2025解除勞動合同范本AA解除勞動合同協(xié)議書本解除勞動合同協(xié)議書(以下簡稱"本協(xié)議")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方:(公司名稱)注冊地址:法定代表人:乙方:(員工姓名)身份標識:住址:聯(lián)絡方式:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就解除勞動關系的相關事宜達成一致,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,特訂立本協(xié)議如下：第一條合同關系概述1.1甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》(以下簡稱"原合同")約定,甲方為用人單位,乙方為勞動者,雙方在平等、自愿的基礎上確立了勞動關系?，F(xiàn)因(具體事由,如協(xié)商一致、勞動合同期滿、用人單位解除勞動合同、勞動者單方面解除勞動合同等)原因,甲乙雙方同意解除原合同。1.2本協(xié)議自簽訂之日起,原合同的權利義務關系即行終止,雙方不再受原合同的約束。第二條解除合同的依據(jù)2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動關系。2.2如因甲方違反勞動法律法規(guī)或勞動合同約定,導致乙方提出解除勞動合同的,甲方應當承擔相應的法律責任。如因乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或勞動合同約定,導致甲方解除勞動合同的,甲方應當依法通知乙方解除勞動關系。第三條經濟補償3.1如本協(xié)議的解除屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的支付經濟補償?shù)那樾?如協(xié)商一致解除勞動關系、因甲方原因解除勞動關系等),甲方同意向乙方支付經濟補償金。3.2經濟補償金的計算方式為:(具體計算方式,如按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準;不滿一年的,按實際工作月數(shù)計算)。經濟補償金的數(shù)額為人民幣元(大寫:元),甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。3.3如本協(xié)議的解除不屬于支付經濟補償?shù)那樾?甲方無需向乙方支付經濟補償金。第四條社會保險和公積金的處理4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。乙方應提供相應的材料,協(xié)助甲方完成相關手續(xù)。4.2乙方的社會保險和住房公積金賬戶應于本協(xié)議簽訂之日起日內由甲方依法轉移到指定的社會保險和公積金管理部門。第五條工資和福利的結算5.1甲方應依法支付乙方在本協(xié)議簽訂前的所有應付工資和福利,包括但不限于基本工資、加班費、獎金、補貼等。具體金額為人民幣元(大寫:元),甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內支付完畢。5.2如甲方有拖欠乙方工資、獎金或其他福利的情況,應當在本協(xié)議簽訂前全部結清。第六條工作交接和保密義務6.1乙方應當在本協(xié)議簽訂之日起日內完成所有工作交接,包括但不限于移交工作資料、歸還甲方提供的工具、設備及其他物品,以及協(xié)助甲方處理未完成的事務。6.2乙方在勞動關系存續(xù)期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息,應當予以保密,并不得向任何第三方披露。本協(xié)議解除后,乙方仍應履行保密義務,直至甲方另行通知為止。6.3如乙方違反保密義務,甲方有權依法追究乙方的法律責任,并要求乙方賠償由此造成的經濟損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。7.2如本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對于勞動爭議仲裁委員會的裁決,如一方不服,可在法定期限內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式作出,并經雙方簽字或蓋章確認。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期: