2025最新合同制員工勞動(dòng)合同模板第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方（公司）根據(jù)工作需要，安排乙方（員工）在崗位工作。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：。乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)季節(jié)變化和工作需要調(diào)整。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等假期。年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體為天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元，Performance-based獎(jiǎng)勵(lì)為元，獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益和乙方工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有元/月的伙食補(bǔ)貼、元/月的交通補(bǔ)貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供元/月的住房補(bǔ)貼或其他形式的住房福利。乙方享有元/年的防暑降溫費(fèi)、元/年的取暖費(fèi)等福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作遭受職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從管理。乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方披露。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作之便謀取私利。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。乙方因故意或重大過(guò)失給甲方利益造成損害。發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。合同到期后，雙方協(xié)商一致未續(xù)簽的，合同終止。合同期內(nèi)，如因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)合同期限屆滿(mǎn)的，合同自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期結(jié)束。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方因違反服務(wù)期協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。甲方因提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為。乙方因自身原因單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)