單位職工雇傭合同單位職工雇傭合同「篇一」買受人(甲方)：________________身份證：___________________________出賣人(乙方)：________________身份證：___________________________為保證有充足、穩(wěn)定的加工原料，以利于組織生產，順利完成外貿訂單，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就_______訂購的有關事宜達成如下協(xié)議：第一條甲方向乙方訂購____________共________________噸，收購按市場價，保護價為_____________元/公斤。第二條質量要求1、品種：________________;2、規(guī)格：_____________________，成熟度______成以上;3、外觀質量：果實新鮮飽滿，表皮光滑亮澤，無病梨、無碎梨、無腐爛、無機械傷。第三條收購保證金：甲方口是/口否在______年______月______日前向乙方支付收購保證金__________元。交貨時保證金應(口抵作收購款/口返還甲方)。保證金支付后，因甲方違約解除合同的，保證金不予退還;因乙方違約解除合同的，甲方應雙倍返還保證金。第四條交貨時間：乙方于_______年____月_____至______年______月______履行交貨，具體日供應量按照甲方生產計劃通知乙方;地點：___________________;計量方法：以交貨地的稱量為計價重量;運輸方式及費用承擔：由乙方自行將________運至交貨地點，費用由乙方承擔。第五條檢驗方法：甲方在收購當場對乙方的_______________隨機檢驗，乙方須提供農殘鑒定合格證書;檢驗時間：與交貨時間相同;檢驗地點：與交貨地點相同。第六條結算方式及期限：____________________________________________。雙方約定保護價的，當交貨時市場收購價格低于保護價時，以保護價為準：市場收購價格高于保護價時，雙方可協(xié)商上調價格。第七條擔保方式：__________________________________________________。第八條本合同解除的條件：___________________________________________。第九條違約責任1、乙方遲延交貨或甲方遲延支付收購款的，應當每日按照遲延部分價款____%的標準向對方支付違約金。2、乙方交付的產品不符合約定規(guī)格和外觀質量的，甲方有權要求補足、換貨或退貨，由此發(fā)生的費用由乙方承擔;但甲方應在_______日內通知乙方，否則乙方有權拒絕甲方的要求。3、甲方未按約定收購符合產品要求的產品，應承擔由此給乙方造成的損失。4、_________________________________________________________________。第十條因發(fā)生自然災害等不可抗力的，經核實可全部或部分免除責任，但應當及時通知對方，并在合理期限內提供證明。第十一條合同爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商或申請有關部門調解解決;協(xié)商或調解解決不成的，按下列第________種方式解決：(一)依法向____________人民法院提起訴訟;(二)提交___________________________________仲裁委員會仲裁。第十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同于_______________________終止。第十三條其他約定事項：_____________________________________________。甲：__________________________乙：_____________________________________年_______月______日___________年_______月______日單位職工雇傭合同「篇二」甲方：乙方：為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日單位職工雇傭合同「篇三」聘用方：___________(以下簡稱甲方)受聘方：___________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限________年，從_________年_______月______日至_________年________月______日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。(一)基礎工資乙方的基礎工資為_________元/月。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助_______元(以辦公室記錄為準)。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦(四)報酬發(fā)放方式1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款________元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款_______元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以________元經濟處罰;(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執(zhí)行。七、其它(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。甲方(蓋章)：____________乙方：___________________代表人(簽字)：__________身份證號碼：______________________年_______月_______日單位職工雇傭合同「篇四」甲方名稱：______乙方姓名：______甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：1.固定期限：自用工之日______起至______止。2.無固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______至工作任務完成時即行終止。其中試用期自____至____止，期限為_____天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質量標準。第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：1.實行標準工時工作制度。2.實行綜合計算工時工作制度。3.實行不定時工作制度。第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)士及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。第九條乙方試用期的工資標準為_____元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為_____元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：1.甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：2.保守商業(yè)秘密的約定：3.補充保險和福利待遇的約定：第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七