建筑公司勞務(wù)派遣用工合同第一章合同雙方信息1.1合同編號(hào)_______1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：_______1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：_______1.4甲方地址：_______1.5甲方聯(lián)系方式：_______1.6甲方開戶銀行及賬號(hào)：_______1.7乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：_______1.8乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：_______1.9乙方地址：_______1.10乙方聯(lián)系方式：_______1.11乙方開戶銀行及賬號(hào)：_______第二章勞務(wù)派遣工基本信息2.1派遣工姓名：_______2.2派遣工性別：_______2.3派遣工出生日期：_______2.4派遣工身份證號(hào)碼：_______2.5派遣工學(xué)歷：_______2.6派遣工專業(yè)技能：_______2.7派遣工健康狀況：_______第三章勞務(wù)派遣工派遣工作內(nèi)容3.1派遣工工作地點(diǎn)：_______3.2派遣工工作內(nèi)容：_______3.3派遣工工作期限：_______3.4派遣工工作時(shí)間：_______3.5派遣工工作班次：_______第四章勞務(wù)派遣工工資待遇4.1派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2工資支付方式：_______4.3工資支付周期：_______4.4工資支付時(shí)間：_______4.5加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______4.6節(jié)假日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)：_______5.2乙方為勞務(wù)派遣工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：_______5.3乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的工傷保險(xiǎn)：_______5.4乙方為勞務(wù)派遣工購買意外傷害保險(xiǎn)：_______5.5乙方為勞務(wù)派遣工購買醫(yī)療保險(xiǎn)：_______5.6乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的體檢：_______5.7乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)：_______5.8乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定：_______第六章休假與福利6.1休假規(guī)定6.1.1法定節(jié)假日休假勞務(wù)派遣工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.1.2帶薪年休假勞務(wù)派遣工工作滿一年的，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際工作年限確定。6.1.3事假勞務(wù)派遣工因私事需要休假，可申請(qǐng)事假，事假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.1.4病假勞務(wù)派遣工因病需要休假，可申請(qǐng)病假，病假期間工資待遇按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1住房補(bǔ)貼乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為勞務(wù)派遣工提供住房補(bǔ)貼。6.2.2交通補(bǔ)貼乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為勞務(wù)派遣工提供交通補(bǔ)貼。6.2.3生日福利乙方為勞務(wù)派遣工提供生日福利，具體形式和標(biāo)準(zhǔn)由公司決定。6.2.4婚喪嫁娶慰問金勞務(wù)派遣工在婚喪嫁娶等重大事宜，乙方將提供慰問金。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方將為勞務(wù)派遣工提供職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)乙方將為勞務(wù)派遣工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升通道、內(nèi)部競(jìng)聘等。7.3職業(yè)規(guī)劃乙方將與勞務(wù)派遣工共同制定職業(yè)規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。7.4培訓(xùn)考核乙方對(duì)勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為其工作評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。第八章管理與監(jiān)督8.1工作管理乙方對(duì)勞務(wù)派遣工的工作進(jìn)行日常管理，保證工作質(zhì)量和效率。8.2考勤管理乙方對(duì)勞務(wù)派遣工的考勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證其出勤率達(dá)到公司要求。8.3行為規(guī)范乙方要求勞務(wù)派遣工遵守公司規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)行為。8.4監(jiān)督機(jī)制乙方設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，保證合同履行。第九章信息保密9.1保密內(nèi)容勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，需對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密義務(wù)勞務(wù)派遣工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限勞務(wù)派遣工的保密期限為合同期滿后兩年。9.4違約責(zé)任如勞務(wù)派遣工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞務(wù)派遣工提出解除合同勞務(wù)派遣工可隨時(shí)提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知乙方。10.1.2甲方提出解除合同甲方在以下情況下可提出解除合同：（1）勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）勞務(wù)派遣工因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。10.2.2合同解除合同解除后，合同即終止。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1工資結(jié)算合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為勞務(wù)派遣工結(jié)算工資。10.3.2保險(xiǎn)關(guān)系處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣工辦理相關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一章合同生效與履行11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行11.2.1雙方應(yīng)按照本合同的約定全面履行各自的義務(wù)。11.2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣工的工資、福利等費(fèi)用。11.2.3乙方應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)派遣工的工作崗位、勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。11.2.4勞務(wù)派遣工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，服從管理。11.3合同變更11.3.1如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。11.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知可以通過以下方式送達(dá)：（1）書面通知；（2）傳真；（3）郵件；（4）其他雙方認(rèn)可的通訊方式。12.2送達(dá)地址本合同中雙方的通知地址甲方：_______乙方：_______12.3送達(dá)生效通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效，但如對(duì)方證明收到通知的時(shí)間晚于送達(dá)時(shí)間，則以對(duì)方證明的時(shí)間為準(zhǔn)。第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.1.1除第十章規(guī)定的解除條件外，以下情況也可導(dǎo)致合同解除：（1）甲方或乙方被依法宣告破產(chǎn)；（2）甲方或乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)，被責(zé)令關(guān)閉；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.1.2合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。13.2合同終止13.2.1合