第7頁共7頁2024年勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版的協(xié)議范文甲方:_____乙方:_____;性別_____出生____年____月____日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期:____年____月____日,終止日期____年____月____日,其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守,勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7.8.項(xiàng)終止、解除本合同:1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:____克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;_____支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版的協(xié)議范文(二)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版甲方:(雇主名稱)乙方:(勞動(dòng)者名稱)鑒于甲乙雙方的自愿原則,并經(jīng)友好協(xié)商,就甲方雇傭乙方從事勞動(dòng)工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排,認(rèn)真履行勞動(dòng)職責(zé),并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容具體包括(具體說明工作內(nèi)容)。3.工作時(shí)間為每周（或每月）工作日（具體說明工作時(shí)間）,每天（或每周）工作時(shí)長(zhǎng)為（具體說明工作時(shí)長(zhǎng)）。第二條工資和福利1.乙方的工資按照(具體說明計(jì)算工資的方式)計(jì)算,每個(gè)工作周期(具體說明工作周期,如月)支付一次。2.乙方享有法定假期和帶薪年假,請(qǐng)假事宜需提前向甲方請(qǐng)示、報(bào)備。3.乙方還享有（具體說明其他福利待遇,如社保、公積金等）,具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具。2.甲方應(yīng)為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn),并及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條保密條款1.乙方承諾在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。2.乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息泄露給任何第三方或?yàn)樗酥\取利益。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定,導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)或其他方面的損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定,導(dǎo)致乙方受到經(jīng)濟(jì)或其他方面的損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方故意違約,甲方有權(quán)終止本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)按照國家相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,并提前(具體說明提前通知期限)通知甲方。2.甲方亦有權(quán)按照國家相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,并提前（具體說明提前通知期限）通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先通過友好協(xié)商予以解決。2.當(dāng)協(xié)商未能解決爭(zhēng)議時(shí),雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定1.本合同一式兩份,