華為員工持股管理制度一、總則（一）目的華為員工持股管理制度旨在通過員工持股計劃，使員工成為公司股東，分享公司發(fā)展成果，增強員工的歸屬感和責任感，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于華為技術有限公司及其控股子公司、分支機構的全體在職員工。（三）基本原則1.公平公正原則：確保持股計劃的實施過程和結果公平公正，所有符合條件的員工享有平等的參與機會。2.激勵與約束并重原則：通過持股激勵員工積極工作，同時建立相應的約束機制，促使員工關注公司長期利益。3.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，對持股計劃進行動態(tài)調(diào)整，確保其有效性。二、持股計劃的參與資格與條件（一）參與資格1.與公司簽訂正式勞動合同的員工。2.在公司連續(xù)工作滿一定期限（如[X]年）的員工。（二）參與條件1.認同公司文化和價值觀，遵守公司各項規(guī)章制度。2.績效表現(xiàn)優(yōu)秀，在過去[X]個考核周期內(nèi)績效評價結果達到[具體等級]及以上。3.無違規(guī)違紀行為，未受到公司任何形式的紀律處分。三、持股計劃的資金來源與認購方式（一）資金來源1.員工個人自籌資金。2.公司根據(jù)員工崗位、績效等情況提供一定比例的借款支持（如有）。（二）認購方式1.員工根據(jù)公司公布的持股計劃方案，按照規(guī)定的比例和價格認購公司股權。2.認購價格根據(jù)公司估值和市場情況確定，原則上不低于每股凈資產(chǎn)。四、持股員工的權利與義務（一）權利1.享有公司股東的基本權利，包括但不限于表決權、分紅權、剩余財產(chǎn)分配權等。2.參與公司股東大會，對公司重大事項進行決策。3.了解公司經(jīng)營狀況、財務狀況等信息。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司利益。2.按照持股計劃規(guī)定履行出資義務，按時足額繳納認購資金。3.積極參與公司經(jīng)營管理，為公司發(fā)展貢獻力量。五、持股計劃的管理機構（一）持股員工代表大會1.由持股員工選舉產(chǎn)生，作為持股員工的代表機構，負責審議持股計劃相關事項。2.主要職責包括：制定和修改持股計劃實施細則；選舉和罷免持股計劃管理委員會成員；審議持股計劃的調(diào)整、終止等重大事項。（二）持股計劃管理委員會1.由持股員工代表大會選舉產(chǎn)生，負責持股計劃的日常管理工作。2.主要職責包括：執(zhí)行持股員工代表大會的決議；管理持股員工的股權賬戶；辦理股權登記、變更、轉讓等手續(xù)；組織實施持股計劃的收益分配等。六、持股計劃的股權管理（一）股權登記1.公司設立專門的股權登記機構，負責對持股員工的股權進行登記管理。2.股權登記信息包括員工姓名、身份證號碼、持股數(shù)量、持股比例等。（二）股權變更1.持股員工因離職、退休、崗位變動等原因需要變更股權的，按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.離職員工的股權按照公司規(guī)定進行回購或轉讓，回購價格或轉讓價格根據(jù)公司估值和市場情況確定。（三）股權繼承持股員工死亡后，其合法繼承人可以繼承其持有的公司股權，按照公司規(guī)定辦理股權繼承手續(xù)。七、持股計劃的收益分配（一）分配原則1.按照公司業(yè)績和持股員工貢獻進行分配。2.確保公司發(fā)展與員工利益相協(xié)調(diào)，兼顧短期利益和長期利益。（二）分配方式1.分紅：公司根據(jù)年度盈利情況，按照一定比例向持股員工進行分紅。2.增值收益：持股員工通過股權增值獲得的收益，在符合相關規(guī)定的情況下進行分配。（三）分配時間分紅和增值收益分配時間根據(jù)公司財務結算情況確定，原則上每年進行一次。八、持股計劃的考核與監(jiān)督（一）考核1.建立持股員工績效考核機制，對持股員工的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核指標包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面，考核結果作為股權調(diào)整、收益分配等的重要依據(jù)。（二）監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計部門負責對持股計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，確保持股計劃的規(guī)范運作。2.接受持股員工的監(jiān)督，對持股員工提出的問題和建議及時進行處理和反饋。九、持股計劃的調(diào)整與終止（一）調(diào)整1.當公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)等發(fā)生重大變化時，公司有權對持股計劃進行調(diào)整。2.調(diào)整內(nèi)容包括參與資格、認購方式、股權管理、收益分配等方面，調(diào)整方案需經(jīng)持股員工代表大會審議通過。（二）終止1.持股計劃期滿或出現(xiàn)其他規(guī)定的終止情形時，持股計劃終止。2.持股計劃終止后，按照公司規(guī)定對持股員工的股權進行清算和處置。十、附則（一）解釋權本制度由華為技術有限公司人力資源部門負責解釋。（二）修訂本制度根據(jù)公司發(fā)展