2025勞動合同解除證明（辭職情況）本解除證明由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）自愿簽訂，雙方就勞動合同解除事宜達成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了編號為的《勞動合同》，以下簡稱“原合同”。根據(jù)原合同的約定，乙方在甲方處擔任（職位名稱）職務，合同期限為年，自年月日起至年月日止?，F(xiàn)因乙方提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除原合同，并就相關事宜達成如下協(xié)議：第一條雙方確認勞動關系雙方確認，自年月日起，甲方與乙方正式建立勞動關系，乙方在甲方處工作期間，甲方已依法為乙方繳納了社會保險、公積金等相關費用，并提供了約定的勞動條件和福利待遇。雙方確認，原合同約定的內容均為雙方真實意思表示，且符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在勞動關系存續(xù)期間不存在任何爭議或糾紛。第二條勞動合同解除原因乙方因個人原因，經(jīng)充分考慮和慎重決定，向甲方提出辭職申請，要求解除原合同。乙方已明確表示，辭職原因與工作環(huán)境、勞動條件、工資待遇無關，亦未受到甲方任何形式的逼迫或脅迫。甲方對乙方的辭職申請表示尊重，并同意與乙方協(xié)商解除勞動關系。第三條勞動合同解除日期雙方一致同意，勞動關系自年月日起解除，乙方不再享有原合同約定的勞動報酬、福利及其他權利。乙方的出勤日期為年月日，甲方將依法為乙方辦理工資結算及社保、公積金的轉移手續(xù)。第四條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：（1）甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除的相關手續(xù)，包括但不限于社保、公積金的轉移、檔案轉移等。（2）甲方應依法支付乙方在勞動關系存續(xù)期間的未結清工資及依法應支付的經(jīng)濟補償金（如有）。（3）甲方應為乙方提供必要的離職協(xié)助，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財物等。乙方的權利與義務：（1）乙方應按時完成工作交接，向甲方移交所有與工作相關的文件、資料、工具及其他物品。（2）乙方應遵守甲方的離職程序，簽署相關離職文件，不得以任何形式阻礙甲方的正常運營。（3）乙方承諾，自勞動關系解除之日起，不再以任何形式干涉甲方的正常業(yè)務，亦不得泄露甲方的商業(yè)秘密及未公開信息。第五條經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。該金額已綜合考慮乙方在甲方的工作年限、崗位性質及勞動報酬等因素。乙方同意，經(jīng)濟補償金的支付時間為年月日，甲方將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶：開戶行：賬號：乙方確認，經(jīng)濟補償金的支付已經(jīng)完全涵蓋其在勞動關系存續(xù)期間的所有權利，包括但不限于未休年假工資、加班費等。乙方不再向甲方主張任何其他權利或補償。第六條保密條款乙方承諾，自勞動關系解除之日起，嚴格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息。若乙方違反此承諾，甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求其賠償造成的全部損失。乙方承諾，不得利用在甲方工作期間獲得的任何信息或資源，從事任何可能損害甲方利益的行為。第七條離職程序乙方應于年月日前完成所有工作交接，并簽署《離職交接確認書》。乙方應歸還所有屬于甲方的物品，包括但不限于辦公設備、公司財物、文件資料等。如有遺失或損壞，乙方應承擔相應賠償責任。乙方應配合甲方完成社保、公積金的轉移手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。第八條其他約定本解除證明自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本解除證明未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本解除證明的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年