農(nóng)民農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)合同合同編號：____________________第一章總則第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方就農(nóng)民農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)水平。第二條合同依據(jù)2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)項(xiàng)目全部完成且雙方履行完畢各自義務(wù)之日起終止。第四條合同雙方4.1甲方（培訓(xùn)方）：____________________4.2乙方（受培訓(xùn)方）：____________________第五條培訓(xùn)內(nèi)容第五條一培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1培訓(xùn)課程應(yīng)包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、種植技術(shù)、病蟲害防治、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作等方面的內(nèi)容。5.1.2培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和農(nóng)民需求。第五條二培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。5.2.2理論教學(xué)主要包括課堂講授、案例分析等。5.2.3實(shí)際操作主要包括田間實(shí)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等。第六條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時間：自合同生效之日起，根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，共計______天。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)：______市______縣______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。第七條培訓(xùn)師資7.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。7.2培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)聘請，并保證其具備相應(yīng)的教學(xué)能力和責(zé)任心。第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、材料費(fèi)等。8.2乙方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%，余款在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付完畢。第九條培訓(xùn)資料的提供9.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書等資料。9.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播。第二章培訓(xùn)組織與管理第十條培訓(xùn)組織10.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和管理。10.2乙方應(yīng)按照甲方的要求配合培訓(xùn)活動的進(jìn)行。第十一條培訓(xùn)管理11.1甲方應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。11.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，服從管理，遵守紀(jì)律。第十二條培訓(xùn)考核12.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作能力。12.2考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。第十三條培訓(xùn)效果跟蹤13.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行為期______個月的跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)效果。13.2乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查工作。第十四條保密條款14.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五章違約責(zé)任15.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付合同總價款的______%作為違約金。15.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)的______%作為違約金。15.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章培訓(xùn)實(shí)施第十五條培訓(xùn)計劃15.1甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、師資分配、實(shí)習(xí)方案等。15.2培訓(xùn)計劃應(yīng)提前______天提交乙方，乙方有權(quán)提出修改意見。第十六條培訓(xùn)進(jìn)度16.1培訓(xùn)進(jìn)度應(yīng)按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，如遇特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前______天通知乙方。16.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)進(jìn)度要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。第十七條培訓(xùn)記錄17.1甲方應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括學(xué)員出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。17.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，并妥善保存。第十八條培訓(xùn)場地與設(shè)施18.1甲方負(fù)責(zé)提供滿足培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施。18.2培訓(xùn)場地和設(shè)施應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第十九條培訓(xùn)安全保障19.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)期間的安全，采取必要的安全措施，防止意外發(fā)生。19.2學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守安全規(guī)定，注意自身安全。第七章培訓(xùn)效果評估第二十條評估方法20.1甲方將采用多種方法對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場考察、學(xué)員反饋等。20.2評估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。第二十一條評估報告21.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)向乙方提交培訓(xùn)效果評估報告。21.2評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員滿意度、存在問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。第二十二條評估反饋22.1乙方應(yīng)認(rèn)真審閱評估報告，并在______個工作日內(nèi)向甲方反饋意見和建議。22.2甲方應(yīng)根據(jù)反饋意見對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。第八章培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)第二十三條咨詢服務(wù)23.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供為期______個月的咨詢服務(wù)。23.2咨詢服務(wù)包括解答學(xué)員在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題、提供技術(shù)支持等。第二十四條技術(shù)支持24.1甲方應(yīng)定期組織專家團(tuán)隊(duì)，對乙方的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。24.2技術(shù)支持包括現(xiàn)場指導(dǎo)、電話咨詢、遠(yuǎn)程診斷等。第二十五條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化25.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。25.2雙方將共同探討培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化路徑，并制定相應(yīng)的實(shí)施方案。第九章合同變更第二十六條變更條件26.1在合同履行過程中，如遇以下情況，雙方可協(xié)商變更合同：26.1.1法律法規(guī)或政策變化；26.1.2不可抗力因素；26.1.3雙方協(xié)商一致。第二十七條變更程序27.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。27.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章合同終止第二十八條終止條件28.1在以下情況下，合同可提前終止：28.1.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；28.1.2雙方協(xié)商一致；28.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。第二十九條終止程序29.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算和清算工作。29.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。第十一章培訓(xùn)成果推廣應(yīng)用第三十條成果推廣計劃30.1甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員需求，制定培訓(xùn)成果推廣應(yīng)用計劃。30.2推廣應(yīng)用計劃應(yīng)包括推廣目標(biāo)、推廣方式、推廣效果評估等。第三十一條推廣方式31.1推廣方式包括但不限于技術(shù)講座、實(shí)地指導(dǎo)、示范田展示等。31.2推廣活動應(yīng)選擇適宜的時間和地點(diǎn)，保證推廣效果。第三十二條推廣效果評估32.1推廣效果評估應(yīng)定期進(jìn)行，以了解培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況和影響力。32.2評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)推廣應(yīng)用策略的依據(jù)。第十二章合同管理與監(jiān)督第三十三條管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)33.1本合同的履行由雙方共同監(jiān)督管理。33.2雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)活動進(jìn)行日常監(jiān)督。第三十四條監(jiān)督內(nèi)容34.1監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)計劃的執(zhí)行、培訓(xùn)質(zhì)量的保證、合同條款的履行等。34.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方匯報監(jiān)督情況。第三十五條監(jiān)督報告35.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)在每季度末向雙方提交監(jiān)督報告。35.2報告應(yīng)包括監(jiān)督發(fā)覺的問題、整改措施及成效等。第十三章合同解除第三十六條解除條件36.1在以下情況下，合同可解除：36.1.1乙方因故無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；36.1.2甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；36.1.3雙方協(xié)商一致。第三十七條解除程序37.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。37.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、剩余費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等內(nèi)容。37.1.1解除合同的申請應(yīng)提前______個工作日向?qū)Ψ教岢觯?7.1.2對方應(yīng)在______個工作日內(nèi)予以答復(fù)