員工退休解除協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議書旨在明確員工與公司之間關(guān)于員工退休解除勞動合同的相關(guān)事宜。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.退休條件

（1）員工根據(jù)國家規(guī)定達到法定退休年齡，即男年滿60周歲，女年滿55周歲。

（2）員工具備退休條件，并自愿提出退休申請。

2.勞動合同解除

（1）自員工達到法定退休年齡之日起，勞動合同自動解除。

（2）雙方同意在員工退休前，按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)退休手續(xù)。

3.經(jīng)濟補償

（1）員工在退休前，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，支付員工退休金。

（2）員工在退休前，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，支付員工一次性退休補助。

（3）員工在退休前，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，支付員工離職經(jīng)濟補償。

4.社會保險

（1）員工退休后，公司應(yīng)繼續(xù)按照國家規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。

（2）員工退休后，社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5.工作交接

（1）員工在退休前，應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替者。

（2）員工在退休前，應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等物品妥善保管，確保交接過程中無損失。

6.其他事項

（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（2）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（3）本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

三、協(xié)議解除與爭議解決

1.協(xié)議解除

（1）如員工未達到法定退休年齡，但自愿提出退休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（2）如公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。

2.爭議解決

（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。

四、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為員工退休之日起至員工去世之日止。

3.員工去世后，本協(xié)議自動終止。

五、附則

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本協(xié)議自簽訂之日起，即為本單位員工退休解除勞動合同的正式文件。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

5.本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議。

6.本協(xié)議的修改、補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

7.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

8.本協(xié)議自簽訂之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議約定的各項義務(wù)為止。

9.本協(xié)議的終止，不影響雙方在其他方面的合作與交往。

10.本協(xié)議簽訂前，雙方已充分了解協(xié)議內(nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議，無任何欺詐、隱瞞等行為。

11.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，不得違反協(xié)議規(guī)定。

12.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

13.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，致使協(xié)議內(nèi)容與國家法律法規(guī)、政策相抵觸的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

14.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生不可抗力因素，致使協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

15.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生其他影響協(xié)議履行的情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

16.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得惡意訴訟。

17.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先選擇調(diào)解、仲裁等方式解決。

18.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)尊重事實，依法維護自身合法權(quán)益。

19.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害國家利益、社會公共利益和其他公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

20.本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議約定的各項義務(wù)為止。

六、保密條款

1.員工在任職期間及退休后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。

2.退休后，員工仍需遵守本條款，未經(jīng)公司書面同意，不得披露任何可能損害公司利益的信息。

3.員工違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償公司損失。

七、通知與送達

1.任何一方需要通知另一方的事項，應(yīng)采取書面形式，通過以下方式送達：

-郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址；

-電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；

-直接送達：親自或委托他人直接送達至對方提供的地址。

2.通知送達后，自送達之日起視為送達成功。

八、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

2.修改與補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議在下列情況下可以解除：

-協(xié)議約定的退休條件實現(xiàn)；

-協(xié)議約定的解除條件成就；

-協(xié)議約定的其他解除條件成就；

-法律法規(guī)或政策變動導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。

十、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議約定的退休條件實現(xiàn)；

-協(xié)議約定的終止條件成就；

-協(xié)議約定的其他終止條件成就；

-法律法規(guī)或政策變動導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

-雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。

十一、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

4.本協(xié)議的標題僅為方便閱讀，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分或解釋。

[以下為協(xié)議正文結(jié)束，以下為簽署部分]

甲方（公司）：________________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

[以下為協(xié)議正文結(jié)束，以下為簽署部分]

甲方（公司）：________________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

附件：

1.員工個人信息表

2.員工退休金計算表

3.員工社會保險賬戶信息

4.員工離職手續(xù)清單

5.員工離職交接清單

十三、特別說明

1.本協(xié)議書未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議書中的條款如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

3.本協(xié)議書為公司標準格式，甲方（公司）在簽訂本協(xié)議書前，應(yīng)確保乙方（員工）已充分了解協(xié)議內(nèi)容，并在自愿、平等、公平、誠實信用的原則下簽訂。

4.本協(xié)議書簽訂后，甲方（公司）應(yīng)將本協(xié)議書及相關(guān)附件提供給乙方（員工）一份，以供乙方（員工）留存。

十四、聲明

1.本協(xié)議書為真實、合法、有效的協(xié)議，雙方在簽訂本協(xié)議書時均具備完全民事行為能力。

2.本協(xié)議書所涉及的內(nèi)容均系雙方真實意愿的表示，無任何欺詐、脅迫等情形。

3.本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，不得擅自變更或解除。

十五、協(xié)議書份數(shù)

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

[以下為簽署部分，甲方（公司）和乙方（員工）的簽署信息已在前文提供，此處不再重復(fù)]

十六、生效日期

本協(xié)議書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公司）：________________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

十七、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.本協(xié)議的執(zhí)行情況，雙方應(yīng)予以監(jiān)督，確保協(xié)議內(nèi)容的正確履行。

2.如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其立即糾正，并承擔相應(yīng)的法律責任。

3.協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

十八、協(xié)議的保管

1.本協(xié)議書及其附件應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，不得遺失或損壞。

2.協(xié)議書的任何副本均不具有法律效力，只有在甲乙雙方共同確認的情況下方為有效。

十九、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議書如需翻譯成其他語言，以中文文本為準。

2.翻譯文本僅供參考，不構(gòu)成協(xié)議的正式文本。

二十、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，自協(xié)議書生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議書生效后，任何一方不得以任何理由拒絕履行協(xié)議。

二十一、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議書在以下情況下終止：

-協(xié)議約定的終止條件實現(xiàn)；

-雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；

-協(xié)議約定的退休條件實現(xiàn)；

-法律法規(guī)或政策變動導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

-一方或雙方違約，經(jīng)對方請求解除協(xié)議。

二十二、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議書在以下情況下可以解除：

-協(xié)議約定的解除條件成就；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-一方或雙方違約，經(jīng)對方請求解除協(xié)議。

二十三、協(xié)議的修改

1.本協(xié)議書的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，修改后的內(nèi)容與本協(xié)議書具有同等法律效力。

二十四、協(xié)議的終止與解除后的處理

1.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理未完成的工作、財產(chǎn)交接、經(jīng)濟補償?shù)仁乱恕?/p>

二十五、不可抗力

1.如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或無法完全履行，受影響的當事人應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。

2.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。

二十六、爭議解決

1.本協(xié)議書在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

二十七、協(xié)議的附件

本協(xié)議書的附件為本協(xié)議書不可分割的一部分，與本協(xié)議書具有同等法律效力。

[以下為簽署部分，甲方（公司）和乙方（員工）的簽署信息已在前文提供，此處不再重復(fù)]

甲方（公司）：________________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：_____________

簽字：________________________

日期：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字：________________________

日期：________________________

[請注意，以上內(nèi)容為范本，具體協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行調(diào)整。]

二十八、協(xié)議的補充與解釋

1.本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.對于本協(xié)議的任何解釋，甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，共同協(xié)商解決。

二十九、協(xié)議的遵守

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得有違反協(xié)議的行為。

2.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。

三十、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

-員工達到法定退休年齡；

-員工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)公司認定；

-公司因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商一致解除勞動合同；

-法律法規(guī)或政策變動導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

三十一、協(xié)議的解除條件

1.本協(xié)議的解除條件包括但不限于以下情況：

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-員工違反本協(xié)議的約定，經(jīng)公司通知后仍未改正；

-公司違反本協(xié)議的約定，經(jīng)員工通知后仍未改正；

-法律法規(guī)或政策變動導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

三十二、協(xié)議的爭議解決

1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

三十三、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止的勞動關(guān)系。

2.本協(xié)議不適用于甲乙雙方在協(xié)議簽訂之前或之后發(fā)生的勞動關(guān)系。

三十四、