（1）崗位操作規(guī)程；（2）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；（3）產(chǎn)品質(zhì)量控制；（4）安全生產(chǎn)知識；（5）其他與本崗位相關(guān)的知識。2.師傅應(yīng)指導(dǎo)乙方參加各類培訓(xùn)、考核，提高其綜合素質(zhì)。四、培養(yǎng)方式1.師傅應(yīng)通過現(xiàn)場指導(dǎo)、示范操作、講解等方法，對乙方進(jìn)行一對一的傳授。五、考核與評價1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)知識掌握程度；（2）實際操作能力；（3）職業(yè)道德表現(xiàn)；（4）團(tuán)隊協(xié)作能力。2.師傅應(yīng)如實向甲方匯報乙方的學(xué)習(xí)、工作情況，對乙方進(jìn)行評價。六、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料；（2）對乙方進(jìn)行考核、評價；（3）保障乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的人身安全和合法權(quán)益；（4）根據(jù)乙方學(xué)習(xí)、工作情況，提出合理化建議。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）服從師傅的指導(dǎo)，尊重師傅的勞動成果；（4）積極參加各類培訓(xùn)、考核。七、違約責(zé)任1.甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商